第398章 探討問題
飯局就在縣政府食堂的包廂,參加人員并不多。
省里面參加的,主要是林峰云和他的秘書楊天,楊天四十不到,看起來比較穩(wěn)重,管理省政府辦公廳秘書二處。
市里面就是侯泉年作為代表,一些市局陪同人員并沒有參與進(jìn)來。
縣里面則是班子成員都在,除此之外還有兩個人,一個是俞紅豐一個就是張?jiān)獞c。
兩人的身份,都是坐在末席。
不同于張?jiān)獞c,俞紅豐顯得有些緊張。
張?jiān)獞c則是比較坦然,他時不時打量一下林峰云。常明云告訴他,林峰云說是他的熟人,可是張?jiān)獞c一直記不得,什么時候跟這位林省長打過交道。
不過看這林省長,有些面善之感。
林峰云沒有刻意跟張?jiān)獞c說什么,反而是跟彭泰來這些縣領(lǐng)導(dǎo)交流了很多。在這些縣領(lǐng)導(dǎo)中,表現(xiàn)最為出色的就是常明云了。
常明云的性格雖然有些問題,可是底子卻很好。名校畢業(yè)可以說是他很好的一張名片,再加上他個人還是比較肯學(xué)肯鉆的。
既有眼界,又肯下身體去努力,這樣的人哪怕就有一些性格,也是能夠包容的。特別現(xiàn)在都注重經(jīng)濟(jì),常明云在經(jīng)濟(jì)方面有很多思路。
林峰云和他多聊了幾句,侯泉年也對常明云贊不絕口。
張?jiān)獞c看著侯泉年,親切跟常明云交談,覺得這個人心思真的藏得很深。要不是自己被他弄過一次,還真的認(rèn)為這個人就是一個謙謙君子。
而且侯泉年的理論也很扎實(shí),在林峰云提出的幾個問題中,他都能夠回答的非常得體。對于理論學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)分析,都有自己獨(dú)到的見解。
張?jiān)獞c甚至覺得,周強(qiáng)斌或許在做事方面心思深沉,有著高超的手段。可是讓周強(qiáng)斌坐在這里,未必能夠有侯泉年這樣的談吐。
到最后一些問題探討,能夠插得上話的,也就是侯泉年和常明云,其他班子成員擦了擦額頭冷汗,覺得自己這是在考試。
林峰云談興很濃,又把話題引到了縣域高質(zhì)量發(fā)展上。
“俞鎮(zhèn)長,你跟我們談?wù)勬?zhèn)子上的工作,不要只聽我們空談?wù)`事。青水鎮(zhèn)如何在縣域高質(zhì)量發(fā)展中,找到自身定位,你能談?wù)勏敕矗俊?br />
林峰云溫和地看向俞紅豐。
這顯然觸及到了俞紅豐的短板,他哪有過這些方面的思考,再加上林省長這么大的領(lǐng)導(dǎo),給了他十分沉重的壓力。
俞紅豐絞盡腦汁只能笑著說道:“林省長,我是一個粗人,沒有什么好的理論。我就覺得,我們青水鎮(zhèn)是常溪縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),那就要肩負(fù)起龍頭責(zé)任。全鎮(zhèn)干部要敢為人先,踏踏實(shí)實(shí)把事情做好。
對于未來的發(fā)展,我們鎮(zhèn)子堅(jiān)持清單式管理,今年已經(jīng)給各個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)了任務(wù),堅(jiān)持人人頭上有指標(biāo),個個身上有擔(dān)子……”
俞紅豐自知短板在哪里,所以就選了務(wù)實(shí)這一點(diǎn),沒有非常的冒進(jìn)。
這么回答,至少算得上是穩(wěn)扎穩(wěn)打。
