安雯上次主動提出實習，是因為一句‘理論很好，缺乏實踐’。
而這次，顧崢主動，還是助理的崗位，原因呢？
其實那晚的后來，安雯問過這個問題。
顧崢反問，你不是想和你哥一起經營萬物嗎？
安雯詫異自己說過這種話嗎？
她想了好久，才有苗頭。
那是第二次見顧崢，他們坐在咖啡廳。
她說，我哥太笨，為了我爺爺辛辛苦苦打下的江山，我無法獨善其身。
她當時用開玩笑的語氣，側面的，這樣表達過。
其實，她曾經很正經的跟爸媽提過這事，但大家都不當正經，所以后來她說起，也用開玩笑的語氣。
卻沒想到顧崢放在心上了。
還有，他上次來Y國陪她過生日，用管理者的角度給她剖析見解，也是原此？
他真的要教她，付諸行動。
但他的教她，不止于此。
那晚，很深刻。
她的手機滑落在床下的地毯上，也無暇騰出手去撿。
他們在床上擁吻。
后來，他探索著親遍她身體的每一處。
他疼惜她，沒沖動，單方面取悅她后，等她勻過呼吸，抱她去洗澡。
浴室里，她全身軟綿地掛在他的臂膀上，臉頰潮紅，下唇幾顆小小的牙印。
他只是和她對視兩秒，她就撇開臉，露出紅透的耳廓。
熱水綿綿密密的傾灑，他給她簡單清洗。
她赤條條趴在他胸口處。
他的睡衣打濕，貼在身體上，隔閡兩人的肌膚。
他又沒有脫衣服。
安雯很果斷地抬手解顧崢的扣子。
她的手腕，又被抓住。
她想抬頭抗議，可熱水澆得她睜不開眼睛。
她干脆閉著眼睛，踮起腳親吻他。
這招也是跟他學的。
就在剛才，她很害羞地按住他的手，可他吻她，吻得她愿意讓他為所欲為。
這招也是真的有效。
很快，濕衣服脫下，被撩至一旁。
熱水淅淅瀝瀝，兩人的皮膚都被蘊出一層淡淡的粉色。
親吻著，顧崢摟著安雯，轉身。安雯感覺被抱起來一瞬，腳尖在地板上畫了個半圓。
狹窄的空間，霧氣縈繞。
顧崢背靠著墻面，身體已完全不在淋浴區，只安雯的背部被熱水覆蓋。
安雯撲在顧崢懷里，茫然抬頭，又因為水珠滑入眼眶而閉上眼睛。
顧崢抬手，溫情地為她拂過眉梢的水珠。
好幾下，她終于睜開眼睛。
她看見他眼睛里，不同以往的深沉。
他薄唇微張，吐氣呼吸。
他到處都掛著水珠，發梢、額角、鼻尖、下頜…
水珠順著線條往下，滑過皮下的青筋、血管。
他的胸口、小腹，都在起伏。
再往下…
安雯眼皮一跳，倏然抬頭，不知所措地眨眼睛。
她還在不知所措，輕撐在他心口的手忽的被包裹，很有目的性地拉著往下。
剎那間，周遭的一切似乎都消失，安雯感覺處于一個極度封閉又安靜的空間，她感覺到手心的灼熱與堅硬。
他握著她的手活動。
她瞬間頭昏腦脹，快把自己的唇咬出血了。
她抬頭看他，看見他微仰著頭，下頜線條凌厲，閉著眼睛蹙著眉，分辯不清是舒服還是痛苦。
突然，他睜開眼睛，視線往下。
視線接觸，似有火花炸開。
她立馬撇開臉。
下一秒，覆在她手背的力量松開。
他讓她自己來。
安雯心臟一空，全身僵硬。
她的手一動不動，用肩膀去緊貼他，仰頭，快哭了：“我…我不會……”
顧崢不愿意為難安雯，心想算了。
可他低頭看她，她全身都泛紅，與熱水澆出的那種紅不一樣。
她求助的眼神，連臉上掛的水珠都像眼淚。
他喉結上下滾動一遭，手心覆著她后腦勺，按進懷里，說話時胸腔顫動：“不急，慢慢來。”
見她持久沒有動作。
他重新抓住她的手：“我教你?！?/p>
安雯覺得自己不是一個好學生，不然怎么被留堂查課，從衛生間出去時已經天際泛白了呢？
但顧崢絕對是個好老師。
身上的水珠干了，溢出明顯的汗水，他也不管她撒嬌嗔鬧，他的耐心，簡直令人發指。
這種事，真的不能多想，連在夢里，安雯都羞得身臨其境。
她后來想，他都那樣了，也沒和她最后一步。
他以前提過，她還沒畢業。
這種忍耐和尊重，在安雯心里，等于愛她。
她覺得，他很愛她。
回滬城呆了幾天，安雯收到來自百嘉集團的任聘書，立刻北上。
上班第一天，依舊是按照公司流程辦理入職。
但對方的態度，簡直天壤之別。
因為這份區別對待，安雯分神了，不小心寫錯字。
她剛劃掉要重寫，HR眼疾手快遞來一張新表格：“安特助，我給你換一張?！?/p>
安雯僵硬地扯了扯嘴角：“謝謝?！?/p>
與安雯預想的不一樣，她的工作不算忙，難度也不大。
她不笨，在心里感嘆自己怎么會有個這么優秀又體貼的男朋友呢？
當她把一堆工作解決完之后，她不臉紅地得出答案，肯定是因為她自己就很優秀。
顧崢對安雯也有常規工作之外的安排，比如，讓她繼續優化那份管理相關的企劃書。
安雯如魚得水的日子沒過幾天，在同顧崢出了一次差后，腦袋跟漿糊似的。
她才知道自己還有好多好多的不足。
在酒店休息時，她也翻看著會議記錄忙碌工作。
連男朋友都沒那么大的吸引力了。
顧崢看安雯在工作方面忙得暈頭轉向，同床共枕也不欺負她，在她額頭吻一下，道晚安。
出差回北都之后，安雯做了項目整理，要分發給相關部門。
她打算在工作軟件中完成這項流程，可顧崢希望她，親自去各部門一趟。
安雯不懂顧崢的用意。
但她親自去了各部門，其中包括她以前也打過交道的部門后，她算是徹底見識了人性。
她把事情辦妥，語氣懨懨給顧崢交代一聲，剛要離開，被顧崢叫住。
他起身，牽著她，把她安置在自己的辦公椅上。
他低睨她：“怎么樣？”
“什么怎么樣？”安雯一肚子火，為以前的自己委屈，說話酸溜溜，“我才知道，原來只有小職員才需要等，只有小職員才需要催促，只有小職員催促才會被罵！”
顧崢沒什么情緒地扯了下嘴角：“領導難道不會被罵嗎？”
安雯張了張嘴，如鯁在喉，沒吐出一個字。
顧崢接著說：“領導上面還有領導。就像在百嘉，我，難道就不會被罵嗎？”
顧崢告訴安雯，管理者不一定是領導者，是否被領導者領導取決于追隨者的意愿，所以管理者，只需要管理領導者就行。
任何合作，本質上就是建立一種利益關系。
龐大的公司，利益必然驅使人性，而自然規則就是弱肉強食，這是改變不了的。
最后，顧崢提醒安雯：“安雯，你將來是管理者，如果要走這條路，從現在開始，你的很多規則要被打破了。”
安雯看向顧崢，突然感覺身下的座椅冰冷堅硬，并不舒服。