4縣委辦公室。
鄭儀面前攤開的,不是文件,而是一張青峰縣委常委名單。
目光在“縣委副書記”那一欄久久停留,那里,是刺目的空白。
這個(gè)位置,是他刻意留下的戰(zhàn)略緩沖,也是權(quán)力格局中至關(guān)重要的支點(diǎn)。
它必須由自己人占據(jù),一個(gè)能在關(guān)鍵時(shí)刻穩(wěn)住局面、貫徹意志、制衡郭長河、并為未來可能的接棒做好準(zhǔn)備的“壓艙石”。
冷治的名字,在組織部長那一欄閃爍著。
忠誠,毋庸置疑。
他在組織部常務(wù)副部長任上就展現(xiàn)出極強(qiáng)的執(zhí)行力,提拔為組織部長后,更是鄭儀在人事布局上不遺余力的執(zhí)行。
拿下羅志強(qiáng)、調(diào)整干部結(jié)構(gòu)、為“清零行動(dòng)”提供組織保障……樁樁件件,都辦得干凈利落,深得鄭儀信任。
能力,也足夠。思路清晰,作風(fēng)硬朗,對(duì)組織工作、干部政策爛熟于心,政治敏銳性極強(qiáng)。
更重要的是,他深刻理解并認(rèn)同鄭儀的施政理念和“青峰模式”的核心價(jià)值。
但,資歷……太淺了!
從組織部常務(wù)副部長提任縣委常委、組織部長,滿打滿算才一年!
在講究論資排輩的官場,一年時(shí)間,板凳還沒坐熱。直接越過眾多資歷更老的常委,一步登天坐上縣委專職副書記的位置?
這步子,邁得太大了!
鄭儀幾乎可以想象,這個(gè)提議一旦拋出,會(huì)在市里、甚至在省里引起怎樣的軒然大波。
“資歷太淺,難當(dāng)大任!”
“鄭儀任人唯親,搞小圈子!”
“青峰縣委班子結(jié)構(gòu)失衡,需要更有經(jīng)驗(yàn)的同志壓陣!”
這些帽子會(huì)像雪片一樣飛來。
唐國棟會(huì)怎么想?
那些對(duì)青峰虎視眈眈、或者對(duì)鄭儀心存不滿的人,會(huì)如何借題發(fā)揮?
更重要的是,市里會(huì)以此為由,名正言順地“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”,直接空降一個(gè)副書記下來!
這個(gè)人,可能是唐國棟的心腹,可能是劉繼堯的棋子,甚至可能是省里某方勢力安插進(jìn)來的“監(jiān)軍”!
一旦讓外人占據(jù)了這個(gè)關(guān)鍵位置,鄭儀在青峰精心構(gòu)建的權(quán)力格局將瞬間出現(xiàn)巨大裂痕。
他推動(dòng)的改革、他堅(jiān)守的底線、他為青峰謀劃的未來,都可能因?yàn)檫@個(gè)“外人”的掣肘甚至破壞而功虧一簣!
“絕對(duì)不行!”
鄭儀的手指重重敲在桌面上,發(fā)出沉悶的聲響。
冷峻的目光掃過名單上其他常委的名字。
林姝?
宣傳部長,鐵桿嫡系,能力超群,輿論掌控力一流。
但同樣提拔時(shí)間短,且宣傳口出身,黨務(wù)和全局駕馭經(jīng)驗(yàn)稍顯不足,直接提副書記,同樣資歷不夠,且專業(yè)跨度太大,難以服眾。
賀錚?
交通局長,干將,敢打敢拼,但尚未進(jìn)入常委序列,級(jí)別不夠,直接跨入副書記更是天方夜譚。
其他常委……統(tǒng)戰(zhàn)部長、政法委書記、人武部政委……要么是本地老資歷但理念未必完全契合,要么是職能相對(duì)單一,要么就是立場模糊,絕非鄭儀心中能托付這個(gè)關(guān)鍵位置的“自己人”。
一圈看下來,冷治,竟然還是唯一那個(gè)在忠誠、能力、位置上都最接近要求的人選!
