葉明昊道:“有問題就該查,魏崇山和柳依帆有問題,交流出去,也更加方便調查。你做好準備,不能影響正常工作?!?/p>
崔思哲道:“我明白了,我會處理好的?!?/p>
審計局長董經緯向葉明昊報告,針對市交通局的審計,也發現了一系列的問題,其中好幾個問題線索都跟局長秦斯越有關,建議將問題線索移交市紀委。
葉明昊毫不猶豫地表示支持。
與此同時,他也想到了老同學宋云濤,他擔任省交通廳規劃處長已經三年多時間了,這次正好提拔副廳到江都擔任交通局長。
15日,省財政廳和江都市交通局干部交流工作正式開始,魏崇山和柳依帆交流至省財政廳,與此同時財政廳則安排了兩個副處長到江都市財政局交流。
江家韓心情很好,感覺危機終于過去了。
魏崇山和柳依帆這兩個人都是關鍵角色,很多事情都經過他們的手,這次將他們交流出去,避開了這個旋渦。
此外,葉明昊點頭同意這次交流,也說明他沒有盯著財政局下死手。
江家韓決定,從現在開始,要好好收斂一下,慢慢地把之前的漏洞和問題堵上。
而且前兩天他給市委書記姚見秋匯報工作,感覺到姚見秋的態度也發生了一些變化,對市政府的這邊的工作更加地關心,對財政局長人選更是詢問了很多信息,還讓他推薦人選。
這個變化,讓他看到了希望,心中很高興,葉明昊再怎么強勢,可惜不是一把手啊。
16日,省紀委忽然帶走了市交通局長秦斯越。
這個消息,頓時讓副市長竇長風膽顫心驚,躲在辦公室里打了半天的電話。
與此同時,市委書記姚見秋很生氣,立即打電話市紀委書記白志彬,詢問他是怎么回事,為什么事先沒有人向他報告。
白志彬倒是很坦誠,表示這是省紀委在查實了問題線索以后直接采取的行動,這段時間市紀委主要在針對財政局的問題進行調查,近期在核實三個副處級干部和幾名科級干部的問題,下一步也準備采取行動。
姚見秋很惱火,道:“不是說了嗎,臨近年末,要控制一下節奏,要以大局為重……”
白志彬道:“書記,我們也盡量在控制節奏呀,不過我們是紀委e紀檢平臺的試點和推廣單位,很多信息在e紀檢平臺上反饋,系統有專門的記錄,每一個環節有哪些疑點問題,核查情況如何,一環扣一環,如果不按照正常程序走,后續我們將會面臨追責。”
“省紀委、紀委中都很關注這個e紀檢平臺的應用情況,我們定期要向上面提交報告,如果不按照規定辦事,問題會更多?!?/p>
姚見秋無語,他也知道這個e紀檢平臺是葉明昊和張正光搞出來的,甚至燕秋蕓之所以被雙規,這個平臺也是起到了很重要的作用的。
現在白志彬以這個平臺為借口,不斷地查人,他倒是搞出了成績,但是跟自已的布局不一致啊。
他現在需要穩住,一步步來布局,而不是一鍋端了重新安排。
“紀檢工作要注意方式方法,不能什么都依賴程序、平臺,那還要我們這支隊伍干什么?”
“紀委要服從全市工作大局,要帶頭講政治!”
姚見秋沉聲道,他也不可能明著要求市紀委不去查有問題的人,只能給白志彬施壓。
白志彬倒是無所謂,他來江都之前,省紀委書記高芷婭可是專門跟他談了話的,他的任務就是要推廣好e紀檢平臺,在江都搞出一番成績來,而作為紀委書記,最大的成績就是查處更多的貪污腐敗分子,其他的都是錦上添花而已。
當天下晚上,市紀委就直接雙規了市財政局預算處處長魏崇山和投資管理處處長柳依帆。
正在外面喝酒的江家韓聽到這個消息,頓時傻眼了,一口酒嗆著,差點背過氣,隨后他劇烈咳嗽,臉漲得通紅。
很快,省財政廳長程易昆打來電話,語氣急切道:“老江,這是怎么回事,你不是說已經溝通好了嗎,怎么還是對他們動手了?”
江家韓無語道:“我也不清楚狀況啊,等我打電話詢問一下情況?!?/p>
他原本想打給葉明昊,想了想,還是忍住了,而是打電話給市紀委副書記郭聞舟。
當初江家韓在下面區縣擔任書記的時候,郭聞舟跟他一起搭過班子,擔任紀委書記,兩人合作得很不錯,后來兩人調到了市里面,私下里關系一直很好。
郭聞舟一開始沒接電話,過了好一陣子才給他回過來,表示正在加班,現在在廁所里給他回電話,也知道他想問什么,只是表示根據易辰皓交代的問題,恐怕還會牽扯不少人,提醒江家韓要多關注財政局的工作。
雖然郭聞舟沒有明說,但是江家韓卻感到了極大的危機,只怕這把火要燒到他的頭上。
這讓他一晚上都沒有睡好久,連著打了好幾個電話。
第二天上午,葉明昊接到姚見秋的電話,請他過去商量一下人事問題。
葉明昊大致猜到姚見秋要談什么,他也做好了心理準備。
果然,姚見秋開門見山提出財政局這段時間有點亂,局長一職一直空著不是個問題,而且從現在的局面來看,崔思哲的全局把控能力還是有所欠缺,必須要尋找更加合適的人才行。
“我倒是覺得崔思哲還是挺不錯的,財政局亂的根源不在他身上,而是在于前任局長易辰皓為首的一伙人違規違紀埋下的隱患,現在我們是擠掉膿瘡而已,我相信崔思哲能夠擔起這個責任來?!?/p>
雖然葉明昊已經做好了預案,但是還是要爭取讓崔思哲就地轉正,這樣工作銜接起來要方便一些,他當然不希望財政局的工作影響全年收官和明年開局。
姚見秋搖頭道:“我看了一下崔思哲的履歷,他一直都在市直機關工作,基層經歷不足,這是一個很大的短板,可以先讓他到區縣歷練,補足短板,對他個人發展更為有利!”