接下來的一些計劃，與會者就壓根聽不懂了。

    什么化工方面，要在一五期間完成三酸兩堿的研制，并嘗試工業化生產。

    什么機械方面，要在五年內完成標準化生產的規范，并改進大明和西方的車床、鏜床、磨床、鉆床等工業母機，使其精度提高到2毫米以內。

    什么鋼鐵方面，要在一五期間達到工具鋼年產量一噸。完成焦炭爐的改造、攻克轉爐煉鋼技術，并吃下繁昌鐵礦。

    什么醫藥方面，要在五年內研發出新型抑菌藥物和麻醉藥物，基本完成新醫學理論建設，完成醫學院建設，培養醫學生兩百名，護理士五百名之類。

    大部分人都不懂這些事有什么意義，但他們能猜到，公子所說的那些新發明，恐怕就孕育其間。

    其實，一五計劃還有很重要的一節沒有公布。

    那就是軍備方面。

    趙昊計劃在五年內完成隆慶式步槍的量產，達到年產五千支水平。并研制完成完成大小兩種的口徑海陸通用青銅炮，并達到年產兩百門的水平。

    同時，還要完成手榴彈和擲彈筒的研發定型。

    彈藥上，一五期間要達到年產顆粒黑火藥5噸，年產定裝子彈十萬發，各式炮彈兩萬發。

    此外，還要采購粵造鳥嘴銃一萬支，葡造火繩槍兩千支。

    趙昊對董事會說，搞這么大陣仗，并不是為了造反，而是為了保護未來的海運船隊。

    在弱肉強食的大海上，到處游弋著大明的、日本鬼的、紅毛鬼的海盜船。沒有一支強大的水師護航，那一船船昂貴的貨物，只能淪為海盜口中的美食。

    所以在貨船之外，一五計劃內，還要整體收購至少五家閩粵民間造船廠，并制造大烏尾船二十艘，中烏尾船五十艘，小烏尾船一百艘。

    什么，為何海上保安隊還要設立一支兩千人規模的陸戰隊？

    當然是要保護海外的貨棧，并營救被俘虜的己方貨船了……

    不管你信不信，反正董事會是信了。

    ~~

    經久不息的掌聲中，‘一五計劃’公布完畢，趙昊呷一口茶水，潤潤沙啞的嗓子。

    待到掌聲停息，趙昊便接著道：“一五計劃是一個系統的大工程，必須要集團和下屬公司群策群力，步調協調，統籌發展，方有實現的可能?！?br />
    頓一頓，他目光掃過場中，鄭重宣布道：“為此，董事會決定專門成立一個‘戰略決策委員會’，來統籌全局，負責整體計劃的完成情況?！?br />
    “現公布戰略決策委員會成員名單。趙昊、江雪迎、王夢祥、華伯貞、張鑒、徐渭?！?br />
    說到最后一個人時，他目光落在角落的孤蛋畫家身上。

    畫家吃驚的張大嘴，指了指自己。

    趙昊微笑著向他投去信任的目光。

    徐渭撇撇嘴，一臉不耐煩的點了點頭。

    “趙昊為主任委員，江雪迎為秘書長，徐渭為參謀長。 謀長。”趙昊便宣布高聲宣布道。

    “凈給老子找麻煩……”徐渭小聲嘟囔道。

    “跟個孩子似的?！币慌缘淖骷覠o奈的搖搖頭。

    ~~

    “戰略決策委員會的職責為，為集團各司下達并調整計劃，聽取集團各司計劃進展匯報，監督各司計劃完成進度，并主持召開一次計劃檢討季度會，各司負責人和計劃牽頭人，如無特殊情況，必須按時參加?！?br />
    宣布完戰略委員會的相關事宜，上午的會議便結束了。

    午休后，下午會議繼續進行。

    華伯貞宣布，會議進行第六項，由趙公子宣講集團員工激勵與福利政策。

    休息一中午，重新精神抖擻的趙公子，便繼續發言道：

    “集團既然立志讓百姓過上好日子，首先就要讓自己的員工得到保障和尊重。一家唯利是圖、連自己的員工都不當人的公司，怎么可能會把老百姓和國家放在心上呢？”

    一番話，說得不少與會者低下頭，顯然不把手下工人當人，并非個別現象，而是普遍現象。

    “哪怕站在資方的立場上，拼命壓榨工人其實也是很不可取的。過猶不及的道理，我想諸位地主都很清楚吧?！?br />
    臺下一陣訕笑，地主對佃戶壓榨太過，只會導致佃戶拋荒逃亡，甚至出亂子的事兒，古往今來不知有多少。

    “眾所周知，一個被迫勞動，和主動勞動，效果天差地別。一個人給別人干活，和給自己干活，效果也是天差地別。一個空有力氣的生手，和熟練的工匠干活，效果更是天差地別。正是因為這些原因，我們要摒除舊有觀念，不能再把員工當牲口使喚了?！?br />
    與會者不禁臉紅耳熱，這確實是他們從未想過的角度。有錢人不就是把窮人，當兩腳牲口使喚嗎？

    “我們江南集團，為什么能代表全世界最先進的生產力？因為我們和所有人都不一樣。我們要把員工，當成公司最寶貴的財富。要在嚴格管理的前提下，給他們收獲、成長和尊重。只有這樣，才能讓員工樹立起主人翁精神，所有人都發自內心的把集團當成自己的家，公司才能迸發出史無前例的力量，帶動大明走向輝煌！”

    熱烈的掌聲再度響起。

    趙昊抬抬手，壓下掌聲，沉聲道：“因此集團針對全體員工，推出了三大政策，定期培訓、公費醫療和職級制度！具體情況，由江總裁宣講?！?br />
    江雪迎便接過話頭，脆生生的宣講道：

    “集團明年上半年，將成立‘培訓與考試中心’。中心將為各公司下發基礎培訓材料，諸位要結合本公司實際情況，制定員工培訓計劃。中心負責對此進行指導考核?！?br />
    “另外，待專業技術學校成立后，中心將會與技校合作，為各司員工提供進修提升的機會。”

    “公費醫療是指，所有工傷免費治療，對于非工傷疾病費用的減免，以員工職級區分，但最低也五五開。另外，如果為公司服役滿三十年，將享受終身免費醫療?！?br />
    “哇……”眾人發出驚嘆聲，這可是聞所未聞的大福利啊。下面人要是聽了這條政策，要把趙公子當成活菩薩一樣拜的。