冉再宇提出的問題，和剛剛開會的時候，童程提出的問題一模一樣。
因此，宋思銘已有考慮。
“如果再給他加一個高新區(qū)黨工委委員，管委會副主任的頭銜呢？”
宋思銘問冉再宇。
“黨工委委員，管委會副主任？”
冉再宇沉默了一秒鐘，給出回復，“那就沒有任何問題了。”
高新區(qū)屬于功能區(qū)，開發(fā)區(qū)，而非行政區(qū)，是管委會體制。
而溫兆輝現在任職的青南區(qū)，是標準的市轄區(qū)，行政區(qū)，有著完整的政府，人大，政協等機構。
所以，在領導設置有著很大的區(qū)別。
但區(qū)別再大，有一點不會變，就是黨領導一切。
同為正處級架構，高新區(qū)黨工委委員，約等于青南區(qū)委常委。
而溫兆輝在青南區(qū)就是一個普通副區(qū)長，并沒有進入區(qū)黨委班子。
如果，能從青南區(qū)副區(qū)長，跳到高新區(qū)黨工委委員，副主任，無疑是向前邁進了一大步。
“既然沒有任何問題，那老領導，你什么時候方便，幫我溫兆輝約出來，我和他聊聊。”
宋思銘接著對冉再宇說道。
“聊聊……”
冉再宇知道，所謂的聊聊，是要對溫兆輝進行最后的考察，只有通過考察，才有宋思銘所說的位置。
“你要是著急，今天晚上，我就把他約出來。”
冉再宇非常配合地說道。
“那就今天晚上。”
天南大學和金彩新能源投資公司，都在等著，宋思銘得先把高新區(qū)產業(yè)發(fā)展集團立起來，才好繼續(xù)往下推進合資事宜。
而立起高新區(qū)產業(yè)發(fā)展集團的第一步，就是確定掌舵人。
……
青南區(qū)政府。
剛剛開完區(qū)政府黨組會議的溫兆輝，回到自己的辦公室，連喝了兩大杯水，才緩過一口氣。
溫兆輝并不是一個愛生氣的人，無論是在工作中，還是在生活中，都秉承著退一步海闊天空的原則。
但是今天，他是真的生氣了。
有個詞叫欺人太甚，用在今天的黨組會議，用在今天的他身上，簡直再合適不過。
今天的黨組會議，好幾個議題，其中最主要的一個議題，就是運河景觀帶二期工程的對接。
運河景觀帶二期工程是青山市政府明年的重點工程。
目前已經完成了立項和規(guī)劃。
由大運河開發(fā)有限公司，引入石門集團，聯合開發(fā)建設，預計明年年初開工，正好與運河景觀帶一期工程完成無縫對接。
而屬于青南區(qū)政府的任務也下來了。
其中，最主要的一個任務，就是拆遷。
運河景觀帶二期工程，是在一期工程的基礎上，繼續(xù)向東，向西延伸。
青山市兩個區(qū)，青南區(qū)青北區(qū)，以大運河為界，所以，運河南岸的拆遷工作，全部都由青南區(qū)政府負責，
共涉及到十三個村。
比運河景觀帶一期工程的拆遷任務還要重。
而且，市政府要求，二期開工前，拆遷就得完成，也就是說，留給青南區(qū)政府時間只剩下三四月。
不過，即便是時間緊，任務重，和溫兆輝也沒有太大關系。
因為，溫兆輝分管的領域，跟拆遷工作八竿子都打不著。
討論這個議題的時候，溫兆輝也是全程沉默，權當自己是一個湊數的。
可湊著湊著，鍋就甩到了他的頭上。
青南區(qū)區(qū)長寇震梁，以時間緊，任務重，分管副區(qū)長張如海，一個人很難保質保量完成任務為由，提出再挑一位副區(qū)長，協助張如海。
而后直接點名溫兆輝。
溫兆輝分管的是民政和衛(wèi)健以及退役軍人、殘聯，他想破腦袋，也想不明白，為什么由他協助張如海。
在他看來，排在他前面，至少還有兩個副區(qū)長。
比如副區(qū)長陳雙成，分管文旅工作，而拆遷是為了建設運河景觀帶這個市政府重點文旅項目，協助也應該是陳雙成優(yōu)先協助。
還有副區(qū)長鄧寶瑩，分管農業(yè)農村，這次拆遷的都是村莊，鄧寶瑩不應該跟著出一份力嗎？
可偏偏，區(qū)長寇震梁略過了陳雙成和鄧寶瑩，點到了他。
考慮寇震梁是區(qū)長，統籌安排區(qū)政府的所有工作，溫兆輝終究還是沒有反駁，接下了這個任務。
不成想，更大的坑，還在后面。
寇震梁又以拆遷工作，雙線推進，才能加快速度為由，決定成立東西兩個拆遷組，分管副區(qū)長張如海，負責一個東線，拆七個村。
協助的溫兆輝負責一個西線，拆六個村。
溫兆輝一下就從協助，變成了主力。
這還不是最氣人的，最氣人的是，張如海那七個村，數量雖多，但拆遷難度很低，都是那種遠近聞名的“老實村”。
而溫兆輝負責的西線六個村，則都有著各種各樣的阻力，拆遷難度極大。
溫兆輝想當場把這個問題講出來，但區(qū)長寇震梁根本不給他講出來的機會，分配完任務，直接宣布散會。
說白了，就是覺得溫兆輝，沒背景，好欺負。
當然，也和溫兆輝長久以來，不爭不搶的溫和形象有關。
“如果冉區(qū)長還在就好了。”
溫兆輝不禁懷念起前青南區(qū)區(qū)長冉再宇。
冉再宇是溫兆輝跳出企業(yè)平臺后的第一個直屬領導。
剛到青南區(qū)的時候，冉再宇習慣性地把臟活累活，扔給溫兆輝這個沒有地方從政經驗的新人。
可是，在發(fā)現了溫兆輝的工作能力后，馬上就改變了對溫兆輝的態(tài)度。
雖然，還是會讓溫兆輝，去啃一些其他人啃不動的硬骨頭，但啃完之后，該表揚表揚，該獎勵獎勵。
最起碼能讓溫兆輝心理上平衡，覺得自己的付出有回報。
冉再宇在的時候，溫兆輝雖然是排名最后的普通副區(qū)長，但出現在冉再宇辦公室的次數，比常務副區(qū)長都多。
那時候的溫兆輝，不說春風得意，至少能看到進步的希望。
然而，隨著冉再宇調離，換了新區(qū)長，一切都變了，