獨立董事有助于防范公司內部的風險，如“內部人控制”和委托代理矛盾，他們通過專業能力和履職表現，凝聚股東群體合力，確保公司的穩健運行……”
秦川洋洋灑灑的說著獨立董事的作用，其實這都是表面上的理由，實際上，秦川找一個人過來充任董事會的成員，讓自己過的更加的舒服一點而已。
沒錯，獨立董事的存在當然很有意義，但是政策是好的，可是在實際的操作過程中變味了。
獨立董事，這名字起的夠好聽的，又“獨”又“懂”，這正常來說，應該起到很好的作用的。
獨立董事的出現呢，也是為了企業好的。企業發展壯大以后，必然面臨企業所有權與經營權的分離，
如何保證經營者不會背離所有者的目標，減小企業的代理風險，控制代理成本，成為公司治理中一個非常重要的問題。
所以希望通過創設獨立董事制度來改變經營者決策權力的結構，達到監督、制衡的作用，從而保證經營者不會背離所有者的目標，促進代理與委托雙方利益的一致，提高運營效益。
但是實際上呢，在國內的獨立董事是由董事會提名，并由股東會選舉產生的，控股股東完全可以利用自己手中的股權優勢操縱獨立董事的選任，選擇自己熟悉的人進入董事會，
因此獨立董事的獨立性很難得到保證，淪為人情董事便在所難免。
另外在國內擔任獨立董事的人大多數是經濟管理方面的專家學者，這些人雖然具有較高的經濟財務方面的理論水平，
但是對于公司運作過程中的實際情況并不如董事、經理等企業家那樣熟悉及具有高度的敏感性。因此，指望其能夠對公司的經營決策起到太大的幫助也并不現實。
所以這獨立董事就是可有可無的存在。
不過秦川的這一套說法還是很唬人的，最起碼徐正強他們幾個是接受了。
“好了，大家也都認識了，以后大家就都是葉子電子的董事了，現在先討論一下這個《董事會議事規則》吧……”
董事會議事規則主要是董事會開會期間必須遵守的一系列程序性規定，
主要的內容呢是包括董事的任職資格、董事的行為規范、董事長的權利和義務、董事會的工作程序、工作費用以及其他事項。
這都是有一整套的，秦川也沒有什么需要特別注意的，這個東西，說重要吧，他也重要。
因為董事會議事規則是公司治理中的重要制度之一，它規定了董事會會議的議事程序和規則，
而董事會呢，又是公司的最高管理層，這董事會議事規則，有董事會會議的召開條件，董事會決議的方式等等之類的。
但是說他不重要吧，主要是對于秦川來說沒什么用，他是控股股東，哪個董事不聽話，可以召開股東大會，換一個聽話的上來。
所以秦川就開始走流程了，這個討論的目的呢，主要是讓大家和龐楚生熟悉一下，同時也算是過兩天創立大會的董事會預演了。
于是一條條的規定，開始快速的通過了，首先是董事會會議的召開條件，把必須有超過半數的人，按照葉子電子董事會的人數來說，那就是必要有三個人才能夠開董事會。
這也是為什么，秦川不想要弄那么多人進入董事會的原因，人數多了，開個董事會都麻煩的很。
這個到場了，那個沒有到場的，要是有幾個人出差，連董事會都開不成。
第二個通過的是，董事會的決議方式，實行一人一票。半數以上通過才行。
對于葉子電子來說，那就是需要三個人同意才可以通過，不過這一點對于秦川來說，根本就不算是的，誰要是不聽話，就換掉誰。
作為控股股東，就是這么任性的。
剩下的一些規定，比如說董事會委托之類的，都是按照公司法的一些相關規定來的，也沒有什么特殊的。
等到所有的內容討論完已經是中午了，秦川干脆就組了一個飯局，也算是讓大家熟悉一下，這國人嘛，就是得在酒桌上才能夠熟悉起來的。
等到下午的時候，消息終于傳出來了，董事會的人選確定了，不是他們想的七個人，而是最低的五個人。
而且就是這五個人，也他們任何一個熟悉的高管進入董事會，而是被秦川從外邊請來了一個獨立的董事。
宋強在辦公室里邊，收到消息以后，忍不住的輕嘆一聲，終究還是錯過了啊，其實從那天鬧出來事情以后，他就已經知道自己錯過了進入董事會的機會了。
或者說進入董事會的機會已經很小了，但是等到真正的塵埃落定了，還是感覺有些失落。
因為這董事會錯過了，就真的錯過了。
原來最開始的時候，秦川接了普鑫電子廠，成立了葉子電子，他還放任手底下的工人鬧過事。
從那以后，秦川雖然說用他，但是有些時候，第一印象是非常重要的，錯過了呢，就很難改變了。
這一次又是這樣。
江波也聽著底下人的匯報，雖然說臉上神色沒有變化，但是心里也是有些落寞的。
現在葉電子發展越來越好了，原來自己一個學校的老師，來這里當人事負責人，雖然說也算是不錯，但是也沒有足夠讓自己衣錦還鄉的地步。
但是這葉子電子要是上市，自己要是成為董事。
別人喊自己一聲“江董”，那感覺就完全不一樣了，可惜了。
陳慧芳聽到消息倒是無所謂，本身三個人里邊，她進入董事會的可能性就不是太大的。
再加上前兩天，秦川在會議上已經明確的說了，給自己定級到了P8，還有什么不滿足的啊，相反的，進入董事會爭權奪利的，反而沒有必要了。
自己管著財務這一攤子，還輕松一點，秦川也不是亂來的人，完全不用自己操心的。