“就這種小事，你也來跟我告狀？”

雷亮批評道：“不要隨意揣測領導意圖，更不要把領導想的太過狹隘，我相信一鳴市長的出發點是為了全市環境整治工作取得實效?！?/p>

“你們要從自身找不足，而不是一味歸咎于外部因素。倘若你們沒有問題，一鳴市長就算想找茬也無從下手！”

“書記，您批評的對，我回去后立即整改，組織全體干部開展警示教育，樹立正確的整治觀和政績觀，而不是想著糊弄群眾、應付上級?！?/p>

黃明祥說道：“不過，還是希望書記能夠在適當的時候給江市長打個招呼，給我們一次整改的機會，我們一定整改到位?！?/p>

“行了，你先回去，把整改方案做實做細，其他的事你就不要操心了?！?/p>

雷亮把黃明祥打發回去后，想了想，還是撥通了江一鳴的電話。

“一鳴市長，這兩天下去檢查，各縣區整改成效如何？”

“整體向好，但個別地方出現應付式整改，只做表面文章、不解決實際問題。”

江一鳴說道：“我準備讓宣傳部出一期通報，正準備向您匯報，征詢您的意見?！?/p>

“你的提議很好，必須要以通報促整改、以曝光強震懾，尤其要聚焦群眾反映強烈的痛點堵點，只有把典型問題擺上臺面，才能倒逼責任落實、推動真改實改。”

雷亮說道：“不過，環境整治工作才剛剛開始，我們既要保持高壓態勢，也要給予基層必要的理解與支持。我個人的建議就是不點具體縣區，只列舉問題，這樣既點出癥結，又留出整改空間，避免基層因怕被問責而縮手縮腳、消極應付。畢竟，整治的最終目的是解決問題，不是制造問題。這次通報出了之后，再檢查出類似的問題后，就直接點名通報、嚴肅追責，絕不姑息。你覺得如何？”

江一鳴沉吟片刻，答道：“書記考慮的很周全，那就按照書記的指示落實。”

雖然他很想堅持點名曝光以彰法治剛性，但因為這種小事與書記發生正面沖突顯然不合適。

另一邊。

永昌區、光橋區在全市召開環境整治專項動員大會后，就立即組織全區干部召開部署大會，立即把工作布置了下去，同時重點強調了環保整治的緊迫性與政治性。

光橋區以此為突破口，將郊區三百多家廢品回收站全部納入規范化管理。

在環境整治工作之前，楊浩就在謀劃給這些廢品回收站遷移到制定區域，并統一規劃建設標準化回收園區。

如今借勢而為，地址已經選定在城西物流園旁的閑置工業用地，規劃占地120畝，同步啟動環評與設計招標。與此同時，楊浩親自帶隊到廢品回收站集中區域走訪調研，逐戶聽取經營者訴求，現場協調解決搬遷補償、過渡期經營保障等實際問題。

并確定“關停一批、整合一批、提升一批”的分類處置路徑，明確在五月底全部搬遷至循環產業園區。

雖然過程有些波折，但總體推進平穩有序。

再加上，這些回收站點并沒有太大的靠山，整治阻力相對較小，多數經營者在政策宣講和務實幫扶下主動配合，整治工作推動的較為順利。

永昌區這邊也將列入關停的26家企業重新分類，之前想先從大的企業入手樹立典型，現在調整為“小切口、快見效”，優先關停6家污染嚴重、群眾反映強烈的企業。

段磊親自坐鎮，由相關區領導分6組，直撲現場督導關停，同步啟動“一企一策”幫扶方案。

先是斷水、斷電、停氣，再依法查封生產設備；同步組織環保、人社、等部門現場辦公，為職工分流安置、債務清理等提供一站式服務。

這些企業都是多次下達整改通知書，卻拒不執行的“釘子戶”，現場執法時個別老板情緒激動，拍桌子吼道：“憑什么只關我的廠，別人呢？他們的廠子污染不比我們的少，為什么不關他們的廠子?！?/p>

“別廢話，關不關其他廠子，與關你的廠子沒有任何關系，你的廠子違反了相關法律法規，相關部門對你們下達整改通知書，你們拒不整改，這是鐵的事實。法律面前沒有討價還價的余地，更不存在‘別人沒關’就可以免責的邏輯?！?/p>

一名區領導當即把相關證據給亮了出來，任由對方叫罵，也阻止不了他們關停的堅定步伐。

為防止企業員工鬧事，人社局、公安局提前介入，一是普法，向他們講述相關法律法規及關停依據，并告知他們，倘若拒不配合將依法承擔相應法律責任；二是穩控，人社局現場辦公，為職工登記信息、核算補償金、對接再就業培訓資源，并協調周邊企業優先提供崗位。

員工本就是打工的，他們自然不會為了老板賣命，之所以選擇聽取老板的去鬧事，主要是怕沒了工作，無法維持生計。如今看到補償金有保障、再就業有路徑，情緒迅速平穩下來，甚至有人主動協助清點設備、整理資料。執法全程錄像存檔，程序嚴謹無瑕疵，僅用兩天時間，就把6家“釘子戶”全部關停到位，未發生一起群體性事件。

由于段磊提前摸清了企業底數，知道這些企業只是和個別干部存在不正當利益輸送，并非與區領導有深層勾連，所以這6家企業關停起來相對順利。

而他也只是先拿這6家練手，既檢驗政策落地的實操硬度，也試探各方反應底線。

沒想到，這么順利的把6家“釘子戶”關停到位。

而之前他們口口聲聲要團結，相互幫助的企業，此時都選擇沉默，生怕惹火燒身，把他們給關了。

但消息還是讓雷亮知道了。