和縣長怎么可能會認輸？心念急轉便想出來一個主意：“呵呵，看來是我疏忽了，陳書記也是，調你去青石鎮蹲點，怎么就不告訴我一聲？既然這樣，那我們縣政府就承擔這次上訪事件的責任；

這樣，我現在委派你成立開發區調查小組，抓緊處理這件事，免得上面怪罪下來，我們就麻煩了，你看怎么樣？”

和縣長一計不成，隨即又出新招：林水根若是不同意，則是不服從領導安排；若是同意那就得去處理這件事，好與壞都得負責。

林水根見和縣長不出面，讓自己出面，卻是正中下懷：自己早就想在縣開發區立威，正愁找不到一個好機會，那就利用這件事。

林水根心里高興，卻面露難色：“和縣長，這件事不好辦啊，我一個副縣長，哪有這么大的權限？是不是派個級別高點的？我打打下手是可以的！”

和縣長見林水根推辭，哪能讓林水根如意？

“水根同志，你去都辦不了的事情，別人去更白搭，你要權限是吧？這好說，反正你在縣開發區的事情，我全力支持你，你怕什么？”

林水根等的就是和縣長這句話，隨即呵呵一笑：“和縣長，那我就勉為其難了？若是我做得哪里不合適，您可得給我兜著點！”

和縣長點頭同意，看著林水根離去的背影，心中嘿嘿一笑：你小子惹的禍，你想躲得遠遠的，門都沒有，我倒是要看看，你怎么處理這件事。

林水根出來和縣長的辦公室，直奔陳書記辦公室。

“陳書記，我向您匯報一些情況！”

“說吧，什么事情？”

“陳書記，我在縣開發區做了詳細的暗查，發現縣開發區去的干部，幾乎全都有問題，您看怎么處理？”

陳淑紅正在頭疼，市里派來調查組，正在調查縣開發區干部上訪之事，這件事處理不好，自己就會被市領導詬病為掌控不了大局。

一聽林水根的意思，瞬間明白了林水根的意思：“說說看，都是些什么問題，夠不夠上成立專案組？”

林水根笑笑：“夠不夠不好說，反正我手里有群眾舉報信，涉及的干部很多，是不是有這回事，查一查便知道了！”

陳淑紅沉吟了一下，明白林水根的意思：開發區的干部上訪，造成的影響很壞，尤其是對林水根的影響；林水根這是在翻舊賬，以毒攻毒。

“萬一查無實據，豈不是越鬧越大？”陳淑紅忽然有些擔心，說出了自己的想法；林水根嘿嘿一笑，隨即建議。

“這簡單，先來個雷聲隆隆，造一下聲勢，讓干部們自糾自查，這一招叫做打草驚蛇，只要一條蛇驚了，其余的還會原地不動嗎？”

陳淑紅一聽，欣然同意：“很好，那你跟正嚴書記聊聊吧！”

林水根得到了陳淑紅的支持，立即找到了紀委書記蘇正嚴，把自己掌握的縣開發區干部，貪污受賄的事情說了，蘇正嚴嘿嘿冷笑：“我早就對縣開發區的干部不滿了，只是為了不被背上阻礙發展經濟的罪名而已；

既然兩位大佬都支持，那還客氣什么？我立馬成立專案組，進駐縣開發區，剩下的事情，我們紀委來做就行了！”

蘇正嚴的動作很快，第二天便成立了三人小組，進駐縣開發區，林水根趕緊讓胡海生給紀委專案組，騰出兩間辦公室：一間辦公室，一間自然是訊問室了。

紀委專案組入駐，并沒有立即行動，而是向所有的開發區干部，發出了通知：鑒于群眾舉報，大量開發區干部徇私舞弊，貪污受賄等情況，縣紀委成立專案組，開始調查；鑒于懲前毖后治病救人的原則，自首者從輕處理……

專案組的通知下發，不但在整個開發區響起一個炸雷，開發區被撤職的五十多名負責人，頓時懵了。

這些人，也不上訪了，都老實了。

其中有十二個，嚇得徹夜難眠，想來想去自首了。

剩下的四十來個，抱著僥幸的態度，可紀委的專案組開始工作了……

不到半月的時間，專案組便獲取了大量的證據，對剩下的四十多個干部，進行突擊審查，這一查，肯定是經不住查的，全都撂了。

八個情節嚴重的，直接被帶走，進去吃牢飯了。

其余情節稍微輕一點的，也被雙開；只有自首的十二個人，算是保住了飯碗，但被降職成為普通的公務員。

縣開發區干部上訪的一場鬧劇，以八人坐牢，三十五人雙開收場了。

讓和宏昌沒有想到的是，林水根因為這次大刀闊斧的反腐，在開發區的威信陡然提高；在整個梧桐縣的威望，也提高不少。

而自己卻是期盼來了個寂寞。

既然反腐不會得罪廣大的干部，倒不如自己搞了。

可是，后悔已經來不及了，林水根掀起的這一次反腐，打擊力度特別大，隱約在老百姓中間，樹立起了一個高大上的形象，連林水根自己也沒有想到。

林水根這些年做的工作，基本上都是怎么發展經濟，對于一些不正之風，只要不涉及到自己，很少發表意見。

但這一次不同，雖然也是被這些貪官逼迫出手，但老百姓和普通干部最喜歡的，就是看到這些人被繩之以法；民心所向，沒有任何違和感。

林水根感覺到時機成熟，在縣開發區召開了全體干部大會。

主要的議題便是如何招商，怎么獎勵。

林水根事先跟胡海生商量議定，今后在縣開發區，要重啟招商活動；要重獎招商成功者，最高可獲得投資落地金額的5%。

但林水根同時也強調了，不能弄虛作假；這在以往的招商中屢見不鮮：明明是本地企業，從銀行貸款，貸款出來之后，把資金轉移到外地，再在外地注冊一個公司，對本地進行投資。

原先的縣開發區主要干部，幾乎全部都這樣干過，目的就是套取縣財政對招商的獎金，要不，開發區的很多負責人，也不會這么爛。

這就跟做賊一樣，第一次得手，第二次就熟手了，也就不害怕了。

非但如此，林水根提出了干部用人新機制：開發區的部門負責人不是固定的，而是能上能下；你沒有新的成績，就不能賴在這個位置上，想吃老本是不可能的；每個季度都會進行考核，你不合格就要下來。

這么做，林水根心中也明白，開發區所有的干部，全員招商，不一定會有很大的效果，現在招商的難度，比以前難得多，但要的就是一個氛圍，一種激情。

真正大的招商，還是自己親自去做，畢竟自己所擁有的資源，比一般的干部，要多得多；也只有自己身先士卒，才能起到帶頭作用，招商氛圍也就建立起來了。

林水根想起了齊玉坤，拿起了電話，給齊玉坤撥了過去。