李懷節(jié)的氣話成功地把齊秋云給逗笑了，含蓄地說道：“對！懷節(jié)書記，就是要保持這種心態(tài)。
我不怕說一句不著調(diào)的，你該怎么做就怎么做，該干什么就干什么！
省委還是有其他領(lǐng)導(dǎo)的，你不要有任何顧慮！”
李懷節(jié)聽得出齊秋云話里的意思，她這是找了別的領(lǐng)導(dǎo)，而且這位領(lǐng)導(dǎo)還給了她一個準(zhǔn)信。
不然的話，這個話可不好收場！
要知道，不管是誰來給張漢良打招呼，或者是給省委組織部打招呼，最終這個信息都必然會反饋到李懷節(jié)這里來的。
如果信息不能反饋到李懷節(jié)這里，那就說明這個招呼打的力度不夠，或者是打招呼的人身份不對。
人情哪里是這般好做的？！
這樣的情況下，沒有人會記齊秋云這個人情的。
所以，李懷節(jié)的回答就很微妙。
他說道：“讓秋云市長費心了！我無以為報，只有勉力工作！”
齊秋云一聽就明白，李懷節(jié)這是聽懂了自已的話外音，當(dāng)下也沒有多聊什么，簡單客氣了兩句，就掛斷了電話。
一直以來，大家都知道，齊秋云肯定有來頭。
不然的話，眉山市第一任市長的位置，怎么也不可能落到她的頭上。
而且大家都清楚一點，齊秋云不但有來頭，而且來頭不小。
還是那句話，沒有一點實力，眉山市第一任市長是拿不下來的。
但是，李懷節(jié)卻從來都沒有想到，這個齊秋云的來頭會這么大，大到可以無視一個省委副書記的威脅和手段。
想到這里，李懷節(jié)禁不住感嘆道：這個齊秋云也太低調(diào)了，而且還很會隱藏。
都留著底牌呢！
當(dāng)天晚上，李懷節(jié)在和許佳的例行電話粥中，說了下這件事。
除了想聽聽許佳的意見，李懷節(jié)也想向許佳傾訴一下心中的郁悶。
許佳聽完之后，在電話里笑了起來。
她邊笑著邊說道：“我要恭喜你啊！能被一位省委副書記針對，能和一位副部級高官在體制規(guī)則內(nèi)斗爭！
我認(rèn)為，這場斗爭不管你是輸是贏，起碼在斗爭的經(jīng)驗上，你都是贏了的！”
李懷節(jié)愣了一下，立刻明白了許佳的意思，這種斗爭方式，是一名高級干部快速成熟的捷徑。
可是，這種內(nèi)耗式的斗爭經(jīng)驗，真不是李懷節(jié)不想要的，太浪費政治資源了。
“許佳！你知道的，這種斗爭與其說是斗爭，不如說是內(nèi)耗還好聽一點。
內(nèi)耗是需要消耗政治資源的，也是任何團體走向衰落的發(fā)端，更是值得我們?yōu)橹璧模 ?/p>
許佳靜靜地聽著李懷節(jié)的傾訴，聽著他表達出來的憂國憂民的情感，聽著他壓抑著自已失望的情緒，努力振作精神。
這是一個不折不扣的理想主義者，而且還是一位意志堅定的理想主義者。
在這一刻，許佳深深地被李懷節(jié)身上這種崇高的人格魅力所吸引，并沉醉其中，不可自拔。
果然，第二天上午，由省委組織部干部一處王政豪處長帶隊的四人考察小組，就風(fēng)塵仆仆地趕到了眉山市。
省委組織部這么突兀地派出考察小組，其實也是不得已。
主要是張漢良副書記對破格提拔李懷節(jié)的事情有時間要求，而且要求還非常高。省委組織部不得已，只好簡化合并了絕大部分程序。
搞得《考察預(yù)告》和考察小組同時段進行，這其實已經(jīng)有違組織紀(jì)律了。
因為按照相關(guān)規(guī)定，必須在被考察對象單位公示欄、內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布《考察預(yù)告》，而且還有時間要求，不低于五天。
但是，在這之前，必須要對李懷節(jié)的個人材料進行預(yù)審。
包括個人的房產(chǎn)信息、股票以及海外關(guān)系；調(diào)閱近三年民主生活會的發(fā)言記錄等等。
盡管流程一減再減，但組織談話卻絲毫馬虎不得。
王處長一到眉山市，就聯(lián)系上劉連山，提出關(guān)于對李懷節(jié)同志破格提拔舉行的考察談話。
其實省委組織部第一個要談的人，就是省委分管副書記張漢良。
不過，考慮到提議給李懷節(jié)破格提拔的人就是張漢良，省委組織部把對漢良書記的談話放在了最后。
現(xiàn)在第一個要進行談話的，就是劉連山這個現(xiàn)任的市委書記了。
雖然時間緊，但省委組織部可是對這場談話一點都不馬虎。
王處長首先要求劉連山拿出，李懷節(jié)協(xié)助市委決策的實戰(zhàn)案例來。
案例當(dāng)然越多越好，越詳實越好。
這還不算，還要讓劉連山拿出李懷節(jié)參與的至少10項市委重大決策的貢獻度。
好在李懷節(jié)雖然來眉山市的時間短，可他確實扎扎實實地做了很多事。
不管是搞出一個公務(wù)員調(diào)動升遷譜系圖，還是“黨群連心碼”、“影子跟班”制度、黨員信息電子化管理等等，有很多案例供劉連山講。
至于市委的重大決策這一塊就明顯偏弱，畢竟李懷節(jié)任職時間不長，重大決策要達到10項真的很難。
現(xiàn)在的組織部門提拔干部，制度要比之前嚴(yán)謹(jǐn)了很多。尤其是追溯問責(zé)制，實行“誰談話、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的終身責(zé)任制。
所以，不管是組織部的考察組，還是劉連山，都非常謹(jǐn)慎。
按照考察規(guī)定，對李懷節(jié)的提拔考察談話，必談核心對象中，除去省委分管副書記、現(xiàn)任市委書記之外，考察組還需要和市長、省紀(jì)委對口聯(lián)系常委以及省委組織部分管副部長分別進行談話。
好在眉山這里的必談對象只剩下齊秋云一個人了，剩下的全都在星城，回去的時候可以約好了認(rèn)真談。
當(dāng)然，除了這些李懷節(jié)的上級領(lǐng)導(dǎo)之外，考察組還需要對李懷節(jié)同級班子所有成員進行一次談話。
這還不算，同級班子成員談完之后，還要隨機抽取十名左右的下級部門主要負(fù)責(zé)人進行談話。
總之，考察組在眉山市的兩天時間，被安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，幾乎沒有一點多余的時間出來應(yīng)酬。
這讓那些正在被逐步邊緣化的副處級干部急得團團轉(zhuǎn)。一旦和組織搭不上關(guān)系，等待林廣治之流的將會是被徹底的邊緣化，靜待退二線。