苶兩個廠子里邊，雖然大部分的工人都比較反對這個方案，但是依舊推行了下去。
11月4日，廠子里邊召開了全廠職工大會，在總廠的大禮堂里邊，秦川是作為老板，第一次正式的和總廠的員工見面。
“大家好，我是秦川，是葉子電子廠的老板，和實際控股人。”秦川的講話一開始就十分的強勢。
“我知道最近廠子里邊最近很多人都反對考核上崗的方案，但是在這里我給大家明確一點，吃大鍋飯的時代過去了，現在咱們是股份制企業，是自負盈虧的，所以以后咱們廠子的工資制度都是多勞多得，少勞少得。
你干的多，賺的多，干的少，賺的少，至于那些不干活的，直接給我收拾東西滾蛋。”
現場眾多的工人，紛紛議論起來，他們是第一次和秦川接觸，秦川也是在收購并州電子廠以后，第一次在公眾的場合，發出自己的聲音，推行自己的經營策略，所以很多人根本不習慣。
但是最近一段時間，在廠子高層的努力下，大家也差不多能夠接受這樣的考核方案了，現在秦川再這么強硬的表態，頓時眾人心里最后一絲反抗的情緒也差不多沒有了。
人的適應能力還是很強的，遇到事情的時候，一開始不能夠接受，但是時間一長，心里上也就有了一個準備了，等到確認消息的以后，那就是木已成舟了，也就接受了。
這也是為什么很多政策出臺之前，社會上就會有各種風聲傳出來，傳的沸沸揚揚的。
就是給眾人一個心里接受的過程，可以接受，那就正式的出臺。
秦川之所以要把第一次全體職工大會，推遲到這個時候，就是為了在職工大會上，對考核上崗方案的確定，起到一個一錘定音的效果。
事實證明，秦川的做法確實是對的，現在眾人也接受了。
“各位同志，時代在不斷的發展進步，我們電視機行業也是一樣的，未來面臨的競爭環境非常的殘酷。
并州電子廠淘汰在歷史的長河之中了，現在我們是葉子電子廠，要是我們葉子電子廠，以后也淘汰在歷史的長河之中了，那我們在座的各位應該何去何從。
我知道，很多人一下子還不習慣，從國營企業變成了民營企業的在身份上的一個轉變。
但是我覺得大家應該接受這個現實，并且有一定的心里準備，世界首富比爾蓋茨說過，微軟距離破產就十八個月的時間，那么我們葉子電子廠距離破產又有多長時間呢？
我算過，是三個月的時間。
所以我們要有憂患意識，從并州電子廠的身上吸取經驗教訓，從并州電子廠的事件上受到啟發，讓我們不要再走原來的老路。
這也是為什么我要推行考核上崗的原因，我知道你們中間可能很多人覺得，并州電子廠的倒閉和你們沒有任何的關系，覺得都是廠子領導的原因，不可否認，廠子領導確實要占據很大一部分的原因。
但是你們在座的各位也不是沒有責任，在你們在車間里邊嬉笑打鬧的時候，在辦公室里邊喝著茶看著報紙渡過一天的時候，在你們遲到早退不當回事的時候，這些事情都會導致并州電子廠倒閉。
我喜歡一個作者，叫史鐵生，他在隨筆里邊寫過一段話，我非常喜歡的一個故事，是一個人十三四歲的夏天，在路上撿到一支真槍。因為無知，天不怕地不怕，他扣下扳機，沒有人死，也沒有人受傷，他認為自己開了空槍。
后來他三十歲或者更老，走在路上聽到背后有隱隱約約的風聲。他停下來轉過身去，子彈正中眉心。果然，在那明媚的陽光中傳來了那一聲槍響，那槍聲沉悶之極。”
秦川說完以后，現場安靜了一些，除了一部分的大老粗以外，秦川的意思，很多人還是能夠聽明白是什么意思的。
“在你們辦公室里邊織毛衣的時候，在你們在車間里邊偷奸耍滑，遲到早退的時候，都是在打出一顆子彈，會在未來的某一天，正中你們的眉心，這個結果是你們下崗失業，是你們家庭失去收入，這一次你們很幸運，遇到了我，不用下崗，還能夠繼續拿著工資。
但要是再不改變這種狀態，你們就是繼續再打出這顆子彈，而且這顆子彈不會等到你們中年的時候，這顆子彈就在三個月以后就會正中你們的眉心，而且我相信，你們不會再幸運下去，沒有人會再給你們機會，下崗失業，失去家庭生活的收入來源，都是你們今天射出子彈，最后得到的結果。”
秦川說完以后，做了下來，給底下的眾人時間思考，現場整整沉默了十分鐘的時間，才開始有人議論起來，秦川也讓徐正強可以宣布考核上崗的方案了。
秦川在并購并州電子廠以后，在第一次的職工大會上，說了很多，最后的結果是沒有鮮花，也沒有掌聲，但是秦川知道，比鮮花和掌聲那些敷衍的東西，更加真誠的就是沉默。
能夠讓上千人，沉默上十分鐘來思考自己說的話，那比什么激烈的掌聲，代表的意義更加的深遠。
徐正強宣布考核上崗方案的時候，現場比之前秦川一開始講話的時候還要安靜，甚至很多工人還拿出了筆本，開始記錄了起來。
說明剛才秦川的話，他們是真的聽進去了，現在不光是原來并州電子廠的員工，還有原來葉子電子廠的員工，他們其實也很有感觸的，當初普鑫電子廠落寞的時候，他們也經歷過那個階段。
甚至還不如并州電子廠，當時的普鑫電子廠根本就沒有人愿意接手的，都傳言過，他們會下崗失業之類的事情，所以感觸更加的深。
“方案就是這樣，隨后會在公告欄之類的，把方案給張貼出來，要是有不明白的，隨時可以向辦公室咨詢。”徐正強說完以后坐了下來。