趙啟東的意思很明白了，他不能出面直接反對，但是他支持三大處長圍攻李默。
畢竟在趙啟東眼里，李默也是相當(dāng)?shù)挠庠揭?guī)矩了。
他們?nèi)齻€之所以來找趙啟東，為的就是這個。
只要趙啟東挺他們，李默就不算什么了。
所以政策改革處處長胡六合笑呵呵地：“趙廳長說得對。”
其他人也紛紛附和，一些事情就心中有數(shù)地過去了。
……
在唐恒業(yè)的支持下，會議在兩天后召開。
省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳第三會議室，空氣凝重得仿佛能擰出水來。
橢圓會議桌首端，綜合處處長李默正襟危坐，面色平靜。
這是他來到農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳之后，召開的首次會議，而且是以他為主導(dǎo)。
至于唐恒業(yè)則是以列席加入，按說以他的級別，肯定要坐在首端。
誰也沒有想到，唐恒業(yè)將主持人安排在首端。
這也是一種表態(tài)，進(jìn)可攻退可守的表態(tài)。
今天參會的一共就是四方面的人。
一方面就是李默自已為首，楊鳴等人離心離德的跟著，他們是要今天解決關(guān)于鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建的方案的所有問題。
一方面就是已經(jīng)表態(tài)的人事處處長柳永強(qiáng)、政策改革處處長胡六合以及發(fā)展規(guī)劃處處長周傳榮等人，他們對這個方案的分歧很大。
至于是哪些分歧，能夠說明白的也不多。
所以李默在事前，不知道他們會怎么出招。
正因?yàn)槿绱耍陀械谌矫妫蔷褪强礋狒[的隊(duì)伍。
這些人占大多數(shù)。
他們的注意力，根本就不在方案上，而是在今天這一場好戲。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳這幾年一直都很平穩(wěn)，沒想到李默竟然打破了這種平靜。
不過李默打破歸打破，感激他的人沒多少。
更多人想的是，這家伙什么時候倒霉，能夠給他們撿漏的機(jī)會。
這部分人，擅長就是做鷸蚌相爭漁翁得利的夢。
最后一方面就是唐恒業(yè)，他雖然支持這個會議，但是他沒有表明支持李默。
如果李默的戰(zhàn)斗力不行，那么他就會退而求其次，立刻拋棄這邊。
所以說，今天主要的戲份，就是李默和三大處長之爭。
李默面前攤開的，正是那份命運(yùn)多舛的《全省鄉(xiāng)村振興示范村創(chuàng)建方案》。
方案已經(jīng)發(fā)下去了，每個人都帶了一份。
不過真正仔細(xì)研讀的人，肯定是不多的。
盡管很多人都知道，這方案三個月期限已過，方案仍在泥潭中掙扎。
不過死道友不死貧道，他們并沒有一絲一毫的緊迫。
然而今天這場協(xié)調(diào)會，是李默破釜沉舟之舉，也必須成為破局之機(jī)。
與會人員陸續(xù)落座。
人事處處長柳永強(qiáng)，端著保溫杯，慢悠悠地呷著茶，眼角余光卻不時掃向李默，帶著一種資深元老審視年輕干部的疏離與挑剔。
政策改革處處長胡六合，則是一副笑瞇瞇的模樣，手里轉(zhuǎn)著筆，眼神閃爍，仿佛一切盡在掌握，又仿佛事事與已無關(guān)。
發(fā)展規(guī)劃處處長周傳榮最后進(jìn)來，他也是踩著點(diǎn)而來的。
都是省廳的干部，不會有哪個人犯遲到這種錯誤。
那種將把柄送到李默手上，完全是一種非常低級的錯誤。
周傳榮進(jìn)來之后，先和唐恒業(yè)打了一個招呼，說明了來遲的原因。
自然是有其他的任務(wù)牽扯，不過還是克服困難過來了。
