當然這種感覺，或許也正常。
李默曾經與這位三把手在會上有過交鋒，那時候是因為老山縣組織建設這一塊的問題，兩人意見不同。
那個時候，李默只不過副處級。
兩人之間的差距，無異于一個天上一個地下。
有這樣的經歷，對方認識自已也實屬正常。
李默關注最多的，還是對方上課的內容。
余曉強調的是一種動態的、高維的綜合性能力，而非靜態的、刻板的道德教條。
如果讓李默來理解，其核心思想是，政治成熟是認知、學識、策略與心性的高度統一。
可以這么說，精準的判斷力、強大的凝聚力和高超的平衡力，構成了處理復雜事務的三大引擎。洞悉歷史規律、人性動機與權力法則，為決策提供深邃的洞察力和理論依據。立身以正、謀劃以密、處事以活、出手以準，形成一個完整的行動閉環。
最終，沉得住氣、彎得下腰、抬得起頭、鎮得住場，是升華領導者的獨特氣場與人格魅力。
李默如今作為天水市的副市長，他對其中三味，有一些自已的見解。
不得不說，余曉在說這番話的時候，還是很有一股魅力的。
所以覃宏當時不讓余曉兼任這個校長，也是極有可能的。
看看其他學員，對這段信手拈來的論述，也是頗為信服。
余曉走到最后一排，然后一邊解釋一邊往回走，又站在了李默的身邊。
“在座都是全省佼佼者，望你們于紛擾中靜得下心，于重任前挺得起肩，于成就里守得住謙，于風雨來時鎮得住臺。以此立身、立業、立行，最終成長為可堪大用、能擔重任的骨干力量。”
眾人紛紛鼓掌，不管是沖著這堂課，還是沖著余曉的身份地位，紛紛給予熱烈的掌聲。
李默自然也跟著眾人鼓掌。
余曉之后，就是另一位黨校授課人員開始授課。
只不過余曉的調子起得比較高，就好像喝了高湯之后，再喝平常的湯，便覺得有些沒有味道。
好在李默來到這里，就是一心學習的。
他認真聽課，并且做著筆記。
然而讓李默沒有想到的是，當第一節課上完之后，眾人出來過煙癮。
李默遠遠就看到了余曉站在遠處，正在與孫海迪在聊天。
而且看到李默出來，孫海迪就直接走了過來。
當著眾人的面說道：“李默同志，余書記喊你過去。”
李默愣了一下，其他人更是有些不敢相信地看向這個年輕人。
這年輕人才多大，竟然能夠引起余書記的關注。
甚至當著這么多人的面，余書記要喊他過去說話。
這面子，可是獨一份了。
李默不明所以，但是他也沒有拒絕的理由，所以直接就走了過去。
孫海迪沒有跟著李默一起，所以也就是李默和余曉一對一。
兩人剛見面，余曉就主動跟李默說道：“李默同志，給我這個老煙桿子一支香煙。出來的急，沒有帶香煙。”
李默沒想到對方是這樣一個開場白，連忙拿出香煙，給對方遞過去一支。
余曉點了香煙之后，這才點了點頭：“我剛剛得到消息，關于你的事情，已經有了定論。我知道，這次沒上去，你心里有疙瘩，有委屈。
這很正常，說明你是個想干事、有銳氣的干部。常委會上，我是為你說了話的，你的能力，尤其是抓工作的那股子闖勁，大家都看在眼里。”
不得不說，余曉也是搞思政工作的，一句話就能打入別人的內心。
李默聞言，微微一笑：“感謝余書記。”
“你也別跟我說客套話，我也不跟你說客套話。委屈固然是有委屈的，但是有些事情，你也要理解省委的顧慮。”
余曉打斷了李默客套話，淡淡地說道。
李默點了點頭：“余書記說的是，心里肯定是有些委屈的。不過我也理解組織上的顧慮，我也相信，以后會有機會的。”
其實李默也明白，后面機會就很難得了。
除非是換一個地方，不然想要再競爭常務副市長的話，就有得等了。
余曉點了點頭：“正因為你是棵好苗子，組織上和你個人，才更需要有戰略眼光。不能只盯著腳下的一畝三分地，要學會看全局、看長遠。常務副市長是獨當一面，是主戰場。那我問你，對一個地級市的領導班子來說，什么才是真正的‘大局’和‘根本’？”
李默皺著眉頭，直白說出自已心中所想：“發展！”
這也是李默一直堅持的理念，他是窮鄉僻壤走出來的。
第一個工作的地方也是老山縣，自然對發展的重視，從來沒有落下。
余曉語氣變得更為語重心長：“是發展，沒錯。但發展的前提是什么？是穩定，是團結，是匯聚一切可以匯聚的力量。我也不跟你繞彎子，統戰部聽起來像是‘閑棋冷子’，那是外行的誤解。而我卻覺得，這個地方有著非同尋常的核心意義。”
李默聞言一愣。
他立刻就聽出了余曉的言外之意。
之前李勝齊就說過，想要在天水市入常委，只有兩個位置。
一個位置就是常務副市長，另一個就是統戰部部長。
現如今，天水市常務副市長人選已經定下來了，可是統戰部部長并沒有定下來。
余曉這番話的意思，竟然是希望李默去競爭這個位置。
“余書記，似乎有些高看了我。”
李默苦笑著說道。
余曉面容如常：“我不是高看你，而是明白你心中所想。你熟悉經濟工作，這很好。但你想過沒有，天水市的經濟瓶頸在哪里？是缺那幾個大項目嗎？不完全是。依我看，是民營經濟活力不足。
也就是商會、行業協會未能形成合力，是新的社會階層人士、知識分子這些龐大的人才資源和創新力量，還沒有被有效整合進發展的洪流中來。所以這個位置，是給你一個全新的、更廣闊的平臺，去從根源上、從生態上，為天水市的經濟社會發展賦能。”
余曉看著李默，宛若能夠看到他內心一樣：“干部成長不能只有‘單行道’思維。一個只有政府工作經歷的干部，是不完整的。豐富的履職經歷，特別是在關鍵崗位上的鍛煉，是你未來更進一步的‘必修課’和‘入場券’。
很多人想去修這門課，還沒有機會呢。如果組織把這個機會給你，是培養，也是考驗。考驗的是一個干部的黨性、格局和適應能力。”
余曉說到這里，幾乎就把話給挑明了。