大股東、董事長、CEO都是一個人，這算是三職合一了，這種情況，說好呢，那就是效率變高了，但是說不好呢，主要是對于中小股東來說，面對這么強勢掌權(quán)者，有些時候沒有辦法保證自己的利益。
當(dāng)然了，現(xiàn)在葉子電子是特殊情況，這現(xiàn)在是要集中力量辦大事的，首先讓葉子電子上市成功，還要開拓市場，秦川當(dāng)然是當(dāng)仁不讓的。
于是董事會對秦川發(fā)出了聘任的合同，聘任秦川為CEO。
秦川現(xiàn)在在公司是真正的大權(quán)在握了。
然后就是財務(wù)總監(jiān)，CFO，英文ChiefFinancialOfficer，指公司首席財政官或財務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。
CFO呢，是發(fā)給了陳慧芳，陳慧芳接過了聘任書，正式的成為了葉子電子的CFO。
再然后是COO，也就是首席運營官，英語：ChiefOperatingOfficer，是是公司團(tuán)體里負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日活動的高階領(lǐng)導(dǎo)。
這個是徐正強的聘任。
緊接著是CTO：首席技術(shù)官，公司的技術(shù)總工程師，即企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，是企業(yè)里面的技術(shù)權(quán)威。職責(zé)是把握總體技術(shù)方向，對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，完成所賦予的各項技術(shù)任務(wù)和項目。
一般來說只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設(shè)立CTO職位。
而葉子電子現(xiàn)在也算是高科技的企業(yè)了，這個聘任書，當(dāng)然是給劉慶軍的。
安曉是CMO，首席市場官或者首席營銷官，是企業(yè)中負(fù)責(zé)市場營銷工作的高級管理人員，是公司市場營銷戰(zhàn)略的制定者。
還剩下一個是CHO，首席人力官，公司主管人力的一把手，這個是江波的。
現(xiàn)在整個葉子電子股份有限公司的構(gòu)架就全部搭建好了。
董事會五個人，然后下邊是秦川的CEO，總經(jīng)理，再下去是COO負(fù)責(zé)公司運營的徐正強，CMO負(fù)責(zé)公司銷售戰(zhàn)略的副總安曉，CTO負(fù)責(zé)技術(shù)的劉慶軍。
最后是CFO負(fù)責(zé)財務(wù)的陳慧芳，CHO負(fù)責(zé)人力資源的江波。
之前秦川想要讓周虹進(jìn)入董事會，最后被三個中介公司否決了，為什么，就是因為辦公室主任這個位置，根本進(jìn)入不到公司高層序列的。
不過秦川還是聘用周虹作為董秘。
當(dāng)然了，這個董秘不是說，董事長秘書，而是董事會的秘書，這兩者是有區(qū)別的，董事會秘書呢，也被稱為“大秘”，不是某一個人的秘書，而是為董事會整體支撐的秘書。
對于上市公司來說，董事會秘書是公司的高級管理者，任職資格需要按照高管的資格規(guī)定，待遇也要按照高管的標(biāo)準(zhǔn)來給。
主要負(fù)責(zé)股東大會和董事會會議的籌備；負(fù)責(zé)會議資料的保管；負(fù)責(zé)股東資料的管理；負(fù)責(zé)上市公司信息披露相關(guān)事務(wù)。
秦川和周虹的關(guān)系擺在那里，硬是要把周虹抬升到公司的高管，其他人也沒有意見的。
所以這公司的高管會議人員也就定下來了，秦川、徐正強、安曉、劉慶軍、陳慧芳、江波、周虹。
一共五個人，剩下的就不屬于公司的高管序列了。
除非是擴(kuò)大會議的時候，才會把保衛(wèi)科和后勤部門、總廠廠長等人給加入進(jìn)來。
第一屆董事會結(jié)束以后，緊接著當(dāng)天下午還有第一屆的職工大會的，職工大會呢，是要選出來一個職工代表加入監(jiān)事會的。
因為秦川對于這個職工代表的人選無所謂，也沒有提前的安排，但是讓秦川沒想到的是，這個選出來的職工代表，卻讓秦川很是意外。
因為這個人，秦川不光是認(rèn)識，竟然還非常的熟悉。竟然是周根生。
說實話，周根生這個人，秦川已經(jīng)差不多封存在記憶深處了。
當(dāng)年，周根生是并州電子廠的人，被秦川硬生生的挖過來的，和劉慶軍這種情況差不多的，當(dāng)時周根生在葉子電子廠也是負(fù)責(zé)生產(chǎn)和技術(shù)的。
和現(xiàn)在劉慶軍這個位置差不多的。
說實話，當(dāng)年秦川也是想著，和周根生干一番大事業(yè)的。
但是周根生和劉慶軍不同的是，兩個人在選擇上的不同，當(dāng)年葉子電子出道，和并州電子廠都在龍城，這是一山不容二虎的局面。
葉子電子要面對的第一個競爭對手就是并州電子廠的，而當(dāng)時葉子電子和并州電子廠競爭的關(guān)鍵時刻，周根生竟然把廠子里邊的設(shè)計圖紙泄密出去了。
而且周根生還信了當(dāng)時并州電子廠孫廠長的忽悠，要離開葉子電子廠，要不是秦川跑去川蜀省那邊，把劉慶軍給挖回來了，那葉子電子當(dāng)時就要出大問題的。
但是后來呢，秦川在讓周根生離開的時候，也沒有多說什么，只是讓周根生離開就算了，當(dāng)時廠子里邊很多人都以為秦川是有了劉慶軍，用不著周根生了，所以一腳給踢開了，是喜新厭舊。
但是只不過是秦川不想把這件事給公開，更不愿意追究周根生的責(zé)任了，畢竟這周根生也為葉子電子付出了很多的。
可是相對比，劉慶軍過來以后，葉子電子和長紅電視機(jī)競爭的時候，劉慶軍就是非常堅決的站在了葉子電子這邊的，從來都沒有猶豫過，還幫著打聽長紅的一些情況呢。
所以兩個人的選擇不同，才有了今天不同的道路。
周根生再一次站到了秦川的對面，兩人一時之間竟然相顧無言，秦川沒想到，竟然會再次見到周根生。
周根生在葉子電子秦川是知道的，周根生泄密之后，回到了并州電子廠，只是一個臨時工的，孫廠長答應(yīng)他的事情并沒有實現(xiàn)的，緊接著并州電子廠就被收購了。
一個普通的工人，即使是想要泄密也沒有機(jī)會的，所以秦川也不會趕盡殺絕，但是沒想到，這竟然有一天，周根生再次的站到了自己面前。