“秦書記，朱成同志的情況組織部也有所了解。他能力強(qiáng)，但也有反映說他做事獨(dú)斷專行，破壞班子民主氛圍，對(duì)下級(jí)簡單粗暴，不注意方式方法……”
感到壓力陡增的趙榮只能弱弱地解釋。
秦云東擺擺手，阻止他繼續(xù)說下去。
“老趙，我知道朱成存在獨(dú)斷專行和簡單粗暴的工作作風(fēng)，但我們知其然，還要知其所以然，朱成獨(dú)斷專行的管理風(fēng)格是怎么形成的呢？”
秦云東介紹說，他和朱成深談了一夜，也曾和夕照縣的各級(jí)干部、工廠老板、工人、村民進(jìn)行抽樣談話，對(duì)夕照縣崛起之路有更全面的了解。
十年前，朱成接任縣委書記力主上馬毛絨玩具和旅游項(xiàng)目，但這樣做就會(huì)改變舊有格局和工作重心，因此遭到班子成員集體反對(duì)。
最初朱成也想做通思想工作，但班子成員因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)和思維局限，并不能理解朱成的開創(chuàng)性思路，縣常委會(huì)常常陷入無休止低水平的爭論。
朱成感覺這樣的說服成本太高，而時(shí)機(jī)卻在不斷流失，他毅然徹底放棄了溝通，開始獨(dú)斷專行。
他以縣委書記的權(quán)威承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)行統(tǒng)一方向，對(duì)于仍然反對(duì)的常委，他進(jìn)行很多上不了臺(tái)面的手段打壓排擠，最終換取決策速度和行動(dòng)的一致性。
秦云東介紹完情況，目光掃過面前的三人，神情非常嚴(yán)肅：
“朱成同志具有超前的戰(zhàn)略眼光和市場洞察力，但大多數(shù)干部并不具備，難道就因?yàn)橐〉帽娙死斫舛e(cuò)過歷史機(jī)遇嗎？改革初始階段，獨(dú)斷專行往往是是唯一可行的方式。這不是作風(fēng)霸道，而是必要的戰(zhàn)略決斷，是一個(gè)統(tǒng)帥必須具備的歷史擔(dān)當(dāng)！”
秦云東的話擲地有聲，趙榮抿了抿嘴唇，沒有吭聲。
既然秦云東表明支持朱成的態(tài)度，他如果還要辯論，那就可能成了對(duì)抗的意思，朱成并不想因?yàn)橹斐啥米镯旑^上司。
只不過秦云東也看出他的心思，但他并沒有打算緩和語氣。
“老趙，朱成經(jīng)歷過多次針對(duì)他的審查和調(diào)查，結(jié)果都證明他的廉潔奉公，從沒有過以權(quán)謀私，而他的政績?cè)谌谐Ｄ昝星懊瑸楹尉筒荒芴岚沃赜茫课铱矗驹蚴鞘形M織部的工作出現(xiàn)了偏差，執(zhí)行打了折扣！”
秦云東的嚴(yán)厲批評(píng)讓趙榮的臉色更加難看。
他低著頭記筆記沒有回應(yīng)，而是暗自咬牙克制住自己的情緒。
秦云東并不是為了批評(píng)而批評(píng)，他是要引出自己真正的改革意圖：
“從孫勇和朱成的兩個(gè)案例看，組織部需要整改，重新審視設(shè)計(jì)干部考核評(píng)價(jià)和選拔任用體系。保護(hù)真正想干事、能干事的積極性，就必須從制度保障入手，打破論資排輩的慣例，讓能干者有舞臺(tái)，讓平庸者有壓力，讓搗亂者沒生存空間！”
秦云東對(duì)趙榮具體指示，根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合省城實(shí)際情況，制定一套科學(xué)、透明、可操作的干部日常考核與適任篩查標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)必須能真正反映干部的能力和實(shí)績，還要包含轄區(qū)內(nèi)的群眾滿意度。
