五人小組會議召開。
這次是專題會議，有關(guān)琉璃鎮(zhèn)黨政班子配備的。
會議安排在縣委小會議室。
空氣里彌漫著茶香。
會議伊始，進(jìn)程頗為順利。
關(guān)于邱洪提任鎮(zhèn)長一職的動議，幾乎沒有任何波瀾便獲得了通過。
這符合基層干部提拔的常規(guī)路徑，資歷、能力、臺階都到了，眾人心照不宣，一致點(diǎn)頭。
接著，蔣珂文逐一介紹了琉璃鎮(zhèn)班子其他幾個副職和委員的擬任人選，雖有討論，但都在可控范圍內(nèi)，逐一獲得了通過。
然而，當(dāng)議題進(jìn)行到安監(jiān)辦主任陳郁文的擬任提拔——擔(dān)任琉璃鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，分管安全生產(chǎn)工作時，會議室內(nèi)的平和氣氛第一次出現(xiàn)了明顯的裂痕。
蔣珂文按照程序介紹完陳郁文的基本情況和考察意見后，張超森率先放下了手中的茶杯。
他眉頭微蹙，語氣平和卻帶著質(zhì)疑：“陳郁文同志在安監(jiān)辦的工作，辛苦是肯定的，大家都看得到。”
“不過，前段時間，安監(jiān)領(lǐng)域也出現(xiàn)了天晟水泥的爆炸案吧？”
“雖說主要責(zé)任不在他，但作為具體部門的負(fù)責(zé)人，恐怕也難辭其咎。”
“在這個節(jié)骨眼上提拔，會不會……給人以‘帶病提拔’的觀感？”
“我們需要慎重考慮社會影響和組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性。”
他的發(fā)言看似客觀，卻精準(zhǔn)地戳中了提拔干部最敏感的神經(jīng)——“帶病”。
一時間，會議風(fēng)向似乎對陳郁文頗為不利。
列席會議的江昭陽一直安靜地聽著，此刻，他輕輕將手中的筆放在筆記本上。
他抬起頭，“張縣長和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)提到的觀感和紀(jì)律問題，非常重要，我們必須嚴(yán)肅對待。”
江昭陽開口，聲音沉穩(wěn)，先肯定了對方的出發(fā)點(diǎn)，隨即話鋒一轉(zhuǎn)，“但是，評價一個干部，我們更要堅持實(shí)事求是的原則。”
“要看本質(zhì)，看主流，更要在具體的工作環(huán)境和壓力下去審視他。”
他稍作停頓，仿佛在調(diào)動腦海中的具體細(xì)節(jié)，然后繼續(xù)說道：“關(guān)于陳郁文同志，以及安監(jiān)辦在前段時間的表現(xiàn)，我這里掌握的情況可能更具體一些。”
“事實(shí)上，那起事件，事后經(jīng)過嚴(yán)格調(diào)查，均被證實(shí)并非安監(jiān)辦監(jiān)管不力或陳郁文本人瀆職所致。”
“恰恰相反，是企業(yè)在利益驅(qū)動下，規(guī)避監(jiān)管、違規(guī)操作造成的。”
“而在事件發(fā)生前，陳郁文同志領(lǐng)導(dǎo)的安監(jiān)辦曾多次下發(fā)整改通知書，飽受屈辱。”
江昭陽的語氣逐漸帶上了一絲不易察覺的激憤：“甚至圍堵、謾罵，甚至受到了人身威脅。”
“而當(dāng)時的林維泉，反而認(rèn)為陳郁文‘不懂變通’，‘影響營商環(huán)境’，處處排斥、打擊他。”
他目光掃過張超森和蔣珂文，兩人面色如常，但眼神微動。