林峰云點(diǎn)了點(diǎn)頭:“紅豐同志說得非常好,實(shí)干精神值得我們學(xué)習(xí)。青水鎮(zhèn)能夠發(fā)展的這么好,可見紅豐同志為班長的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個實(shí)干的集體。希望紅豐同志再接再厲,要做出更大的成績。”
“謝謝林省長,我替全鎮(zhèn)干部群眾,感謝省長的肯定。”
俞紅豐激動不已,起身敬酒。
林峰云喝了,隨后又看向張?jiān)獞c,這是他今晚第一次正面看向他:“元慶同志,咱們熟歸熟,可是我也要考教考教你。”
張?jiān)獞c聞言也不知道怎么說了,他很想問一下,咱們到底是怎么熟了。
不過這個問題問出來,別人肯定認(rèn)為張?jiān)獞c在裝逼了。
林峰云問得問題也很犀利:“元慶同志,你現(xiàn)在作為招商局局長,考慮的問題也是全縣的招商引資,你對于縣級招商引資存在的問題有沒有了解過。”
這個問題要比俞紅豐回答的那個辛辣的多,要知道體制內(nèi)最難談的就是談問題。并不是大多數(shù)人看不到問題,而是很多問題是不好說出來的。
而且你說問題,你要往根源去找。這么一找,你就有可能揭自己家老底了。更何況,問題看到的深淺,直接就能讓人看出你的水平在哪里。
常明云聽到這個問題,也不由皺緊了眉頭。如果這個問題讓他回答,他倒是有些思路,可是也沒有辦法在這方面回答的令人十分滿意。
畢竟提的問題太淺薄,顯得自己沒水平。提的問題太過深刻,就有點(diǎn)夸夸其談。最怕的就是,提出的問題牽扯太多,那么就是得罪一大批人。這個問題,有點(diǎn)像是送命題。
張?jiān)獞c怔了怔,沒想到林峰云會問這個問題。不過關(guān)于這個問題,他早就有所思考。
“其實(shí)我這個招商局局長還沒上任兩天,林省長讓我看問題,我就只能紙上談兵了。我認(rèn)為,近年來地方招商引資工作的重要性日益凸顯,咱們江北市也好、常溪縣也好,以及其他的縣區(qū)也好,做了大量的工作。只是大環(huán)境下,有些問題是無法避免的。
一是缺乏專業(yè)人才,特別是專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。二是競爭愈發(fā)激烈,各地對招商引資愈發(fā)重視,導(dǎo)致了競爭壓力陡增,甚至存在惡性競爭現(xiàn)象。三是地區(qū)福利下降,吸引力日漸下降。四是本地服務(wù)存在不平衡,有‘嫌貧愛富’傾向……”
常明云聽著張?jiān)獞c提出的問題,皺緊的眉頭也慢慢放松了下來。
張?jiān)獞c的問題深入淺出,而且指出來的都是一些共性問題,既有微觀又有宏觀。可以說在這個層次,能夠看到這個問題,已經(jīng)很不容易了。
至少常明云來回答的話,也就到這個程度。看來這小子,擔(dān)任招商局局長之后,是真的一心想要干事的。
林峰云聽了之后也點(diǎn)了點(diǎn)頭,然后繼續(xù)問道:“依你看,怎么解決這些問題,有沒有一個方向?”
相比較于提出問題,解決問題就更見水平了。就連侯泉年也皺起眉頭來,他在想如果是自己回答這個問題,應(yīng)該如何解決。
當(dāng)然這種開放性的問題,想怎么回答都行。你就說搞好服務(wù)也行,但是水平有所欠缺。你說招攬人才也行,但是要以什么方法招攬,怎么篩選,那就考慮施政者水平了。
張?jiān)獞c提出的幾個問題,除了服務(wù)那一塊比較好回答之外,其他問題都不是短暫思考能夠圓滿回答的。
眾人的目光,都聚焦在張?jiān)獞c的身上。
面對眾人的目光,張?jiān)獞c卻笑了。
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第398章 探討問題
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