三樓的人員流動更加的繁忙，一共六個教室，還有一個辦公室，全都是人員走進(jìn)走出的，每一個人都極為著急。“讓開讓開！”一個小子抱著半個人高的資料奔跑著。嘭！“啊！”他撞到了剛剛上樓梯的林默，半個人高的資料全部飛了起來。林默見狀，眼疾手快，一只手輕輕的接住了這一大堆資料。“呼！多謝多謝！”年輕人松了一口氣。林默這才看向年輕人，發(fā)現(xiàn)正是郝運(yùn)，不由的一笑。這小子還真是精力十足啊，搬資料都要一次性搬20公斤的。“送去哪的，我?guī)湍闼瓦^去。”“哦，去鄭律師那里的，多謝哈！”郝運(yùn)抬頭準(zhǔn)備感謝，當(dāng)看見眼前人的時候，笑臉收縮，直接就立正住了！嚴(yán)肅的說道：“林主任，這種小事情您怎么能跟我搶呢！您肯定是看不起我！”說著就要接過文件。“嘿，你這家伙，倒打一耙是吧。”林默饒有興趣的笑道。“報告林律師，沒有！”郝運(yùn)依舊保持著嚴(yán)肅的面容：“我覺得我年輕體壯的，這種活就屬于我，這是我的天賦！您搶我的活就等于是糟蹋我的天賦！”“行了行了，別跟我一套一套的，做你事情去。”林默無奈的搖搖頭：“我正好有事去找鄭律師。”“是！”郝運(yùn)嚴(yán)肅的點點頭，轉(zhuǎn)身就跑。林默笑著搖搖頭，然后往著鄭強(qiáng)所在的教室走去。樓梯上來，兩邊各三個教室。每一個教室里面都被劃分成了好幾個工位，律師們都在傾聽委托人的信息，一邊記錄。林默路過，有一些注意到了的，立馬都挺直了身體，顯得更加精神，記錄的手也更加頻繁了許多。頗有一種上課的時候，見到班主任在班級外面視察，立馬打起精神聽課一樣。終于來到第三間，鄭強(qiáng)就在這里。只見鄭強(qiáng)的辦公桌前，有三個人正在訴說，三個律師助理在記錄，鄭強(qiáng)坐在后面同時聽三人的事跡，不斷的給出解決辦法。三線同時作戰(zhàn)。這就是評分第一人的含金量。“鄭律師。”林默拿著文件來到了桌前。“放下就行。”鄭強(qiáng)依舊在認(rèn)真傾聽和思考。林默輕輕的放下資料，沒有打擾鄭強(qiáng)，就默默的聽著。姜小勝坐在一旁認(rèn)真的聽著。康河則是在關(guān)注忙碌的律師們，聽著那些專業(yè)的詞匯，心中倍感震驚。鄭強(qiáng)正在處理的勞務(wù)糾紛是關(guān)于陰陽合同的。各自給出了解決辦法，三人走后，鄭強(qiáng)才走出了狀態(tài)。準(zhǔn)備拿起林默剛剛放下的資料看一眼。結(jié)果就“林主任！”鄭強(qiáng)立馬站了起來：“對不起，沒看見您來了。”“沒事沒事。”林默笑著擺擺手：“陰陽合同的處理辦法給的很好嘛。”鄭強(qiáng)這才坐下：“都是林主任你之前教我的，都是您教的好啊！”說著，鄭強(qiáng)還興奮的拿出一個小本本：“您看，都是您之前說過的話。”林默一看你，還真是自己之前說過的，要發(fā)散思維，不能局限自我。“好了，我們先談?wù)隆！薄澳f！”鄭強(qiáng)直接拿出了一個小本本，用著渴望知識的炙熱眼神看著林默，握著筆隨時準(zhǔn)備將林默說的話記錄下來。林默都被鄭強(qiáng)的行為逗樂了。這家伙的天賦不愧是人情世故啊。從心理學(xué)的角度來說，這種學(xué)生姿態(tài)既體現(xiàn)了對林默的尊重，又體現(xiàn)了自己下位者的身份。如果領(lǐng)導(dǎo)是一個享受身份地位的人，那么自己的下屬做出這樣的姿態(tài)，是會令人很舒服的。但林默并不享受。“放輕松點。”“我很輕松，我求知若渴！”得，鄭強(qiáng)這家伙的人情世故刻在骨子里了。林默先讓蘇一鳴這位頂級律師助理帶著康叔去整理剛剛收集的信息后，才對鄭強(qiáng)問道：“我之前讓你匯總工區(qū)勞務(wù)糾紛類型，你做的怎么樣？”鄭強(qiáng)點點頭：“在做工作的時候同時，我們也在匯總，目前得出類型主要分為這些。”說著，他打開了筆記本電腦上的文件。所有的信息出現(xiàn)在了上面。鄭強(qiáng)解釋道：“工廠區(qū)勞務(wù)糾紛類型主要分為：【陰陽合同】【攜款逃匿】【隱匿資產(chǎn)，虛假破產(chǎn)】【虛構(gòu)債務(wù)】【制定苛刻規(guī)章，惡意罰款】按照出現(xiàn)次數(shù)排序，前三分別是：【陰陽合同】【制定苛刻規(guī)章，惡意罰款】【攜款逃匿】”林默看著表格，每一個糾紛類型后面都有數(shù)字，顯示多少例。陰陽合同是指：合同當(dāng)事人，就同一事項簽訂了兩份或兩份以上內(nèi)容不同的合同。這些合同中，有一份是對外公開的，通常被稱為“陽合同”，而另一份則是雙方私下里達(dá)成的協(xié)議，被稱為“陰合同”。陽合同是用來忽悠監(jiān)管部門的。，！陰合同才是公司給員工的福利待遇。之所以陰陽合同能夠成為最多的違法例子，就是因為隱匿性高。黑公司以低于地區(qū)最低工資的福利待遇來雇傭你，在其他富饒的地區(qū)可能吸引不到人，但是在工廠區(qū)就不存在這個問題。無論多低的工資，只要能夠吃上一口飯，就會有人來應(yīng)聘。所以對法律和市場政策不了解的工廠區(qū)工人，就會被忽悠簽下“陰”合同。鄭強(qiáng)嘆了一口氣：“陰陽合同都不是委托人自己提出來的，是我們察覺出來的，他們都不知道這是陰陽合同。”排名第二的【惡意罰款】就是字面意思，公司會制定極其苛刻的規(guī)章條件，違法了就會扣工資。比如在工作的時間段內(nèi)只能夠上一次廁所，上午規(guī)定為10：15——10:20，下午為15:00——15：05其他時間段去上廁所都視為曠工，違規(guī)一次罰款一百元。要是拉肚子怎么辦？要不違規(guī)去上廁所，導(dǎo)致一天白干，要不拉在身上。這樣苛刻的規(guī)章制度還有很多。最陰險的是，公司不當(dāng)場給你指出來，而是利用監(jiān)控記錄下來，在月末清算工資的時候，再給你指出來。以至于有些員工辛苦干了一個月，反倒還欠公司幾千塊。遇到這種事情你很生氣，報警后，警察會告訴你這屬于勞務(wù)糾紛，建議去勞動監(jiān)察局或者走法律途徑。維權(quán)的成本直線上漲。工廠區(qū)的員工既沒有時間也沒有錢，委屈只能打碎了往肚子里咽下去。喜歡律師：霸凌者無罪？我送他死刑！。