張鳴臉上掛著笑容，向汪天瑞做了個手勢，示意他先坐下來。
隨后開口說道：“要說起來也是夠湊巧的啦！這不趕上今兒個周六，我閑著沒事兒就跑去城隍廟附近轉轉。結果好巧不巧地，剛好撞見咱們汪大局長正在那兒偷偷摸摸搞‘微服私訪’，在暗中調查工程建設的質量問題?！?/p>
“下午我準備抓他當個免費勞力，去大灣區項目那邊看一看?！?/p>
聽到這里，汪天瑞微微一笑，但并未多言。
而一旁的秦軍則點了點頭，呼喚服務員再添幾道菜上來，并樂呵呵地對張鳴和汪天瑞說道：“哈哈，那敢情好啊，反正我下午也沒啥重要事情要忙，可以跟著你們一塊兒過去瞧瞧那個大灣區項目的情況?！?/p>
“怎么樣，老張你不會不歡迎吧？”
秦軍與張鳴之間的關系竟然如此之好，這完全出乎了汪天瑞的意料之外。
此刻，汪天瑞心中暗自慶幸不已，今天可真是走大運！
在體制內工作多年，他深知要想把事情辦好并非難事，但更關鍵的問題在于能否讓上級領導注意到自已的努力成果。
而今天，他恰恰成為了那個極其走運的人，一時興起前往實地暗查，恰巧被身為直屬上司的張鳴撞見。
更為巧合的是，午餐時竟又偶遇了來自申江市的這位大老板。
不僅如此，張鳴更是當著這位大領導的面，毫不掩飾地對汪天瑞近期以來的工作給予了高度評價。
“天瑞啊，你看看菜單，有沒有什么想吃的，這家菜做的不錯，今天正好碰到了，為了能蹭你們兩個下午的順風車，我請客！”
說著話，秦軍就把手里頭的菜單遞給了汪天瑞。
汪天瑞滿心歡喜地接過來，雙手卻不由自主地微微顫抖起來。
自已今天這下應該算是入了領導的眼了。
汪天瑞稍微掃了幾眼菜單，隨意地點了兩道菜。
沒過多久，三個人快速吃完了這頓簡餐，緊接著就一起朝著申江市指定的大灣區合作地塊進發而去。
一路上，三人有一搭沒一搭地閑聊著，氣氛倒也還算融洽。
等待的路口，秦軍突然轉過頭來，對身旁的張鳴開口問道：“老張，你近來還去過臨港新片區跟自貿試驗區那塊兒轉轉不？”
聽到坐在副駕駛的秦軍突然提到新片區和自貿區，張鳴愣了下，搖搖頭：“最近很久沒有關注那邊了。”
“怎么了，那邊是出什么問題了嘛？”
聽張鳴最近沒怎么關注相關事宜，秦軍輕輕地搖了搖頭說道：“其實倒也沒啥大不了的，只是隨口那么一問而已罷了?！?/p>
“不過話說回來，這兩位主任可真是有點兒不像話，也不說向您這位老領導及時地匯報一下日常工作情況呢。”
自從他順利接替前任擔任政法委書記之后沒多久，便毅然決然地辭去了同時兼任的臨港新片區管委會主任以及自貿區管委會主任等職務。
畢竟嘛，俗話說得好，阻人前程猶如殺人父母。
張鳴覺得自已讓位還是挺快的。
“秦書記，我這現在也不分管這臨港新片區和自貿區的發展了，他們不來找我匯報工作是對的。”
“我本人啊，也確實不太喜歡搞這些裙帶關系，手下的人能夠做好人，做好事已經是不易了?！?/p>
聽張鳴這樣說，秦軍沒有否認，只是笑了笑，又換了個話題，詢問起了有關仁心醫院的問題。
……
整整一個下午時間，三個人走馬觀花般地大致查看了一番被劃分出來的這片區域的現狀。
實際上，由于大灣區規劃方案才剛剛開始實施不久、破土動工的時間尚短，目前確實無法看出什么名堂來。
絕大多數需要施工建設的地段里，工程隊伍都只是剛剛進駐而已。
他們所做的事情無非就是平整土地啦，或者開展一些地質勘察與測量之類的工作罷了，基本上全屬于前期準備階段要干的活兒。
返程途中，秦軍突然再次開了口：\"老張啊，就說今天下午看到的那些個工程隊吧，感覺跟我之前碰到過的不大一樣，這一批人馬也是你特意找來的么？\"
聽秦軍這么講，張鳴心里頭立刻就明白了秦軍所謂的不一樣是哪里不同。
與普通的工程隊伍以及工人大相徑庭的是，現在正在實施大灣區規劃建設的這批人馬，皆是由盤古集團特意從明珠市調遣而來。
甚至就連工地里那些看似微不足道，僅僅只是負責看門守戶工作的人，同樣也屬于盤古集團這家大型國有企業的正式雇員，絕非那種隨處可見的散兵游勇式小工程隊所能比擬的。
由于自身具備相當扎實穩固的根基條件，所以自始至終，盤古集團下屬的工程局都一直受到張鳴嚴格且明確地指示，絕對不允許采用那種將工程項目層層轉包給其他單位或個人來具體執行這種傳統做法。
但凡經由集團成功競標的任何一個項目任務，都必須交由本集團內部直屬的專業工程團隊親自承擔起實際施工作業的重任才行。
如此一來，一旦某個特定項目真的不幸發生了什么意外狀況或者質量方面出了差錯時，便能夠迅速而準確無誤地鎖定到底誰才應該為此負直接責任。
同時呢，對于整個項目的總體品質管控力度自然也就會變得更為得心應手一些。
與此同時，還有一個重要方面不容忽視，那便是張鳴最初立下的志向，全力推動北部地區數省份實現復興。
作為一家國有企業，盤古集團肩負著義不容辭的使命，必須積極承擔起這份重任。
通過增加招聘規模，可以創造更多就業機會，使得更多民眾能夠捧上鐵飯碗。
將那些辛勤勞作的農民工轉化為國營企業的正式職工，并給予他們相對穩定且可觀的薪資待遇，如此一來，便能從源頭上徹底化解眾多員工面臨的生計難題。
事實上，張鳴始終堅信這種模式必將成為未來社會發展的一種主流趨向。