許純良道「我在看祖?zhèn)髅胤降臅r候，有種特別熟悉的感覺，仿佛我過去都在夢里見過，有幾次我還夢到一位白胡子老頭教我推宮過血。」

　　「祖宗顯靈，祖宗顯靈啊!」

　　除了祖宗顯靈好像也沒有更恰當?shù)慕忉屃耍S純良無所謂，只要老爺子相信就好，相信就是合理，總不能告訴他自己過去是五毒教主，被一個炸雷給劈過來的。

　　老爺子既然相信祖宗顯靈，那么以后再有什么驚人之舉也容易解釋了。

　　長興的中層干部崗位并未進行大的調(diào)整，雖然副院長袁佩強對許純良的意見很大，但是院長趙飛揚認為許純良目前的工作是稱職的，而且他對長興是有功的。

　　改制初期，不宜進行太大的動作，趙飛揚很快就安排袁佩強主抓高新區(qū)醫(yī)院的建設(shè)。

　　長興在編的醫(yī)護人員發(fā)現(xiàn)，改制并沒有他們預(yù)想中變化這么大，忐忑的內(nèi)心也漸漸安定下來，根據(jù)市里下發(fā)的文件，老人老辦法，新人新辦法。

　　高新區(qū)股份制醫(yī)院剛剛開始建設(shè)，醫(yī)院的招聘工作也隨之展開了。

　　長興目前的醫(yī)護力量不足以支撐起兩所綜合醫(yī)院的運營，雖然建設(shè)才剛剛開始，優(yōu)秀人才的招攬已經(jīng)同步進行。

　　改制后最大的改變是薪酬的改革，收入支出各方面進行了細化。

　　收入和職工所得為依據(jù)，在編職工，基本工資不受影響，無編制員工中，無執(zhí)業(yè)醫(yī)師證按60%執(zhí)行，有執(zhí)業(yè)助理證的按65%執(zhí)行

　　效益工資按各科收入減支出的余額，確定各科室提取比例。

　　對于收入減支出后無余額的科室，醫(yī)院只發(fā)放基本工資。

　　各科根據(jù)收入，具體提取比例不同，所有科室提取比例均為試行，醫(yī)院可隨時根據(jù)科室收入預(yù)以調(diào)整。

　　所有科主任的操心費每月提升至兩千元，診療組長也調(diào)整到五百元，凸顯了中層管理人員的重要性。

　　為提高急診科人員主觀能動性、多拉快跑，提高病人救治率，急診科人員基本工資按醫(yī)院標準執(zhí)行，效益工資部分由兩部分組成∶科室收入提取比例為3.6%。每接回一個病人（死亡除外）按200元補貼給科室。急診科不得私自截留住院病人，發(fā)現(xiàn)一例該轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)的病人，扣科室效益工資總額的5%作為處罰。

　　普通行管后勤人員享受全院醫(yī)技科室平均獎的85%。

　　各科轉(zhuǎn)送ICU的病人，其收入的30%劃入該科收入。

　　內(nèi)退人員的工資待遇按內(nèi)退時比例同比例提高基本工資。

　　科室收入的構(gòu)成也進行了詳細規(guī)定和調(diào)整。臨床科室收入組成為，藥品收入的25%，輔助檢查收入的30%，其中5%核算到個人，手術(shù)費的60%，這其中不包括專家手術(shù)費，治療收入，護理收入，床位收入，材料收入的100%。

　　手術(shù)室∶手術(shù)材料費的100%加上手術(shù)費的40%。麻醉科∶麻醉費的100%加麻醉材料費的100%以及藥品費的25%。

　　輔檢科室收入為各輔助檢查收入的70%。績效改為二級核算制，一級核算由醫(yī)院核算到科室，二級核算由各科室主任、護士長核算到個人。

　　這份文件的宣布意味著以后醫(yī)院的收入會兩極分化，科主任診療組長，中層干部收入都會有所增加，但是級別較低的醫(yī)護人員收入不增反退。

　　有編制的人員基本上沒有受到任何影響，沒有編制的合同制工作人員收入影響較大。

　　不得不說趙飛揚在管理上還是很有一套的，想要長興穩(wěn)定發(fā)展，就必須先穩(wěn)住長興的骨干力量，必須先保證這些人的核心利益。

　　當然會有反對的聲音，但是那些反對的聲音畢竟太過微弱，長興的主力骨干都

　　是有編制的人員，只要穩(wěn)住他們，其他的合同制員工掀不起太大的風(fēng)浪。

　　趙飛揚同時也對領(lǐng)導(dǎo)層的年薪進行了公示，他個人年薪達到了一百萬，這還是他主動要求減薪的結(jié)果，華年集團本來想給他的年薪是三百萬。

　　當然趙飛揚也不是傻子，華年集團董事長唐經(jīng)緯提名他為嘉年百貨第八屆董事會的董事，這就意味著趙飛揚正式進入華年集團的高層。

　　他同時擔(dān)任東州華年醫(yī)療管理有限公司法人、高管，旗下包括，東州市長興人民醫(yī)院有限公司，東州市股份制醫(yī)院有限公司（在建），東州健康養(yǎng)老醫(yī)院有限公司（在建），東州華年醫(yī)療器械有限公司等多家公司。