唯一的短板,就是那該死的、硬邦邦的“資歷”!
“資歷……”
鄭儀從不能坐等冷治“熬”夠資歷。
三年之期懸在頭頂,青峰的局面瞬息萬變,他等不起!
他必須為青峰留下一個(gè)穩(wěn)固的、能延續(xù)他路線的核心!
必須破局!
鄭儀猛地站起身,在辦公室里踱步。
硬提冷治?
風(fēng)險(xiǎn)太大,成功率極低,且正中市里下懷,給了他們插手干預(yù)的絕佳借口。
此路不通。
退而求其次,選一個(gè)相對(duì)“安全”但非嫡系的本地老資歷?
那等于在自己身邊埋下一顆不知何時(shí)會(huì)引爆的雷,后患無窮。
絕不可取。
那么……只剩下一條路!
一條劍走偏鋒,但或許能最大限度規(guī)避“資歷”短板、堵住市里空降借口、同時(shí)又能讓冷治實(shí)質(zhì)性掌控副書記權(quán)柄的路!
“常務(wù)副書記”不行,那就先做“主持日常工作的副書記”!
名義上,副書記位置依然空缺。但由組織部長冷治,以縣委常委身份,“受縣委委托”,主持縣委日常工作!
這個(gè)“主持”,大有文章可做!
它避開了直接提拔的“資歷”硬傷,表面上只是臨時(shí)性的工作安排。
但它賦予冷治的,恰恰是副書記最核心的權(quán)力——在書記外出或授權(quán)下,主持縣委常委會(huì)、協(xié)調(diào)各常委工作、處理縣委日常運(yùn)轉(zhuǎn)、甚至在重大事項(xiàng)上擁有相當(dāng)?shù)臎Q策建議權(quán)!
只要鄭儀在背后給予堅(jiān)定支持,只要冷治自身能力足夠、手腕夠硬,他就能在這個(gè)“主持”的位置上,迅速積累威信,熟悉全局,建立起自己的班底和影響力!
將副書記的實(shí)權(quán)牢牢抓在手中!
而市里,面對(duì)這樣一個(gè)“臨時(shí)性”、“工作性”的安排,很難找到強(qiáng)硬反對(duì)的理由。
畢竟,組織部長主持縣委日常工作,雖然不常見,但在書記有明確授權(quán)、班子需要穩(wěn)定的情況下,也并非完全不合規(guī)。
這比直接提名一個(gè)“資歷不足”的副書記,阻力要小得多!
更重要的是,這個(gè)“主持”的身份,就是一塊絕佳的“磨刀石”和“試金石”!
鄭儀可以用這寶貴的三年時(shí)間,近距離觀察、培養(yǎng)、鍛煉冷治,看他能否真正扛起三把手的重?fù)?dān),看他與郭長河等勢力周旋的能力,看他駕馭復(fù)雜局面的智慧。
如果冷治能在這三年里證明自己,那么三年后,無論鄭儀是否離開,冷治以“主持”之功順理成章接任副書記,甚至向更高位置邁進(jìn),都將水到渠成,再無“資歷”之憂!
風(fēng)險(xiǎn)依然存在。
冷治能否迅速適應(yīng)角色?能否頂住來自郭長河以及市里可能的暗流?這個(gè)“名不正言不順”的位置,會(huì)不會(huì)讓他工作起來束手束腳?
但比起前兩條死路,這已是唯一可行的險(xiǎn)棋!是絕境中劈出的一條生路!
鄭儀走回桌前,目光再次落在冷治的名字上,那份凝重漸漸被一種破釜沉舟的決絕所取代。
“冷治……”
他低聲念出這個(gè)名字,仿佛在做一個(gè)重大的決定。
他拿起內(nèi)線電話,聲音沉穩(wěn)有力:
“高主任,通知冷治部長,現(xiàn)在到我辦公室來一趟。”