“在這樣的環(huán)境下，”江昭陽加重了語氣，“陳郁文同志沒有選擇明哲保身，沒有選擇睜一只眼閉一只眼，而是堅守了安全生產(chǎn)這條紅線，承受了本不該他承受的委屈和排斥，仍然不改初衷。”
“請問，這樣的干部，是‘帶病’嗎？”
“如果我們因?yàn)樗趫猿衷瓌t過程中，遭遇了挫折、背上了黑鍋，就否定他的努力和忠誠。”
“那以后，還有誰敢在困難面前堅持原則、敢于碰硬？”
江昭陽的據(jù)理力爭，有理有據(jù)，不僅澄清了事實(shí)，更描繪了一個在逆境中堅守崗位的干部形象。
他將問題的性質(zhì)從“能力不足”或“失職”轉(zhuǎn)變成了“堅持原則反受打壓”。
會議室里陷入了短暫的沉默。
張超森用手指輕輕敲擊著桌面，似乎在重新權(quán)衡。
蔣珂文低頭看著筆記本，看不清表情。
吳新田則露出了若有所思的神情
最終，在經(jīng)過又一輪略顯艱難的討論后，或許是江昭陽擺出的事實(shí)無法反駁，或許是出于其他層面的平衡考慮。
陳郁文的任職提議，雖然有波折，但還是勉強(qiáng)獲得了通過。
然而，所有人都知道，真正的難關(guān)還在后面——林強(qiáng)與李衛(wèi)國，誰將出任琉璃鎮(zhèn)另一位副鎮(zhèn)長。
按照規(guī)則，由于劉明迪是林強(qiáng)的親屬，他主動申請了回避。
五人小組瞬間變成了四人小組，而列席的江昭陽沒有表決權(quán)。
局面從一開始就充滿了變數(shù)。
蔣珂文介紹了兩位候選人的情況。
爭論比之前關(guān)于陳郁文的討論更加激烈，也更加直接。
雙方各執(zhí)一詞，互不相讓。
張超森強(qiáng)調(diào)發(fā)展需要“鯰魚效應(yīng)”，蔣珂文則在旁邊補(bǔ)充說明林強(qiáng)與鎮(zhèn)黨委書記邱洪性格上的互補(bǔ)性。
而吳新田記則堅持認(rèn)為，穩(wěn)定是發(fā)展的前提，李衛(wèi)國的“接地氣”更能保障琉璃鎮(zhèn)在快速發(fā)展中不出亂子。
投票成了最終也是唯一的選擇。
“同意林強(qiáng)同志作為推薦人選的，請表態(tài)。”魏榕道。
張超森、蔣珂文舉起了手。
“同意李衛(wèi)國同志作為推薦人選的，請表態(tài)。”
魏榕自己舉起了手，吳新田也舉起了手。
均是二比二，票數(shù)僵持不下。
會議室內(nèi)剛剛還充斥的爭論聲瞬間消失，取而代之的是一種凝滯的、令人窒息的安靜。
四人面面相覷，這個結(jié)果既在意料之外，似乎又在情理之中。
列席的江昭陽自始至終沒有參與表決前的最后爭論，他只是冷靜地觀察著，記錄著。
此刻，他看著這僵持的局面，眼神深邃，不知在思考什么。
時間一分一秒地過去，沉默在蔓延。
顯然，在這個四人小組里，任何一方都無法說服另一方，也無法取得壓倒性的優(yōu)勢。
這時，魏榕輕輕合上了面前的文件夾，打破了沉默。
她的聲音平和而冷靜，帶著一種程序性的果斷：“既然我們這個五人小組，在回避一位成員后，剩下的四人無法就此問題達(dá)成一致意見，形成有效決議。”
她環(huán)視了一下另外三位有表決權(quán)的成員，然后目光掃過江昭陽，繼續(xù)說道：“那么，按照組織原則和議事規(guī)則，這個問題就不再適合由我們這個小范圍會議決定了。”
“我提議，將林強(qiáng)和李衛(wèi)國兩位同志的任職議題，一并提交縣委常委會，進(jìn)行充分討論和最終表決。”