你……”
得知李天明居然動了電冰箱廠這種國企的念頭，李學軍一時間被驚得連話都說不利索了。
聽到外面的動靜，剛哄著秋秋睡下的嚴巧珍連忙走了出來。
“又咋了？”
“你問他！”
李學軍急得不行。
“天明，出啥事了？”
不等李天明開口，李學軍便急著說道：“這小子竟然想一口把國企都被吞了。”
啥？
嚴巧珍聞言，同樣是大吃一驚。
“天明，可不敢瞎說，國企那可是……你咋敢動這個心思！”
李天明被這兩口子的反應，弄得也是哭笑不得。
“大娘，沒我大伯說得那么嚴重。”
螞蟻啃大象，現(xiàn)在確實還不到時候呢。
“我是想在咱海城的電冰箱廠入股！”
“那也不行！”
李學軍這會兒坐都坐不住了，起身在客廳里走來走去的。
臥室里又有了動靜，剛睡著的秋秋又被吵醒了，知道大人在說事，懂事的沒有出來。
“關鍵是，這小子還當著輕工業(yè)局馬援朝的面說了，這要是傳出去……”
李學軍緊張的不是李天明動了這個念頭，而是在擔心侄子出事。
“大伯，真沒您想的那么嚴重！”
“這還不嚴重？要是放在過去，先打你一個現(xiàn)行FGM罪。”
“您也說了，那是過去，現(xiàn)在連外資都能入股，咱們大柳鎮(zhèn)為啥不能？”
呃？
李學軍一愣，一時間還真想不出該怎么反駁李天明這倒反天罡的念頭。
畢竟招商引資可是這一年多最熱門的話題。
“天明，槍打出頭鳥，這個道理……”
李學軍還想勸，可話說到一半就說不下去了，要說出頭鳥，李天明這些年做得還少嗎？
“可那畢竟是國企！”
“國企咋了？發(fā)展得不好，企業(yè)沒有效益，工人也沒有勞動積極性，到了要改的時候，照樣也得改！”
“照你這么說，將來鋼鐵廠也得改？”
李天明聞言，突然笑了：“這還真說不準！”
上一世，海城鋼鐵廠不但改了，而且還是大改，國資委牽頭進行的混改，直接將這個有著近百年歷史的國有鋼鐵廠交給了個人經營。
“胡說八道！”
李學軍哪里知道后來的事，聽到李天明這么說，立刻出言反駁。
“鋼鐵可是戰(zhàn)略物資，甭管到啥時候，都得在國家的手里攥著！”
“要是未來連鋼鐵這種戰(zhàn)略物資也開始市場化呢？”
李學軍又是一怔，最近市里一直在開會，作為大國企的領導干部，他也能接觸到不少核心信息。
計劃經濟要朝著市場經濟逐漸過渡。
現(xiàn)在雖然還沒涉及到鋼鐵產業(yè)，但是未來……
誰能說得準。
“你說的這個……不可能吧？”
李學軍的語氣也有些含糊，他知道這個侄子很有前瞻性。
可是要將海城鋼鐵廠也推向市場？
李學軍感覺就好像在聽笑話一樣。
“現(xiàn)在要和國際接軌，咋接軌？不光是要將外國的東西引進來，也要讓咱們的東西走出去，鋼材也一樣，未來國內的這些大型鋼廠之間同樣存在競爭，甚至是到國際上去和外國的鋼材競爭，還和以前一樣，關起門來自己搞，靠啥競爭？”
李天明說的這些，李學軍根本就沒想過，他只知道，現(xiàn)在國家建設，方方面面都需要大量的鋼材，鋼鐵廠根本不缺市場。
但以后……
近些年國內的鋼材產量越來越高，總有市場消化不了的那一天，到時候，競爭也就無法避免了。
“大伯，咱先不說以后，單說眼下，國門打開了，未來涌進來的東西越來越多，人家比咱們的技術先進，產品質量也比咱們的好，國內的這些企業(yè)……生存才是大道理！”
一番話說得李學軍啞口無言。
“要是這樣……不是和以前一樣了嗎？”
李學軍說的以前，是指解放前。
大量外資搶占中國市場，瘋狂沖擊著民族資本。
洋火、洋車……
就連一個小小的釘子都叫洋釘！