　　副院長中以袁佩強的年薪最高，居然超過趙飛揚拿到了驚人的兩百萬，其余幾位副院長，年薪五十萬到七十萬不等。

　　書記高新華是唯一沒拿年薪的，雖然華年集團提出給他和趙飛揚同樣的待遇，但是高新華明確拒絕，他和趙飛揚不同，趙飛揚已經(jīng)辭去公職，自己身為國家公職人員，工資標準是有明確規(guī)定的，他不會在經(jīng)濟問題上犯錯誤。

　　高新華沒有被長興短暫的紅火所迷惑，他甚至這一連串光鮮名號的背后隱藏著巨大的危機，有些事情他無法改變，但是他會時刻保持清醒的頭腦。

　　許純良外出進修這段時間，分院的工作會由書記譚海燕代為主持。

　　許純良專門給梅如雪打了個電話，告訴她自己被派往南江黨校學(xué)習(xí)的事情，因為上次約會鬧出的風(fēng)波，兩人最近都是電話聯(lián)系，盡量回避直接見面。

　　梅如雪覺得許純良去南江黨校學(xué)習(xí)是好事，想在體制中走得長遠，還是有必要爭取一個政治身份，她打趣說，如果有必要，自己可以當他的入黨介紹人。

　　許純良問她周末有沒有時間，想約她在東州見個面，畢竟這一走就是一個多月。

　　梅如雪明白他的意思，只是最近工作排得很滿，就算周末也得加班，沒可能去東州見他了，她答應(yīng)等許純良學(xué)成歸來的時候，第一時間為他接風(fēng)。

　　王金武親自陪同佟廣生去南江，考慮到佟廣生的病體，特地選了一輛奔馳商務(wù)，盡量讓佟廣生旅途中舒服一些。

　　中途休息站休息的時候，佟廣生問起許純良最近有無跟舒遠航聯(lián)系過，許純良告訴他舒遠航已經(jīng)把住院的事情都安排好了。

　　佟廣生點了點頭，其實他心中非常期待兒子能來，有些事他還沒來得及對兒子說。

　　趁著佟廣生下去抽煙的時候，王金武低聲問「舒遠航到底來不來?」

　　許純良道∶「他沒說，不過他既然都安排好了，證明過來的可能性也很大。」

　　王金武道∶「我真是鬧不明白，這是他親爹，當初又沒有對不起他的地方，他有什么可記恨的?」

　　許純良倒不覺得舒遠航記恨佟廣生，他和舒遠航雖然接觸不多，但是舒遠航當初爬下二道崖營救佟廣生的情景他記得清清楚楚，現(xiàn)在又主動幫忙聯(lián)系專家治療，如果舒遠航對佟廣生沒感情，何必這么做?

　　王金武告訴許純良，佟廣生已經(jīng)打算退休了，現(xiàn)在顯洪農(nóng)場的事情基本上都交給了自己。

　　王金武憂心忡忡，他對佟廣生是非常了解的，別看佟廣生表面樂觀，可真不知道他心底怎么想，希望許純良能多跟他聊聊，既然舒遠航也信任他，也許許純良能夠充當他們爺倆之間的橋梁。

　　白血病畢竟不是普通的疾病，雖然王金武希望佟廣生能夠徹底康復(fù)，但是他也清楚這種可能性并不大，只希望佟廣生有生之年還能等到跟兒子和好的那一天。

　　遠處忽然傳來爭吵聲，許純良舉目望去，看到佟廣生正在充電車位那邊跟幾個人發(fā)生了爭執(zhí)，他和王金武馬上就趕了過去。

　　原來佟廣生一個人溜達到充電樁附近抽煙，看到幾個充電車位基本上停滿了，只剩下最后一個充電位，剛好一輛特斯拉dely想進去充電，沒想到一輛特斯拉delx高速沖了過去，搶在前面進入了車位。

　　這下把那位dely的女車主惹火了，下車跟對方理論。

　　從特斯拉車上下來了四名男女，仗著人多，態(tài)度非常囂張，圍著那位女車主橫眉怒目，三名兇神惡煞的男子還揮拳恐嚇。

　　佟廣生全程在一旁看著，他本身脾氣就正直，向來眼里揉不得沙子，看到眼前仗勢欺人的一幕，忍不住站出來說了句公道話。

　　可佟廣生不說還好，他剛一開口，那四個人馬上把矛頭轉(zhuǎn)向了他。

　　其中那名中年婦女罵得尤其惡毒，指著佟廣生的鼻子就罵「你個死瘸子多管閑事，我們充電礙著你什么了?有多遠給我滾多遠。」

　　佟廣生的火爆脾氣，哪能受這種閑氣，正準備發(fā)作。

　　王金武已經(jīng)從他身后大踏步?jīng)_了過去，照著其中身材最高的那名男子就是一巴掌，王金武也是個火爆脾氣，別人罵他可以，但是罵佟廣生絕對不行。

　　本來這巴掌是要抽到那女人臉上，但是王金武不打女人，所以就選了最壯的一個下手，東州一帶民風(fēng)彪悍，能動手就不吵吵，王金武雖然不是出生在東州的本地人，但是從小跟隨在佟廣生身邊，也養(yǎng)成了任俠豪爽的性情。

　　王金武一動手，許純良隨后就沖了上去，他一腳就把開車的那名男子踹到在地，他出手比王金武還狠，一腳就解除了對方的戰(zhàn)斗力。

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