陸浩撓了撓頭，回頭看著坐在車后座的陳林嬌，“你在劉萍面前污我的清白？”

　　“誰污你的的清白了，我房間門板上面的印子還在呢?！标惲謰烧f道。

　　“那都是多久的事情了？你要再污我清白，小心我在你的門板上面再留下幾道印子?！标懞仆{道。

　　“留就留?！标惲謰舌止玖寺?。

　?。?？？

　　陸浩回頭看著她。

　　“沒什么?！标惲謰傻?。

　　陸浩搖搖頭，發(fā)動汽車，將車子往興盛制衣廠的員工宿舍開。

　　“往后早餐店賺了多少錢這種事情，不要跟劉萍說，也不要當(dāng)著她的面，跟我，或者跟小敏提。”陸浩說道。

　　“劉萍是有什么地方做的不對嗎？”陳林嬌問道，“她人挺勤快的，而且干活非常認(rèn)真，你不是還送了些菜，讓她帶回去自己煮著吃嗎？”

　　她有點搞不明白，剛剛還對劉萍明顯表現(xiàn)出善意的陸浩，怎么這會兒轉(zhuǎn)過頭，又提醒她要小心劉萍？

　　“一碼歸一碼?！标懞普f道，“她是員工，不是老板，可以給她加班費(fèi)，給她獎金，給她提高工資，但是早餐店賺了多少錢，老板清楚就行了，不要跟員工說。”

　　“這不是針對她一個人，包括往后早餐店招更多的員工，也都是如此，可以給員工加工資，加加班費(fèi)，發(fā)獎金，請他們吃飯，跟他們處成姐妹，處成親人，但是關(guān)于早餐店的實際利潤，不要告訴員工。”

　　財務(wù)方面的具體情況，不能讓員工知道。

　　“為什么？”陳林嬌有些不太明白，“是怕他們心懷歹意，會生出搶錢的想法？”

　　“不只是這點，更多的，實際上是怕員工心理會失衡，你自己應(yīng)該是深有體會的。”陸浩稍微回了下頭，看了一眼坐在后座的陳林嬌，然后又繼續(xù)說著，“你最開始在制衣廠上班，一個月才拿幾十塊錢，后面擺攤賣米酒，一搪瓷盆的米酒，刨去成本能賺6塊多，比上班強(qiáng)多了，再后面賣的米酒多了，賺的就更多，跟小敏兩個人合伙，將擺在街道上面的攤位換到了百貨店里，賣的早餐種類變多了，生意更加好，賺的就更多了?！?br>
　　“是不是覺得賺錢的速度嚇人？”

　　早餐店，每天米酒就能賣出去4搪瓷盆，一搪瓷盆的利潤就是6塊多，4盆就是25塊錢左右。

　　這只是一樣的利潤。

　　另外還有茶葉蛋，包子，饅頭，豆腐腦，等。

　　一天下來，早餐店的利潤能有100塊錢往上。

　　跟陸浩的生意比，利潤很低，但是跟普通職工家庭比，高的不是一星半點。

　　“是的，從沒想過做生意能這么賺錢，本來以為賺的夠多了，但是后面隨著規(guī)模的擴(kuò)大，還有賣的早餐數(shù)量和種類多，賺的更多?！标惲謰牲c頭，“剛開始的時候感覺一點都不真實，像是做夢一樣?！?br>
　　陸浩的話說到了她的心坎里。

　　“我睡覺的時候，有時會突然掐自己一下，看是不是白日做夢。”她道。

　　“碰到路邊擺攤的老板，有問過，或者聽他們聊過生意不好做吧？”陸浩突然又笑著問道。

　　陳林嬌再次點頭，“是的，他們有說過，抱怨做早餐不賺錢，不如在廠里工作輕松，旱澇保收?！?br>
　　在賣早餐之前，她的確聽一些小攤販聊過收入的問題，都是一臉的苦相，抱怨做生意辛苦，賺的不多，而且風(fēng)險大。

　　“做早餐辛苦是真的，但是賺不了多少，這卻是假話，那些小攤販精的很?！标懞频?，“別說是你們這些不熟的人問，就是兄弟姐妹問，可能也說不賺錢?！?br>
　　“道理很簡單，一個就是財不露白，怕說賺的多了，引人覬覦，再一個，則是怕說做生意，賣早餐賺錢，其他人也跟著做，搶了他的生意?！?br>
　　“但無論是哪一點理由，總結(jié)起來其實就是怕知道真相的人會心理失衡，這個道理放在員工的身上也是一樣的，如果員工知道早餐店賺了多少錢，難保他們心里不會有想法。”

　　“為什么早餐店這么賺錢，給他們開的工資卻那么少？有了這種心理后，就會帶來各種后果，輕一點的就是干活不用心，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，嚴(yán)重一點的就是不想給人打工了，想要自己做生意，或者是嫌棄工資低了，要跳槽，到別的單位去，再嚴(yán)重一點的，就是剛剛你說的，生出了歹意，打什么工啊，直接偷，或者搶，不是更快？”

　　陸浩老司機(jī)，一邊聊天，一邊開車，很穩(wěn)。

　　“但是早餐店一天收入多少錢，員工大體上也能算出來吧？”陳林嬌問道。

　　“那個是營收，不是利潤。”陸浩說道，“營收還得要扣除掉各種費(fèi)用，這才是純賺的，這方面即便是老板也不一定非常清楚，得要最后盤算才知道，更何況是員工？”

　　“而且有些東西明明知道是什么樣子的，卻非得要拿東西遮擋一下，早餐店的收入也是類似的道理，知道賺錢，但只要不挑明了，就不會刺激到人?！?br>
　　很多公司有規(guī)章制度，不允許員工私底下互相打探工資，怕的就是員工心理失衡。

　　十幾年前的基礎(chǔ)工資，自然是比不上十幾年后的基礎(chǔ)工資，按理來說，老員工為公司做出的貢獻(xiàn)更多，工資應(yīng)該更高，可實際情況可能是干了十多年的老員工，工資可能還不如剛?cè)肼毜膯T工工資高。

　　要求員工對工資進(jìn)行保密的公司，多是類似的原因。

　　“好的，我知道了?！标惲謰牲c頭。

　　車開到了制衣廠員工宿舍，陸浩送陳林嬌上樓，看她進(jìn)了屋，然后他又到自己在制衣廠這邊的房子里面去看了看，這才下樓，開著桑塔納回了家。

　　“把她們送到家了吧？”蘇敏問道。

　　她朝房間看了一眼，“妮妮才睡，小聲著點?！?br>
　　“都送回去了?！标懞泣c點頭，放輕腳步，到妮妮的房間，輕輕推開房門，朝里面看了一眼。

　　今天很多人在家吃飯，熱鬧，這丫頭困極了，睡得很香。

　　他帶上了門。

　　“送回去了就好，這么晚了，她們單獨回去的確不安全。”蘇敏點點頭，“開水瓶我提到衛(wèi)生間了，里有熱水，換洗的衣服我也拿進(jìn)去了，你快去洗澡，早點休息。”

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