w電話里,張曉晨的語氣帶著明顯的不滿:
“聞主任,我聽說您要把我調到總工會?我不去!我在組織人事口干了八年,現在竟然要我去工會管文化活動,這是什么道理?我想不通!”
聞哲知道,李華安已經開過會了。而且應該是很明確的表示,要換掉張曉晨。至于剛才張曉晨說去工會的事,并不難理解,當初李華安向萬山寧通風報信,張曉晨肯定會從萬山寧那里知道的。
聞哲看看車上的鄒輝明、陳東門,語氣平靜的說:
“曉晨同志,你怎么就知道讓你去工會?即使是,這也是組織考慮,也是為了讓你接觸不同領域的工作,多歷練。”
“歷練?我看是發配吧!”
張曉晨的聲音陡然拔高,“智慧云平臺的搭建工作還沒做完,您現在把我調走,不是讓我半途而廢嗎?要是項目出了問題,誰負責?”
聞哲耐著性子解釋說:
“項目會安排專人接手,不會出問題。而且,你已經接手幾個月了,有什么實質性的進展?”
“我不管!要調也可以,我要回新區組織部!”張曉晨態度堅決,
“我本來就是從組織部借調到專項組的,現在項目推進不順,回組織部工作,才是發揮我的優勢。總工會我不去,也不適合我!”
聞哲皺起眉,他直接拒絕:
“組織部目前沒有崗位空缺,人事調整要按組織程序來,不是你想去哪就去哪?!?/p>
“沒有空缺可以調?。 睆垥猿空Z氣帶著挑釁,
“市委萬書記都說了,干部調動要考慮專業匹配度,我回組織口才是最合適的。聞主任,您要是非要把我調去工會,我就去找市委組織部反映,說您不顧干部專業特長,隨意安排崗位!”
聞哲的火氣也猛的竄了上來,但他沒有發火,聲音冷靜的有些冷酷:
“張曉晨同志,你告訴我,是誰說要調你去工會工作?是誰?”
張曉晨被聞哲突然變冷的聲音嚇住了,一時啞口無言。她再驕橫、再腦子短路,也萬萬不敢將萬書記在度假村的溫馨的大床在說的話如實說出來。
她吱唔了幾聲,才說:
“全新區都在傳嘛,誰不知道?”
“那好,張曉晨同志,你告訴我,你第一次是在什么地方、聽什么人說?組織上出面調查!”
張曉晨立時又啞了火。
聞哲又說了一句:
“張曉晨同志,你在專項工作組工作了幾個月,成績何在?你今天說話的底氣何在呀?我老實告訴你,華安主任今天召集你們開會,是我的意思;要調整人員,也是我的意思。
“至于怎么安排你,是不是你說的什么工會,還未可知!能者上、庸者下,是我們一貫的干部使用的政策,你既然在組織部門工作過,會不懂?你好好反思一下吧!”
掛了電話,聞哲長長的嘆了一口氣,他心里清楚,張曉晨敢這么硬氣,肯定是萬山寧給了她底氣。
同車的鄒輝明、陳東門很少聽到聞哲用如此嚴厲的口氣說話,一時噤若寒蟬,都不敢說話。
聞哲去失神的一笑,又苦笑說:
“唉,我們新區從組建之初,一些干部的安排、使用的底子就沒有打好?,F在水落石出,要見真章的時刻,問題就來了。幸虧,幾個核心部門的負責同志,有顧書記當時把關,還是很得力的。否則,累死我們同個班子的同志,也無濟于事。”
鄒輝明這時才敢開口,說:
“是呀,新區的級別高,當時用人的準入也寬泛。地方艱苦些嘛,看到從省城、還有長寧來的同志,也會高看一眼。嘿嘿,只是沒有想到,也有不少人是來鍍金、混級別的。像在縣區,要混到處級,真是千軍萬馬過獨木橋,同登天一樣??墒撬麄儚氖≈睓C關來,一個相當于副科級的干部,來了直接到副處?!?/p>
聞哲嘆口氣,知道下一步將面臨同萬山寧副書記的直接對壘了。不過讓他滿意的,是李華安在他的敲打下,已經迷途知返,開始執行他的意圖。這份官場的“投名狀”,他接了。
他拿起手機,打通了李華安的電話:
“呵呵,華安主任,工作效率很高嘛,這么快就開會推動了。”
李華安卻苦笑著說:
“一定是張曉晨同志打電話跟你鬧情緒了吧?不好意思,我分管的口子出的事,讓聞主任兜底,是我工作沒有做好。”
“呵呵,這是前期干部問題的后遺癥嘛,論責任,我這個主任的責任比你大?!?/p>
兩人很默契的沒有提到盧喚東,這個時候去責備一個工“落難”的前同事,多少有些不厚道。
“聞主任,我已經讓科技局副局長姜巖主持全面工作。另外,想表您出面,請星云科學研究院出面,派專家直接參與工作?!?/p>
“嗯,你的想法很少,我今天回去就協調一下。請趙弦柱老總出面,他也是我們新區的首席科學顧問嘛,沒有問題?!?/p>
聞哲放下電話,心里想的,還是萬山寧那邊的反應。
果然,當天晚上,聞哲剛剛回到家里,萬山寧就給聞哲打了電話,語氣帶著不滿:
“聞哲同志,你跟張曉晨同志談過了?她情緒很大,說不想去工會,想回組織部。我看這事還是再考慮考慮,讓她回去,也能發揮作用?!?/p>
“萬書記,組織部的崗位調整,要根據新區的工作需要來定,不是誰想回就能回的。而且,我們工黨委已經任命的新的副部長,張曉晨同志回去,也沒有了崗位。”
這句話把萬山寧堵的有些難受,他沉吟片刻,說:
“聞哲同志,你這話說得就不對了!既然智慧云平臺的工作不做了,就應該回到原來的工作崗位嘛。”
聞哲怎么會去收拾盧喚東留下的“爛攤子”?他語氣也強硬了幾分:
“萬書記,我對張曉晨同志沒有任何個人意見,只是從項目推進的角度考慮。萬書記,要是您覺得我們新區工常委的人事方案不合適,可以提交市委常委會討論,看看大家是不是覺得,讓一個不懂信息化的干部繼續負責項目核心工作,是對省領導關注的項目負責!”
電話那頭沉默了很久,最后萬山寧冷冷地說:
“好,既然你這么堅持,那我就向市委反映,讓他們來評估這個人事方案是否合理。咱們公事公辦,別到時候項目出了問題,誰都擔不起責任!”
掛了電話,聞哲靠在大陽臺的休閑椅背上,心里沒有絲毫退讓的念頭。
他知道,這場人事調整的沖突,本質上還是智慧云平臺的話語權之爭。他有些替萬山寧不值,為了張曉晨這樣的“花瓶”干部賣力,真是不值得呀!但既然走到這一步,也只能繼續對抗下去了。
他拿起電話,給李華安副主任打了一個電話:
“李主任,你要是要辛苦一下。把張曉晨在專項組的工作記錄、項目滯后的具體數據等,一一統計好。我們不是不認可張曉晨同志的能力,而是她的專業領域確實不匹配信息化項目。”
李華安是聰明人,自然知道只有萬山寧這樣背后有“大佬”支持的人,才敢同聞哲拗手腕。
“聞主任放心,我今天已經讓人在整理前期工作的資料,唉,也是一塌糊涂?!?/p>
不過,這些材料沒有用上。不久,市委組織部突然一紙調令,調張曉晨為長寧市電視臺總監(副處級),而離開了鼎元新區。