“這樣的話,你們的婚禮只能照著簡單的場面來辦了?!崩罡笓?dān)心兒子有些想不開,解釋道:“你看,你要學(xué)習(xí)走不開;我們老兩口子初到京城,能把東南西北認(rèn)清楚了就算厲害了,也幫不上忙。
就只有靠許家去操辦了。
他們家要是操辦的好,那自然最好;如果操辦的讓你不滿意,等你回來了,咱們再補辦一次就是了,你說呢?”
父親的話,讓李懷節(jié)喜出望外,他從沒有想過,自已的老父親能在這件大事上如此開明。
基本框架定下來之后,剩下的都是些細(xì)枝末節(jié),李懷節(jié)相信,許佳一定能處理的比自已更好。
帶著這種愉快的心情,李懷節(jié)再上星城,特意拜訪自已仕途上的恩師袁闊海。
袁闊海對李懷節(jié)這么倉促地進(jìn)黨校學(xué)習(xí),跨進(jìn)后備廳級干部行列,其實是不怎么滿意的。
他正在幫著李懷節(jié)想辦法運作,讓他在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上多積累些經(jīng)驗。
袁闊海很忙,接待李懷節(jié)的時間是從中午吃飯這段時間里擠出來的。
“你結(jié)婚的事情就讓許家去操心好了?!痹熀V更c道:“你有這么強力的后援,還要去操那些閑心干什么?!
不管他們家把婚禮辦成什么樣子,都只會比你們家搞得更好?!?/p>
李懷節(jié)連聲贊同,然后邀請道:“袁叔,我和許佳的婚禮,非常想請您去證婚。請您擠出寶貴的時間,見證一個新家庭的誕生。”
袁闊海點點頭,很開心地說道:“這也是我的榮幸!把時間地點告訴我就行,我們兩口子一定到!”
他說到這里的時候,停頓了片刻,像是做出了決定,這才說道:“黨校學(xué)習(xí)回來,你的級別短時間內(nèi)就會再次被提拔。
這次提拔就真的不能用簡單的好壞來區(qū)分了。
首先,你會在最近的兩三年甚至是五六年里,都會被媒體重點關(guān)注。
30歲的副廳級干部,全國來說都不多。現(xiàn)在這個信息透明的時代,你不想當(dāng)這個焦點,媒體都不會答應(yīng)。
其次,你這個年齡,不管省委把你放在什么位置,哪怕是團(tuán)省委,都是對你領(lǐng)導(dǎo)能力的一次大考。
更何況,我從方部長那里了解到,廉書記和姜副書記都有意把你安排進(jìn)省扶貧辦。
扶貧辦啊,尤其是目前全省落后的扶貧攻堅形勢之下,不亞于熱油鍋。
懷節(jié)啊,你想要在扶貧戰(zhàn)線上干出成績,可要做好下油鍋的準(zhǔn)備!
你要動的蛋糕,可是那些貧困地區(qū)干部們的自留地、小金庫,他們是真要找你拼命的。”
李懷節(jié)對此已經(jīng)有了比較充分的思想準(zhǔn)備,他笑著說道:“老領(lǐng)導(dǎo),您不需要擔(dān)心我。
相反,您更應(yīng)該為那些貧困地區(qū)的干部們擔(dān)心。
當(dāng)了這么多年的碩鼠,他們那一身的肥膘也該在扶貧這鍋熱油里煉一煉了。
至于我,他們要是能把我這一身骨頭熬出油來,那也算是他們的本事?!?/p>
袁闊海認(rèn)真地打量了李懷節(jié)幾眼,感慨道:“看來,連續(xù)經(jīng)歷了這些事情之后,你確實成熟了很多。
在我看來,你完全是一個合格的處級干部了。
因為你確實是一名優(yōu)秀的政策執(zhí)行者。
尤其是你這種舍我其誰的無畏精神,哪怕是在廳級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中,都不多見。
不過,對于怎么定位一名廳級官員?;蛘哒f,你要讓自已當(dāng)一個什么樣的廳級官員,你有過思考嗎?”
說實話,對于這個問題,李懷節(jié)有過,而且還是通過不同人的觀察比較來進(jìn)行全面的思考。
可以說,李懷節(jié)對于廳級干部的政治定位,是有自已的認(rèn)識的。
但這里不是他這個學(xué)生給答案,讓袁闊海這位老師批閱指正的時候。
因為袁闊海很忙,時間寶貴。
而且,李懷節(jié)也不認(rèn)為,就憑自已那些觀察和思考得來的認(rèn)知,值得袁闊海浪費時間來點評。
“有過思考,但都是一些有用之用的膚淺認(rèn)知,當(dāng)不起您的點評。
袁叔,請您指點!”
袁闊海點點頭,歉意地說道:“我的時間確實很緊張,只能從最淺顯的數(shù)據(jù)化比較上,來讓你有一個直觀的感受。
首先是數(shù)據(jù)考核的維度,在相同的維度上做一個數(shù)據(jù)比較。
先說政治忠誠,在處級干部的考核權(quán)重分配的比例,一般都是30%;廳級干部這里的比例就變成了40%;
第二條是經(jīng)濟(jì)發(fā)展,處級干部的考核權(quán)重比例,一般是在35%;到了廳級干部這里的權(quán)重比例就調(diào)整為25%;
第三條是改革創(chuàng)新,處級干部的考核權(quán)重比例一般都是15%,甚至更低;到了廳級干部這里,這個比例就變成了20%;
第四條是風(fēng)險防控,處級干部的考核權(quán)重比例只有10%;但是,到了廳級干部這里這個比例就上升到了15%;
最后是黨建與隊伍管理,處級干部的考核權(quán)重比例是10%;廳級干部的這項考核被直接融入進(jìn)了前四個維度。
這是組織部門對廳處級干部考核的最新指標(biāo)。
你要是能搞明白,組織部門為什么要設(shè)定這樣的考核指標(biāo),你就算是對這廳級干部的政治定位,有了一個正確的方向。
一名合格的廳級領(lǐng)導(dǎo)干部,他必須是戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)者和制度型改革者,必須成為政策的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化者和治理生態(tài)的頂層設(shè)計者。
從處級到廳級,這種級別上的提升其實是非常難的;而能力上的躍遷就更困難了。
想要成為一名優(yōu)秀的廳官,你不但要有桅桿上的瞭望者的前瞻視野,更要有制度手術(shù)刀的精準(zhǔn)改革魄力。
我個人的意思,你黨校結(jié)業(yè)之后,進(jìn)省扶貧辦工作一段時間,體會一下自已主導(dǎo)政策、改革制度的艱難。
之后,還是要下基層去。不但要把缺的課補回來,還要給全省、甚至是全國人民一個亮眼的成績。
只有這樣,你才能對得起黨組織對你的培養(yǎng)。”
袁闊海說到這里,不等李懷節(jié)答謝就匆匆起身,邊走邊叮囑李懷節(jié)道:“中央黨校,既是‘加油站’更是‘檢驗場’。
你必須以趕考的心態(tài)完成從業(yè)務(wù)干部到政治專家的蛻變。
有幾個必須注意的地方,不要空談妄議,要言之有據(jù);
不要功利社交,要熱情坦誠;
不要學(xué)用脫節(jié),要理論聯(lián)系實際。
就這樣吧,等我喝你喜酒的時候再詳談。”