唐恒業(yè)點(diǎn)了點(diǎn)頭，不置可否。
周傳榮這才坐下，他聲音洪亮地打著哈哈：“李處，這么急召見，看來方案是胸有成竹了？”
語氣中的揶揄幾乎不加掩飾。
周傳榮直接對準(zhǔn)了李默，就是防止李默借力打力，把楊鳴這些人推出來。
不少人都知道，方案之前都是楊鳴在推。
正因?yàn)闂铠Q在推，很多人都沒怎么給面子。
現(xiàn)在與楊鳴相比，他們對李默的敵意更大，所以矛頭直接對準(zhǔn)了這家伙。
李默沒有理會，他開門見山，聲音沉穩(wěn)有力：“各位，示范村創(chuàng)建方案拖延已久，廳領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，限期將至，今天務(wù)必請相關(guān)處室拿出明確意見，形成共識。”
李默簡要回顧了方案的核心內(nèi)容和當(dāng)前卡點(diǎn)，主要集中在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、政策配套、資金投入和考核機(jī)制上。
別看這個方案，洋洋灑灑幾萬字，真正關(guān)鍵的就是這些部分。
話音剛落，柳永強(qiáng)咳嗽了一聲。
不愧是人事處的負(fù)責(zé)人，咳嗽選的點(diǎn)都很好，恰好打斷了李默最后一個字。
他放下保溫杯，慢條斯理：“李處，方案雄心勃勃，我理解。但人事問題是根基。你們綜合處提出的‘引入外部人才激勵機(jī)制’，說得輕巧，編制哪里來？待遇怎么定？現(xiàn)有村干部隊(duì)伍如何平衡？
這牽扯到整個廳乃至全省的干部管理體制，豈是一個示范村創(chuàng)建方案能輕易突破的？我建議，這部分要慎重，先按現(xiàn)有框架來，不要好高騖遠(yuǎn)。”
柳永強(qiáng)一番話，看似立足實(shí)際，實(shí)則以守為攻，用體制的“鐵柵欄”將創(chuàng)新想法牢牢鎖住，意圖將方案拉回平庸保守的軌道。
想要把他這個問題研究清楚，可沒那么簡單。
李默未及回應(yīng)，胡六合接上了話頭，他笑容可掬，話語卻如綿里藏針：“柳處說得在理啊。李處，我們政策改革處也仔細(xì)研究了。方案里提到的‘特事特辦、政策綠燈’，想法是好的，但風(fēng)險不小。當(dāng)前各項(xiàng)農(nóng)村政策都是系統(tǒng)工程，牽一發(fā)而動全身。
貿(mào)然開特殊口子，會不會造成政策洼地，引發(fā)新的不公？其他非示范村怎么看？上級審計(jì)怎么查？我覺得，改革要穩(wěn)步推進(jìn)，不如先選取一兩條不太敏感的政策試試水，其他的，還是沿用成熟做法穩(wěn)妥。”
胡六合用“風(fēng)險”“穩(wěn)妥”作為盾牌，將銳意改革的要求消解于無形，意圖將方案的鋒芒磨平。
周傳榮早已按捺不住，他大手一揮，聲若洪鐘：“說到根本，還是規(guī)劃和錢的問題！我們發(fā)展規(guī)劃處認(rèn)為，示范村就要有示范的樣子！投入必須保證！你們方案里提到的投資額度，杯水車薪！
沒有真金白銀，什么人才、政策都是空談！我看，應(yīng)該優(yōu)先將示范村項(xiàng)目納入明年省級重點(diǎn)項(xiàng)目庫，資金額度至少要翻兩番！否則，這示范村創(chuàng)建，就是無源之水，根本搞不起來！”
會議剛剛開始，三大處長提出的意見各異。
而且沒有一個問題是好回答的。
如果有人注意的話會發(fā)現(xiàn)，他們提出的問題，都是與自已專業(yè)息息相關(guān)的。
也可以說這些問題，應(yīng)該他們想辦法解決，可是偏偏作為意見提出來。
目的就是一個，讓你李默無話可說。