而在沙瑞金離開后，穆辰沉吟片刻，拿起內(nèi)部電話，接通了鐘小艾。
“小艾同志。”
“特派員，您請指示。”
鐘小艾的聲音立刻傳來，帶著恭敬。
“省委即將開展一次年輕干部的試點選拔任用工作。”
穆辰的語氣一如既往的平靜，“你的任務(wù)，是以省紀(jì)委的身份，全程介入監(jiān)督。”
“確保每一個環(huán)節(jié)都公開透明，符合程序。對擬提拔人選的廉政情況，要從嚴(yán)審核，出具明確意見。”
“試點過程中，也要持續(xù)跟蹤觀察，發(fā)現(xiàn)任何苗頭性、傾向性問題，隨時直接向我匯報。”
電話那頭的鐘小艾，心臟猛地一跳，一股巨大的喜悅和使命感瞬間充盈心間！
讓她監(jiān)督干部選拔！
這是將干部隊伍的“入口關(guān)”交了一部分到她手上！
這遠(yuǎn)比處理一兩個腐敗案子更重要、更核心！
這代表著她真正被納入了穆辰的核心體系，得到了毋庸置疑的信任和重用！
“是！特派員！”她的聲音因激動而微微有些發(fā)顫。
但立刻變得無比堅定，“我堅決完成任務(wù)！一定恪盡職守，嚴(yán)格把關(guān)，絕不辜負(fù)您的信任！”
————
而在另一邊。
碰壁碰得鼻青臉腫的鐘明遠(yuǎn)，在酒店套房里如同困獸般咆哮。
“強(qiáng)盛集團(tuán)！好一個高啟強(qiáng)！真是油鹽不進(jìn)！”
他試圖通過商業(yè)手段施壓，對方輕松化解；
他想見縫插針參與項目，對方嚴(yán)防死守；
他甚至嘗試挖角對方的核心技術(shù)人員，開出的價碼足以讓人瘋狂，卻竟然無人動心！
這家企業(yè)，從上到下，簡直鐵板一塊！
無奈之下，他眼中閃過一絲狠厲。
商業(yè)手段不行，那就別怪他用點別的招數(shù)了！
他就不信，在漢東這塊地上，他鐘家動用一些政治資源，還敲不開一扇企業(yè)的門！
他開始動用手頭隱秘的關(guān)系，試圖從審批、稅務(wù)、甚至環(huán)保等各個層面，給強(qiáng)盛集團(tuán)制造一些“小小的麻煩”，逼迫對方就范。
然而，他剛剛有所動作。
省政府大樓內(nèi)，趙達(dá)功和李達(dá)康的案頭，幾乎同時收到了相關(guān)的報告。
兩人看著報告，相視一眼，臉上都露出了意味深長的笑容。
“看來，這位鐘公子，還是不肯死心啊。”李達(dá)康冷笑道。
趙達(dá)功輕輕放下報告，語氣悠然：“跳梁小丑，總是不見棺材不掉淚。”
“讓他折騰吧，正好，也讓我們看看，還有哪些人，屁股坐歪了，還和這種不清不楚的資本勾勾搭搭。”
兩人心照不宣。
鐘明遠(yuǎn)每動用一個關(guān)系，每找到一個“幫手”，就等于主動幫他們清洗掉一批隱藏的、不穩(wěn)定的因素。
這何嘗不是一件好事？
————
短短幾日后。
漢東省委組織部的紅頭文件，終于在一片期待與忐忑中，正式下發(fā)。
那份經(jīng)過層層篩選、反復(fù)斟酌、最終由常委會審定并報特派員穆辰圈閱的年輕干部試點提拔名單。
如同投入平靜湖面的一顆石子，瞬間在全省系統(tǒng)內(nèi)激蕩起層層漣漪。
名單不長，但每一個名字背后，都意味著一次破格的重用，一次跨越式的晉升。
有省發(fā)改委年僅三十五歲的處長，被提拔至關(guān)鍵地市擔(dān)任常務(wù)副市長。
有在基層法院表現(xiàn)突出、剛滿四十歲的副院長，調(diào)任中院主持工作。
也有來自高校、科研院所的專業(yè)型干部，被委派到開發(fā)區(qū)、高新區(qū)等重要崗位……
這份名單，既體現(xiàn)了“專業(yè)對口、人崗相適”的原則，也大膽打破了某些論資排輩的隱形臺階。
消息傳出，自然是幾家歡喜幾家愁。
被選中者，自然是欣喜若狂，深感機(jī)遇難得，同時也感受到了沉甸甸的壓力。
落選者，難免失落，甚至有些資歷較老、此次未能更進(jìn)一步的干部，私下里不免有些微詞和議論。
某些老資歷的干部，酸溜溜地稱之為火箭提拔。
私下議論說還是朝中有人好做官，暗示這些年輕人背后有不知名的力量推動。
一些未能入選的干部，則抱怨選拔標(biāo)準(zhǔn)不透明，質(zhì)疑為什么是他不是我？
甚至有人暗中散播謠言，說某些入選者與省里某位領(lǐng)導(dǎo)沾親帶故。
更有甚者，將矛頭指向了省委和沙瑞金本人。
這些議論，雖然在公開場合沒人敢說，但在一些小圈子、飯局上，卻頗有市場，隱隱形成了一種對省委不利的輿論氛圍。
沙瑞金自然也聽到了這些風(fēng)聲，但他只是微微一笑，并不在意。
改革嘛，總要觸動一部分人的利益，總要聽到一些雜音。
只要方向是對的，過程是公正的，就不怕別人議論。
他甚至在一次小范圍的會議上，公開表態(tài)：“試點提拔年輕干部，是省委集體決策，是漢東事業(yè)發(fā)展的需要！”
“有議論，很正常。我們要用事實和成績來回應(yīng)這些議論！”
“讓這些年輕干部放手去干，干出成績，就是最好的回答！”
————
特派員辦公室。
穆辰站在窗前，聽著秘書低聲匯報著省內(nèi)關(guān)于年輕干部提拔一事的種種議論。
他的臉色平靜無波，仿佛早在意料之中。
“知道了。”
他淡淡說道，語氣沒有任何波瀾。
似乎這些爭議，根本不足以引起他的情緒波動。
他轉(zhuǎn)身走回辦公桌，拿起筆，在一份關(guān)于全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢的報告上，簽下了自已的名字。
筆鋒穩(wěn)健，一如他對漢東大局的掌控。
那些議論，那些噪音，在他看來，不過是水面上的浮萍，隨風(fēng)飄蕩，卻影響不了水下的深流。
他關(guān)注的是更深層次的東西。
是這些年輕干部上任后的實際表現(xiàn)。
是漢東干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化后的長期效應(yīng)。
是鐘小艾在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，所展現(xiàn)出的忠誠、能力與邊界感。
甚至包括……鐘明遠(yuǎn)在屢屢碰壁后，還會使出什么狗急跳墻的手段。
這些才是真正值得關(guān)注的東西！
穆辰對于那些奇奇怪怪的議論并沒有半點想要理會的意思。
畢竟這種聲音，并不占主導(dǎo)。
又或者說。
并沒有從真正有主導(dǎo)權(quán)的人口中說出來！那就沒有任何實質(zhì)性意義！
有些話。
從不同的人口中說出，是完全不一樣的！