六月末
暑期檔過半！
弘盛集團總部會議室內喜氣洋洋。
一場季度總結會議，讓上百名中高層放下了工作集中在此，一同分享集團近半年努力的成果！
“各位！”黎江作為秘書部負責人，主持會議侃侃而談道：“你們手上看到的資料，正是我們最近一個季度以來集團各部門取得的良好成績！”
“首先金融部門本季度盈利億元，平均每月盈利億，基本實現月盈利10%以上的高投資回報！”
“風投部門一共簽署7個項目，共涉及資金3.6億元，其中2個項目暫時處于推進狀態，其余5個均有重大收益，預計投資收益不會低于170%！”
“城西項目正在穩步推進當中，地基已經打好，各個項目的設計圖紙也已經審核通過，工程第一批款項已經到賬，共盈利億元！”
一陣陣數據不斷爆出。
眾人嘴角簡直比AK還難壓。
每個人都沉浸在這潑天的喜悅之中。
弘盛集團成立不滿一年，現如今每個季度的利潤都如此驚人，長此以往下去，前途簡直是不可限量，眾人也是與有榮焉的。
“同時！”黎江繼續說道：“在文娛部眾多同僚和公司藝人共同努力下，弘盛娛樂子公司的業績也十分出眾，《明日之星歌唱大賽》收視率節節攀升，如今已經成為國內一線歌唱綜藝節目，引得各界爭相觀望。”
“在歌唱比賽中我們公司一共有12名歌手陸續出圈，原創歌曲27首爆火，每人多則百萬少則幾十萬粉絲，全網粉絲總數已經超過2760萬！”
“五部暑期檔上映的電影目前為止，依舊高居票房榜單前十，其中《黑白危城》更是牢牢霸占榜首獲得14.9億票房，加上其余四部則一共獲得47.8億票房的恐怖成績！”
此話一出！
會議室內再次騷動起來。
每個人眼底都閃爍著激動的光芒。
“好家伙，影視圈果然牛逼，幾部電影就能斬獲幾十億票房，簡直比印鈔機還恐怖啊！”
“扣除5%的電影發展專項基金和3.3%的營業稅后，就算與院線按照43%：57%的比例分成，咱們也有18.8億啊！”
“18.8億又不是純利潤，不過刨除拍攝費用和宣傳費用，也能凈賺10.8億，太恐怖了！”
“不對，暑期檔還沒完呢，接下來再不濟也還能賺個好幾億，哈哈哈，難怪魏董要殺入娛樂圈，這簡直就是搶錢啊！”
“嘖嘖嘖，咱們這么玩不得把其他公司氣死？”
大家交頭接耳！
每個人都是一臉的感慨。
顯然沒想到試水制作的幾部電影，竟然能斬獲如此利潤，如果未來等弘盛娛樂徹底成長起來，豈不是一年要斬獲幾百億票房？
什么暑期檔、賀歲檔、國慶檔，全都是撈錢的好機會啊！
“安靜！”魏弘敲了敲會議桌，嚴肅的道：“提醒一下，這次票房收入除去成本和導演、藝人、相關人員的提成獎勵外，其余收益全部會捐給弘盛慈善基金會賬目，大家伙不用太興奮。”
一眼望去。
眾人臉色都有點不太好看。
畢竟這么大筆收益全部轉入慈善基金會賬目，不知道的人還以為魏弘想獨吞呢。
不過弘盛集團終究是他的一言堂，既沒有股東煩人，也沒有任何人敢向他叫囂，魏弘甚至都不需要向任何人解釋什么。
現在集團發展勢頭這么猛，大家不爽也不敢多嘴。
“繼續！”
“是！”黎江答應一聲，再次匯報道：“現在我們集團一片欣欣向榮，國內外各大金融評估機制對我們都非常看好，現在集團估值已經超過八百億，甚至有沖擊千億的潛力！”
“目前，我們集團在娛樂圈已經徹底站穩腳跟，影響力正在不斷增加，各大影視公司、娛樂公司、唱片公司都在不斷聯系我們，企圖建立常態化合作關系！”
“我們幾個劇組班底逐漸成熟，接下來半年內的拍攝計劃也已經定下，未來每年最低可產出20部電影、4部電視劇、100首歌曲，足以占據娛樂圈半壁江山！”
侃侃而談間！
眾人再次被這幅宏偉藍圖震驚。
一個集團占據娛樂圈的半壁江山，這得催生出多少影帝影后和一流歌星？
其中衍生出的利潤又有多么恐怖？
全公司藝人加在一起粉絲得有多少？
以后魏弘再想進軍任何行業，一句話吩咐下去，全公司藝人同時在微博上吆喝一聲，絕對比任何廣告效果都要強大。
這種影響力想想就嚇人！
以后誰想動他都得掂量掂量啊！
會議過半，其余各部門高層陸續上臺講話。
對于本季度情況進行闡述，以及匯報下個季度的工作重點。
文娛部部長劉欣雨講話結束后，轉頭向魏弘問道：“魏董，關于各大影視公司想要積極與我們合作，以及許多娛樂圈內投資大佬想要投資我們電影的意向，你看怎么辦才好？”
眾人聞言頓時來了興趣！
這可是關系到利益劃分的事情。
正常情況下自然是有錢大家一起賺，盡快與各方合作，爭取讓弘盛集團影響力加速擴張為好的。
不過魏弘沉思片刻，卻搖搖頭道：“首先我們公司制作發行的電影作品一律不接納任何投資，咱們自已資金鏈足以吃下的蛋糕，沒必要與其他人分潤，我也不想讓任何人把手伸過來。”
“不過，藝人間的相互合作并不禁止，我們旗下導演可以邀請其他公司藝人參演，我們藝人也可以出演其他公司的劇本，這一條規矩可以松一點！”
眾人不免又暗暗咂舌。
好家伙，這是要吃獨食啊。
想想之前魏弘說要在娛樂圈掀桌子的話，大家一開始還不太當真，誰承想不知不覺中他竟真的做到了這一點，想必其他資本估計會被氣死吧？
“關于藝人流動呢，魏董有什么指示嗎？”劉欣雨翻了翻手中的速記本，認真詢問道：“近日有不少其他公司的一二線藝人，想跳槽到我們集團，還有以前我們培養的一些新人，解約后又重新找上了門。”
“其他公司的藝人一律不要，哪怕是影帝影后都好，平時可以合作，但是絕不能挖別家公司的墻角。”魏弘想都不想，直接敲定了基調：“我們公司藝人全部都要自已培養，至于那些半路走了又想回來的，讓他們有多遠滾多遠！”