莫凱歌被訓(xùn)斥了一番，馬上就老實了，心中憋著氣，也不說話，葉明昊怎么說，他就怎么記。
“媽的，自已要遭殃了，就沖我發(fā)脾氣嗎？”
“有本事，朝韋承健發(fā)火，找市里去鬧呀！”
莫凱歌心中憤憤不平地想著。
他覺得葉明昊這么敏感，一點小事就發(fā)這么大的火，肯定是因為要被調(diào)整，所以心情不好。
“哈哈哈，也就是秋后的螞蚱，蹦跶不了幾天了。”
“不就是想趁著最后的日子，調(diào)整幾個人嗎？”
“調(diào)吧，反正都是你的末日了。”
莫凱歌這么想著，心頭就舒服了一些，感覺就像是面對一個心情不好的癌癥病人，人家都要死了，讓他說兩句也沒多大的關(guān)系，自已又不會少一塊肉。
強大的精神勝利法，讓莫凱歌的心態(tài)很快又恢復(fù)了正常。
“好了，具體就這些，盡快把方案資料整理好，明天上午開碰頭會，下午開區(qū)委常委會。”葉明昊霸道地道。
反正五人小組會肯定是達(dá)不成一致意見的，那就直接上區(qū)委常委會。
葉明昊是主持工作的區(qū)委副書記，一樣是一把手。
以前他雖然也強勢，但是總還是給其他人留點湯湯水水，這一次他直接就把要調(diào)整的人員名單提了出來。
當(dāng)然，這些人也不全都是他的親信，也兼顧了彭勇連、王雁山、厲偉奇等人的意見，平時溝通的時候，也會提到一些干部的情況，對有些人可以說心中有數(shù)。
莫凱歌在葉明昊這里受了一肚子的氣，回到辦公室，心情憋悶，秘書走路的腳步重了一點，立即被他狠狠批評了一頓，讓他遇事不要慌，不要總是毛手毛腳的。
他的秘書也很委屈，連連認(rèn)錯，心頭卻在罵人。
莫凱歌隨后安排下面的人把葉明昊提出來的人員名單的相關(guān)資料準(zhǔn)備好。
緊接著他又分別去跟區(qū)長羅思賢、副書記曲寧康溝通了葉明昊提出來的方案。
羅思賢和曲寧康都非常惱怒，這是完全不聽他們的意見和建議啊。
可是兩人對此又無能為力。
只能惱怒地吐槽，心中詛咒。
很快，葉明昊生氣冒火的事情也在小范圍傳開了。
有人覺得這是因為葉明昊處境不好，知道自已可能無法在達(dá)安區(qū)轉(zhuǎn)正，才沉不住氣了。
有人覺得葉明昊這是故意宣示權(quán)威，讓大家知道他就是達(dá)安區(qū)的一把手，就算是區(qū)委常委，要罵也照樣罵。
第二天上午，葉明昊召開了五人小組會。
羅思賢、曲寧康對方案提出了不同意見。
彭勇連依舊似乎毫不猶豫地表示了支持。
葉明昊便拍板，直接上區(qū)委常委會討論。
“下午就開區(qū)委常委會，盡快走流程。當(dāng)前各項工作齊頭并進(jìn)，時不我待，我們的工作節(jié)奏要緊起來，快起來。”
“近期，區(qū)里面有一些很不好的現(xiàn)象，一些干部上躥下跳，各種流言、謠言到處傳播，一些區(qū)領(lǐng)導(dǎo)甚至也心神不寧，下來寧康同志牽頭，好好地殺一殺這股歪風(fēng)邪氣。”
曲寧康明白葉明昊說的是怎么回事，簡單地應(yīng)了一下，心想等市里面開了會，情況明朗了，謠言也就不再是謠言了。
下午兩點鐘，葉明昊主持召開了區(qū)委常委會，在會上通過了一系列的人事調(diào)整方案。
此次一共調(diào)整了十一名干部，提拔了四名干部。
雖然羅思賢、曲寧康提出了不同意見，但是絕大多數(shù)區(qū)委常委都投了贊成票，他們的反對意見也只能保留。
葉明昊要求組織部盡快走流程，相關(guān)人員盡快交接到崗。
針對近期的一些不好的苗頭性的問題，葉明昊在會上專門做了強調(diào)，要求區(qū)委班子成員首先要帶頭講正氣，弘揚正能量，要把心思放在推動工作上。
“對于那些熱衷于搞小圈子，搞小動作的人，區(qū)委堅決嚴(yán)厲制止，嚴(yán)肅處理，絕不留情，希望我們在座的同志們引以為戒，做好表率作用。”
“上個季度，我們的工作取得了一定的成效，干部隊伍工作執(zhí)行力有效提升，重點項目有序推進(jìn)，但是距離上級的期望，距離區(qū)委三年目標(biāo)規(guī)劃，還有很大的差距。”
“下半年，我們要更加努力，更加團(tuán)結(jié)，加倍拼搏，推動各項工作再上新臺階。”
聽著葉明昊的講話，有人若有所思，有人心中暗自冷笑，心態(tài)各不一樣。
厲偉奇對葉明昊充滿了信心，無論有再多的流言，最終都只是流言，并不能動得葉明昊分毫。
區(qū)里面調(diào)整、提拔十五名干部的消息，很快便傳遍了全區(qū)上下。
有人震驚，有人郁悶。
有人暗罵葉明昊瘋了，自身難保，居然還大批量調(diào)整干部。
有人從這些干部調(diào)整中發(fā)現(xiàn)了端倪，確實是有能力的人安排去了更為重要的崗位，而表現(xiàn)不好的人則去了冷衙門。
“其實，葉書記也沒有亂來，都是為了更好地調(diào)動大家的積極性，讓愿意干事能夠干事的人有更好的位置。”
“如果葉書記不走，在達(dá)安區(qū)多干幾年，風(fēng)氣會真的好起來，有能力沒背景的人也有了更多的機會。”
“不想那么多，努力干吧，萬一葉書記不走呢。”
一些人看到了希望，有葉明昊在，就算不跑不送，也一樣能夠重用、提拔。
三多鎮(zhèn)書記莊宇良十分郁悶，這次動了這么多干部，居然都沒有輪到自已，看來葉明昊不走，自已的事情還不好操作啊。
“希望葉明昊早點走！”
7月8日。
經(jīng)過好幾天的醞釀、溝通。
韋承健主持召開市委常委會討論干部調(diào)整工作。
坐在會議室正中間位置上，環(huán)視四周，看著一張張面孔，韋承健的心情有些不好。
這幾天，他可是單獨找一個個的市委常委談話、溝通，希望能夠達(dá)成自已預(yù)期目標(biāo)，但是總體效果不是很好。
不過，事情已經(jīng)拖了這么久，而且風(fēng)聲也早已經(jīng)放出去了，箭在弦上，不得不發(fā)。
“同志們，現(xiàn)在開會，今天是我上任以來第一次召開常委會討論人事問題，前期也跟各位同志們進(jìn)行了深入的溝通和探討，希望大家本著客觀公正負(fù)責(zé)任的態(tài)度，充分表達(dá)自身態(tài)度、觀點。”韋承健發(fā)表了一番開場白，隨后道：“下面，請組織部介紹具體方案。”
.
▄█?█●：求免費“用愛發(fā)電”3次，5星好評哦。