這個時候劉正陽在旁邊說道，“你小子可算是撞大運了，你知道今天來這里的是誰嗎？行了，我也不跟你說了，你自己上去就知道了。”
“就你這個級別的干部，估計能見到領導的，不超過個位數。”
“記住不要緊張，領導問你什么，就按照你心里的想法表達出來。不管怎么樣，領導點名見你，那就是你小子的造化呀。我不耽擱你了，趕緊上去。”
蘇陽此時心頭還在狂跳，之前在路上的時候，雖然周副省長提了一嘴，但是他也沒當回事，因為正常來說大領導根本不會見這種角色。
說實話，別說他了。就是周衛國這個級，想見領導的人都一大把，而且都要排隊。
別說見領導了，就是見領導的秘書都在排隊預約。
蘇陽懷著忐忑的心情，直接上到了3樓，在3樓的一個房間里面，他看到一名慈祥的領導，正在和周衛國說話。
這是那名戴著眼鏡的男人說道，“首長，蘇陽到了。”
領導看了一眼蘇陽笑著說道，“剛才你們周副省長說你小子才不過二十四五歲，我還不太相信，二十四五歲的小伙子哪能有這樣一份淵博的見識？我這一看到你啊，可是真的相信了。”
“好啊，干部就要年輕化，年輕的干部視野更開闊，思維更活躍，你這名小同志，就是典型嘛。”
領導一看到蘇陽，就給蘇陽一頓猛然夸，這讓蘇陽原本緊張的心情放松了不少。
原本他以為大領導都十分的嚴肅，據聽說就是一些廳局級干部見到大領導都會緊張得說不出話來，但是沒想到大領導這么的和藹可親，這讓他心情頓時放松了不少。
這個時候，周衛國在旁邊說道，“蘇陽你這怎么回事？見到領導，最起碼的問候禮貌都沒了？”
他看似是在批評蘇陽實際上在提醒蘇陽趕緊問好啊。在領導面前別失禮。
蘇陽這才反應過來，連忙說道，“領導您好，我是蘇陽。”
領導笑著說道，“衛國啊，你說人家蘇陽同志做什么？要不是你從小就出生在京城的，恐怕你頭一回見我也是這樣吧。人家小蘇同志能有這個狀態，已經不錯了。”
“小蘇，你也別站著了，坐下我們隨便聊幾句。”
蘇陽很小心的坐在了旁邊的沙發上，不過他也就是屁股剛沾了一個沙發的邊緣部分，坐直了身子，聽領導問話。
“蘇陽同志，我剛聽衛國說你了你的看法，在近幾年電子商務將會對傳統零售業造成巨大的沖擊，電子商務即將成為走進千家萬戶的新型商業模式。”
“那你是從哪里得出的這個結論，或者說是你的想法從何而來？”
“如果傳統零售行業受到沖擊，必將會有一部分人失業，而按照周衛國同志剛才所講，電商運營不像傳統零售需要那么多人，那就意味著會有一些人在這一波沖擊中失憶，這個矛盾如何解決？這批人將何去何從？”
“你要知道，我們政府事業要解決就業，保民生的，不是砸老百姓飯碗的。真是以為這種商務模式導致老百姓失業，我們是要被戳脊梁骨的。”
“所以，我想聽你詳細說一說。”
蘇陽深呼吸了兩口，然后說道，“領導，我這也是經常瀏覽上網，然后再結合一些國外發達國家的商業模式做出的這個判斷。”
“在發達國家，千家萬戶已經開始進入電子商務的時代，他們足不出戶就可以從網絡平臺上購買自己想要的商品。”
“這種模式大大地壓縮了供貨源頭的銷售和推廣成本，也大大降低了客戶的購買價格。”
“會使得貨物更好地流通，更大程度地刺激經濟增長，這是社會進步和發展的必然趨勢，任何人都無法阻擋。尤其是這種模式會被年輕人和忙于工作的上班族，所喜愛和接受。”
“現在大部分年輕人都忙于上班，沒有時間去逛商場，也沒有時間去置辦自己想要的東西，但是如果有網絡平臺就不一樣了，他們可以通過手機通過電腦，輕松地買到他們想要的東西。”
“而且如果質量不好或者型號不合適，他們還可以讓商家可以更換，極大地節約了他們的時間成本，能把更多的精力用到工作中去。”
“至于您說的會不會因為對傳統行業造成沖擊，導致部分人失業？其實是不會的，因為電子商務的興起必然會配套物流和快遞。”
“網上買到的這些東西，如果配送到家，那就需要許許多多的從業人員，這也從某種程度上解決了就業問題。”
領導聽后微微點頭，然后繼續問道，“按照你的說法，那這個所謂的電子商務平臺如果不講誠信，或者說商家不講誠信，顧客買東西之后他們不給發貨，怎么處置怎么解決？”
蘇陽說道，“這就需要國家的有關監督部門，監督相關單位和平臺建立保障機制。”
“也就是說，客戶需要買東西的時候先行付款，然后商家看到訂單之后，便開始發貨。”
“但是錢先由平臺保管，等客戶收到貨之后，然后再把錢打給商家，如果說平臺從中不講誠信，那既要國家的相關監督機構出手了。”
蘇陽說的這些，其實都是照本宣科，因為他很清楚，即將崛起的電商平臺在這些上面是很有保障的。
而且從未在這個上面失去過信用，
他之所以這么說，是突出國家機關的，突出領導監督職能的重要性。
領導聽完之后臉上露出了滿意的笑容，“小伙子的想法不錯嘛，有一定的可行性。如此一來，的確可以極大地刺激消費，也可以加速商品的流通。”
“但就時而言，真想快速發展經濟，僅靠你所說的這種電子商務的模式是不夠的。”
“因為這是純商業的模式，站在國家的層面上，只能是一種經濟模式，并不能刺激和拉動內需，關于經濟發展這一方面，你有沒有什么想法？”
聽到這話，周衛國面色就是微微一變，因為這些是蘇陽沒有提過的，就連他自己都沒有準備。
而且在領導面前，你如果表現得好，未必是加分項。但是只要表現得不好，那后果可就不好說了。
蘇陽同樣沒有想到，領導竟然會問他這個問題，也真是太看得起他了。
領導看蘇陽有些愣神，不由笑了笑，“不要拘謹，想什么就說什么，我們就當正常聊天，說錯了也沒有關系。”
“這就如同做工作，首先得有想法，得敢于說出來。然后我們才能去論證到底對不對？到底可不可行？”
“如果都沒有想法，那還如何進行接下來的工作？你說對不對呀？大膽地說，我很想聽一聽你們年輕干部眼中的高質量發展模式是什么？”