那勝利方所展現出來的自信和度量，
以及周渡眾人毫不猶豫地將一切全盤交付給吳永孝，
這些都使得巴風眾人的注意力如同被磁石吸引一般，
牢牢地集中在了這個原本名不見經傳的家伙身上。
對于吳永孝，巴風眾人可以說是知之甚少，甚至可以說是一無所知。
然而，僅僅是通過這短短幾句話，
他所散發出的那種強大氣場和威嚴，
卻已經足以讓他們對他刮目相看，并對他產生濃厚的興趣和重視。
吳永孝目光平靜地掃過巴風等所有天神高層，
緩緩道：
“【天神教會】體量龐大，驟然并入，
若處理不當，非但不是助力，反成禍亂之源。
諸位心中疑慮，無非幾點：
一，自身權位能否保全。
二，手下兄弟是否會被區別對待。
三，昔日恩怨，新主是否耿耿于懷?！?/p>
他每說一句，對面個別幾人的臉色就細微地變一下，
因為吳永孝完全說中了他們的心事！
而這直接了當，讓的周渡等老兄弟也皆是眉頭微挑，
他們無法想象，吳永孝是怎么在身體尚未康復的情況下，
將【地府】整整兩年來的所有資料，情報都完全吸收。
更是沒有料到....僅僅只是一天的功夫，
這個鬼谷軍師，
竟然就已經將兩大幫會的所有問題和整合問題，都考慮到位。
雖然這些事情，換作他們依舊也能夠做到，
但要知道，吳永孝是大病初愈！
且完全缺失了【地府】整整兩年的空缺，
能夠在這么短的時間內將所有東西都給補足，
且立刻將兩大幫會如此大的體量做出調整.....這可絕對不是一般人能夠做到的事情！
吳永孝并未去管在場一眾武官的心頭想法。
“既然如此...”話鋒一轉，語氣依舊從容，
“我們不妨換個思路。
不是‘我們’吞并‘你們’，而是....我們共同搭建一個新的框架?！?/p>
吳永孝朝著古錚示意，
古錚當即將一幅早已準備好的架構圖展開，掛在墻上。
那是吳永孝連夜思索而出的方案。
圖上線條清晰，結構分明。
“新架構下，不再有兩大幫會之分?！?/p>
吳永孝拿起筆，在古錚的推動下來到圖前，
在圖紙最上方的‘理事會’處畫了一個圈。
“所有核心決策，由此理事會負責。
巴風教主，以及您麾下最能服眾的兩名高層，將擁有席位。”
巴風乃至其余八人全然眼神微動，
他們沒有想到....對方會主動讓出決策權！
而至于這一點，吳永孝在起初提出之時，也遭受到了不小的質疑。
但在周渡的全力支持之下，眾人才逐漸理解了其中的規則。
【天神教會】絕非普通的小幫會，
此中所覆蓋的體量和底蘊實在太過巨大，
想要讓【地府】在短時間內將這些全部都吸收，吞下，
那是絕對不可能的事情。
【天神教會】運營三十余年，影響力和幫眾的信服力，
哪怕是而今的【地府】都絕對無法超越巴風等人，
想要將其完全拿下....就必須得要用一種緩和，且看似尊重的方式，
來一步步的蠶食【天神教會】的勢力。
讓巴風等人能夠參與決策，便是蠶食的第一步！
直接奪權，只會適得其反，
甚至很有可能導致大量無法預料的暴動情況出現。
見眾人沒有任何異議，
吳永孝繼續道：
“其次，旗下所有產業，按類型重組為商業，娛樂，物流等不同公司，
負責人擇優任用，不論出身。
現有地盤，依舊維持原管理團隊基本不變，
但設立交叉巡查與財務直管制度?！?/p>
此言一出，索非當即冷冷一哼：
“說的好聽，交叉尋常，財務直管，不就是監視和緩中奪權嗎？”
吳永孝看向他，非但沒有動怒，
反而是點了點頭。
“問的好。
請問，若無有效監管，總部如何確保各地規矩統一，如何保證天神上下心口一致？
若有內部賬目不清，虧損嚴重，是該由總部填補空缺，還是該追究管理責任？
這套制度，為的就是保障整體利益與公平。
【地府】原有的所有部門，即日起，也會同步實行此標準?！?/p>
索非張了張嘴，無法反駁。
吳永孝把自家人都給套了進去，他還能爭取什么？還能說什么？
吳永孝繼續推進，語氣沉穩如山：
“至于人員，所有兄弟，無論過往，一視同仁。
成立內部培訓中心，設立清晰的晉升與獎懲通道。
有功即賞，有過必罰。
這件事，由我主要負責，索非先生還有牧恩先生，
我們之間私下可以好好的商討商討，精誠合作，才能共贏?！?/p>
這番主動給出權力，甚至還平等商量的態度，
讓的索非更加啞然，側目看了眼牧恩。
牧恩已然嘴角帶笑：“我很贊同，不過就是賺錢和花錢罷了。”
吳永孝稍稍停頓，目光變得深邃：
“自然，若有成員理念不合。
不愿留下，
我們也不強求。
可按規矩，領取一筆遣散費，好聚好散。
只是.....”
吳永孝語氣一轉，雖未加重，
卻自然帶上了一絲周渡眾人從未感受過的寒意：
“要記住，從現在開始，
我們是一家人，是一個整體。
一旦選擇留下，便需恪守新規。
若陽奉陰違，吃里扒外，
或心有不服懷恨在心，挑撥離間.....
屆時，莫怪家法不容情?！?/p>
此言一出，以周漠為首的鎮魂殿等十二陰差，
嘴角皆是在這一刻咧起一抹癲狂的微笑，
作為唯一被允許帶著武器進入辦公室的部門，
他們那陰狠瘋狂的寒意，
瞬間讓的天神的幾人身軀一抖！