趙榮微微點(diǎn)點(diǎn)頭，依舊沒有說話，但他的不悅情緒已經(jīng)溢于言表。
這也難怪，趙榮被批評(píng)了將近一個(gè)小時(shí)，老臉的確掛不住。
秦云東看他一眼，把話題拉高到省城戰(zhàn)略高度上：
“我市正在起草十年規(guī)劃，而保證規(guī)劃能落實(shí)不走樣，要靠有能力打開局面的悍將去完成。如果占據(jù)重要位子的干部拉胯，再好的規(guī)劃也會(huì)淪為廢紙。老趙，我剛才說的重了一些，也是要讓組織部知道自己的責(zé)任重大，是我市改革成敗的第一條戰(zhàn)線。”
秦云東算是給趙榮一個(gè)臺(tái)階，暗示不是針對(duì)他個(gè)人。
趙榮這才神情有些舒緩，深吸一口氣沉聲表態(tài)：
“秦書記，我明白，干部隊(duì)伍是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我會(huì)抓緊時(shí)間落實(shí)您的指示，對(duì)現(xiàn)有的用人體系進(jìn)行調(diào)整，盡快拿出新的方案。只不過，上級(jí)能不能通過……”
“只要制度不逾矩，符合上級(jí)規(guī)定，我會(huì)和上級(jí)溝通。”秦云東打斷他的話后繼續(xù)叮囑，“對(duì)于怨聲載道，動(dòng)不動(dòng)就撂挑子、有抵觸情緒的干部，各級(jí)組織部要及時(shí)介入，該提醒的提醒，該談話的談話，該批評(píng)警告的絕不能手軟。經(jīng)過教育仍不改正、不適合現(xiàn)崗位的，該調(diào)整調(diào)整，該辭退辭退！”
他接著又給魏正民部署任務(wù)，一旦省城規(guī)劃獲得上級(jí)批準(zhǔn)，他就要牽頭開辦學(xué)習(xí)班，組織各級(jí)干部深入學(xué)習(xí)規(guī)劃內(nèi)容，更要結(jié)合法規(guī)和各項(xiàng)政策，務(wù)必讓干部們吃透“知敬畏、存戒懼、保民生、抓經(jīng)濟(jì)”的原則。
“另外，為了避免領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)錯(cuò)誤，定期召開高質(zhì)量的民主生活會(huì)還是非常有必要的，做批評(píng)與自我批評(píng)，紅紅臉、出出汗，才能排毒治病，警鐘長鳴。”
秦云東這是在為出臺(tái)省城十年規(guī)劃進(jìn)行鋪墊，這三個(gè)人是整頓工作的核心領(lǐng)導(dǎo)，開小會(huì)目的是直接下達(dá)作戰(zhàn)指令，確保指令傳達(dá)的精準(zhǔn)和高效，避免在常委會(huì)上因人多嘴雜而導(dǎo)致信息被稀釋和誤解。
魏正民等三個(gè)人從秦云東辦公室出來，一起又走進(jìn)魏正民的辦公室。
由于他們?nèi)怂浇徊诲e(cuò)，所以關(guān)上門后真實(shí)的情緒都可以完全釋放出來。
趙榮把記事本摔在桌子上，忿忿不平地說：
“秦書記和朱成是同類人，開會(huì)根本不允許別人提意見，完全是強(qiáng)行命令嘛。你們說，他是不是在有意壓制不同意見，我們好歹也是常委，他還有一點(diǎn)民主協(xié)商的精神嗎？”
“老趙，你說這話很不大對(duì)頭啊。秦書記是一把手，行使戰(zhàn)略決策是他的權(quán)力，給我們布置任務(wù)也沒有問題嘛，而且他召集我們?nèi)齻€(gè)人開的是工作部署會(huì)議，又不是常委會(huì)，別混淆其中的區(qū)別。”
苑龍回答的很干脆，完全沒有響應(yīng)趙榮的不滿，反而對(duì)趙榮發(fā)牢騷直接提出不同意見。