“所以啊，打鐵還需自身硬，咱們得把自己的本事練出來，才能去和外國人競爭。”
“像你說的那樣，國企放開限制，允許個人和大集體參與就行了？”
李學軍感覺腦子有點兒亂，完全跟不上李天明的思路。
“具體問題，要具體分析，找到病因，才能對癥下藥，現(xiàn)在的電冰箱廠，要是再不改的話，遲早完蛋！”
技術落后，產品沒有競爭力，一旦全面市場化，這樣的企業(yè)不被淘汰才怪呢！
“鋼鐵廠……”
在其位，謀其政。
電冰箱廠咋樣，李學軍管不著，他關心的之后鋼鐵廠。
這也正是李天明大晚上的過來，要對李學軍說的。
孫福滿要上調冶金局了，按照孫立說的，李學軍下半年就會接任鋼鐵廠的革委主任，正式出任一把手。
新官上任還要點上三把火呢！
李天明自然要幫著親大伯在鋼鐵廠站住腳。
當即便把他之前對馬援朝說的生產績效，又和李學軍說了一遍。
“歸根結底就一句話，要激發(fā)工人的勞動積極性。”
李學軍聽得連連點頭。
“這樣就行了？”
“當然不夠，還得鼓勵技術革新，鋼鐵廠以前用的是平爐煉鋼，后來改成轉爐煉鋼，這就是革新。”
早在1957年，國內就開始嘗試自主研發(fā)轉爐技術，1964年，京城石景山鋼鐵公司，也就是后來的首鋼，建成首座30噸氧氣頂吹轉爐并投產，標志著轉爐煉鋼技術實現(xiàn)全面國產化。
到了1972年，更是建成了120噸氧氣頂吹轉爐，近些年轉爐煉鋼技術開始在全國范圍內取代平爐煉鋼。
海城鋼鐵廠算是走在全國最前面的那一批大型鋼鐵廠。
“大伯，要重視人才，還不能只是放在口頭上，適當?shù)奈镔|獎勵，才能激發(fā)創(chuàng)造性。”
這個年代的人們恥于談錢，涉及到個人利益總是顯得扭扭捏捏的，可要是沒有利益的刺激，甭管是積極性，還是創(chuàng)造性，也就無從談起了。
人，畢竟還是要過日子的！
只靠榮譽可填不飽全家人的肚皮。
李學軍這會兒也反應過來了，李天明這些話就是專門為他準備的。
“天明，你是不是聽著啥消息了？”
最近孫福滿已經開始工作交接，李學軍自然知道再進一步，就能坐上那個一把手的位置了。
“孫立和你說的？”
“大伯，這事還保密啊？”
一旁的嚴巧珍也跟著說道：“還保密呢，現(xiàn)在連廠里食堂的耗子都知道了。”
像海城鋼鐵廠這樣的大國企，廠里權利的過渡，肯定不能是突然發(fā)生的。
“我原先根本沒想過。”
別說一把手的位置，就連現(xiàn)在這個副主任，李學軍都沒敢奢求。
能在后勤處采購科的位置上穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)母傻酵诵荩鸵呀浶臐M意足了。
現(xiàn)如今要把他推到那個位置上去，他是既緊張，又激動。
“您現(xiàn)在想也不晚，大伯，現(xiàn)在上面要改革，您將來在鋼鐵廠也得張羅起來。”
這不算是投領導所好，應該是緊跟領導的步伐。
“你說得確實有道理，可一旦動起來的話，牽扯面太廣，鋼鐵廠和電冰箱廠不一樣，上萬人的大國企，牽一發(fā)而動全身，更別說要動人家的飯碗。”
鼓勵技術革新，這個還好說，畢竟和絕大多數(shù)人的關系不是很大。
可生產績效一旦引入，勢必要動一部分人的飯碗，那些原本能安安穩(wěn)穩(wěn)過日子的，這下可就混不下去了。
“既然要改，肯定要觸及一部分人的利益，可不改……”
“不改就等著被市場淘汰！”
李學軍把李天明沒說出口的話，給講了出來。
未來的市場經濟，可沒有國家?guī)椭械住?/p>
改革，勢在必行，走在前面的總是能吃到更多的市場紅利。
“那就……動一動！”