“是啊，那些合作商已經開始頻繁催促，態度也越來越強硬。
如果不能盡快解決這個問題，我們不僅會面臨巨額的違約金賠償，還會失去客戶的信任，對公司的聲譽造成不可挽回的損失。”
另一位高管補充道。
“我們必須想辦法穩住現有的合作商，同時盡快招聘新的作曲人才，填補空缺。”
有人提出建議。
“但是現在市場上優秀的作曲人才本就稀缺，短時間內要找到合適的人談何容易。而且就算找到了，也需要時間來磨合，適應公司的工作流程和要求?！?/p>
大家你一言我一語，討論得十分激烈，但始終沒有找到一個切實可行的解決方案。
正在這關鍵時刻！
作曲部新任部長王梟緊急求見，他慌亂地沖進會議室，甚至連門都沒來得及關好。
“總裁！作曲部訂單壓力太大了，許多合作商集體逼宮，尤其是即將交付訂單的大客戶，他們鬧的最兇了，頂不住了啊陸總！”
王梟的聲音帶著明顯的顫抖，額頭上布滿了汗珠。
陸總皺起眉頭，臉色陰沉地問道：“具體情況到底怎么樣？”
王梟喘著粗氣，努力平復了一下情緒，說道：
“那些大客戶說，如果我們不能在規定的時間內交付高質量的作品，他們就要終止合作，并且要求我們賠償損失。
他們已經聯合起來，給我們下了最后通牒。
而且，他們還在行業內散布對我們不利的消息，導致其他潛在的合作商也對我們持觀望態度，不敢輕易與我們合作。”
會議室里頓時陷入了一片死寂，每個人的心頭都仿佛壓上了一塊沉重的石頭。
陸總深吸一口氣，打破了沉默：“大家先冷靜下來，越是這種時候，我們越不能自亂陣腳。我們必須想辦法解決這個問題，保住公司的聲譽和客戶資源?！?/p>
“可是陸總，時間緊迫，我們能想到的辦法都已經試過了，現在真的是束手無策啊。”
作曲部部長王梟絕望地說道。
在潛龍集團那寬敞卻氣氛壓抑的高層會議室里，燈光明明很亮，卻顯得有幾分昏暗，仿佛也被沉重的氛圍所影響。
巨大的會議桌仿佛一座難以逾越的山峰，橫亙在眾人面前。
窗外，原本明媚的陽光被厚重的云層遮擋，只透進來幾縷微弱的光線，給會議室增添了幾分陰霾。
眾高管，前任作曲部部長，現在的副總裁韓晴，還有副總裁何彬，總裁助理，音樂部部長劉德強，全都束手無策。
會議室里彌漫著令人窒息的沉重氣息，仿佛一片濃稠的黑暗籠罩著每一個人。
韓晴眉頭緊鎖，雙手抱在胸前，不停地輕輕搖頭，一臉的無奈與焦慮。
她的目光游離不定，似乎在尋找著根本不存在的解決方案。
何彬則癱坐在椅子上，目光呆滯，嘴里喃喃自語：
“這可怎么辦？這可怎么辦啊..........”
他的臉色蒼白如紙，額頭上的汗珠在昏暗的燈光下隱隱閃爍。
幾個總裁助理臉色陰沉，手中的筆無意識地在本子上劃著雜亂的線條，仿佛那是他內心混亂的映射。
還有劉德強也不停地搓著手，額頭上的汗珠不停地滾落，砸在桌面上，發出細微卻令人心驚的聲響。
俗話說的好，巧婦難為無米之炊。
現在作曲部連基本創作力量都沒有了，面對堆積如山的眾多訂單，管理經驗再豐富，又有何用呢？
韓晴長嘆一口氣，打破了這令人幾乎崩潰的沉默：
“我在作曲部這么多年，從未遇到過如此棘手的情況。
如今作曲部人才盡失，這一堆訂單就像一座座無法撼動的大山，壓得我們喘不過氣來?！?/p>
她的聲音在空曠的會議室里回蕩，帶著深深的絕望。
何彬抬起頭，眼神中充滿了絕望和無助，道：
“是啊，就算我們有再高明的管理策略，沒有創作者，一切都是空談。
那些金牌作曲人的大單子，以往都是團隊合作才能完成，現在............”
他的聲音漸漸低沉，仿佛被絕望吞噬。
劉德強也忍不住插話道：“這簡直就是一場噩夢！我們怎么跟合作商交代？怎么挽回公司的聲譽？”
眾人陷入了深深的絕望之中...........
會議室里彌漫著無助和沮喪的情緒，仿佛一個無底的黑洞，要將所有人吞噬。
在這令人絕望的時刻。
一道聲音在這仿佛被詛咒的集團高層會議室里堅定地響起。
“王梟，當前最緊急的訂單有幾個？我來處理！！”
眾人循聲望去。
說話的不是別人。
正是——唐言！
此刻的唐言，坐在總裁陸仁易的下手位置，面色從容淡定。
從他的臉上看不到任何的慌亂，只有平靜如水的堅毅。
眾多高管懵了，質疑聲此起彼伏。
“唐董？”
財務總監瞪大了眼睛，難以置信地說道：
“可是唐董你只有一個人啊，且不說那些銀牌作曲人職業作曲人的普通訂單，就光是十幾個金牌作曲人的大單子，就不是一個人能完成的吧？”
他的聲音急切而尖銳，劃破了原本壓抑的寂靜。
“就是，一個人再強，精力也是有限的吧？這可不是一般的小單子，每一個金牌作曲人的要求都極高，創作難度極大，一個人怎么可能應付得過來？”
市場部負責人也急切地說道，他的雙手在空中揮舞，仿佛想要驅散這不可能完成的任務。
研發部部長也跟著附和：“一個人頂十幾個金牌作曲人？這簡直是天方夜譚！唐董，您是不是太沖動了？”
他的眉頭緊緊擰在一起，滿臉的懷疑。
人力資源部一把手更是激動地站起身來，大聲說道：
“我承認唐董創宇能力很強，但是也沒這么強吧，我們現在要交付的歌曲音樂訂單太多了，這不是憑借一腔熱血就能解決的問題?。 ?/p>