聽到周宇辰的話，辛彥海點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“您說(shuō)的是。周先生，這個(gè)工廠太大了，三十個(gè)保安恐怕夠嗆。”
周宇辰道：“那你需要多少人？”
辛彥海道：“三班倒，每個(gè)班最少十五人，有明有暗，制高點(diǎn)必須掌握在我們手中。還有就是在各個(gè)地方安裝高清晰攝像頭，給安保人員配備三四輛巡邏車，分布在各個(gè)不同的方向，保證可以用最快速度抵達(dá)出事地點(diǎn)。還要....”
“停！”
周宇辰做了個(gè)停止的手勢(shì)，道：“老辛，你以前是不是做過(guò)安保工作？我發(fā)現(xiàn)你對(duì)這行挺熟悉呀。”
辛彥海指了指上面，道：“我在那里做過(guò)警衛(wèi)員，也受過(guò)這方面的專業(yè)訓(xùn)練。”
“厲害。”
周宇辰豎起大拇指，道：“安保的問(wèn)題交給你，我算是徹底放心了。人員、車輛、設(shè)備、規(guī)程全都由你定，需要多少錢，你列個(gè)表格給我。走，咱們先去看看員工宿舍，盡快找保潔過(guò)來(lái)打掃一下。”
辛彥海道：“好。”
鴻達(dá)手機(jī)電子制造廠的保護(hù)工作，政府做的還是非常不錯(cuò)的。
不僅辦公室、車間、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室等重要區(qū)域保持完好，宿舍內(nèi)的空調(diào)、鐵床、柜子、桌子什么的也是一應(yīng)俱全，并沒有像電視上那樣被那些暴怒的員工搶走。
周宇辰一口氣從網(wǎng)上找了三個(gè)保潔公司的電話，讓他們?nèi)窟^(guò)來(lái)打掃衛(wèi)生。
看看時(shí)間已經(jīng)是下午三點(diǎn)多了，周宇辰道：“老辛，保潔公司的人到了之后，你招呼一下，先把宿舍區(qū)打掃干凈。你暫時(shí)找個(gè)好點(diǎn)兒的酒店住下，公司給你報(bào)銷。”
辛彥海道：“我可以去買床被子，睡在這里。”
周宇辰笑道：“還是等你的那些戰(zhàn)友到了之后，你們統(tǒng)一去買吧。別忘了把工作和生活需要的東西列個(gè)表格給我。”
辛彥海點(diǎn)點(diǎn)頭，道；“好。”
周宇辰離開后，辛彥海給自己的那群戰(zhàn)友分別打了一個(gè)電話，讓他們用最快速度前來(lái)云海報(bào)到。
接下來(lái)的一周，周宇辰開始了頻繁的面試工作。
他第一個(gè)選擇的是副總。
獵頭公司一共給他提供了十二位擁有著相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人才。
周宇辰挨個(gè)見了一遍，最終選擇了一個(gè)叫王廣忠的中年男子。
他的履歷在所有的競(jìng)爭(zhēng)者中并不出彩，優(yōu)點(diǎn)是性情比較沉穩(wěn)，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不貪功，不冒進(jìn)，守成有余，進(jìn)取不足。
這樣的人絕對(duì)不適合做管理者，但非常適合做一個(gè)管家。
而周宇辰需要的恰恰就是一個(gè)可以給自己看好家，能夠不折不扣執(zhí)行自己命令的大管家。
當(dāng)然，還有一個(gè)最關(guān)鍵的地方是忠誠(chéng)度。
周宇辰對(duì)每一位應(yīng)聘者都推心置腹的談了二十分鐘，其中有八位忠誠(chéng)度在百分之五十以下，三位在百分之六十左右，只有王廣忠一個(gè)人達(dá)到了百分之七十。
在自己跟他簽訂了副總合同后，王廣忠的忠誠(chéng)度提升到了百分之八十，這在古代絕對(duì)是純純的忠貞之士。
一個(gè)既有能力又對(duì)自己忠心的下屬，無(wú)疑是所有老板最喜歡的，周宇辰也不例外。
搞定了王廣忠后，兩人迅速組建了人事部、財(cái)務(wù)部、銷售部、后勤部等各個(gè)部門。
在所有的部門中，研發(fā)部無(wú)疑是最重要的。
鋰電池和充電技術(shù)的研究涉及到化學(xué)、材料學(xué)、電氣學(xué)等領(lǐng)域，周宇辰親自主導(dǎo)，一口氣招聘了八十多位這些方面的專家。
其中，最牛的一位是來(lái)自神州電子公司的專家趙科。
他今年有四十八歲，曾經(jīng)在夏國(guó)科學(xué)研究院工作過(guò)，后來(lái)不滿意那里的科研環(huán)境，便進(jìn)入了神州電子公司，主持了不少大型科研項(xiàng)目，獲得了不少專利。
趙科原以為自己會(huì)在神州電子公司干到退休，沒曾想公司老總在三年前得了癌癥去世了，新上任的總裁什么都不懂，更不注重技術(shù)研發(fā)，將研發(fā)資金是一砍再砍。
趙科勃然大怒，與領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生了劇烈的沖突，最后的結(jié)果可想而知。
周宇辰對(duì)趙科很是看重，直接任命他做了研發(fā)部門的老大。
這家伙上任的第一天就把神州電子公司研發(fā)部二十六位核心人員給弄進(jìn)了鯤鵬集團(tuán)，讓周宇辰高興的不行。
為了讓趙科等人徹底歸心，周宇辰把趙科和幾位項(xiàng)目組組長(zhǎng)召集起來(lái)，開了一個(gè)新型手機(jī)電池和快速充電技術(shù)的研討會(huì)。
在會(huì)上，周宇辰用了一個(gè)小時(shí)，向大家講述了一下自己的研發(fā)思路，徹底震懾住了所有人。
科研人員的思想與一般的普通人不同，想要得到他們的認(rèn)可非常簡(jiǎn)單，只要你能在他們所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域擊敗他們，立刻就會(huì)得到這些人的尊重。
顯然，周宇辰做到了。
那幾位組長(zhǎng)的忠誠(chéng)度從六十多直線飆升到了近八十，而趙科直接達(dá)到了八十二。
周宇辰講完后，眾人討論了整整六個(gè)小時(shí)。
最終決定由趙科擔(dān)任研發(fā)總負(fù)責(zé)人，將一個(gè)個(gè)需要攻關(guān)的任務(wù)分配給了各個(gè)小組。
趙科的第一件事情就是要錢買實(shí)驗(yàn)儀器和相關(guān)設(shè)備。
短短的一周時(shí)間，周宇辰花掉了八千多萬(wàn)，這才建起了一個(gè)高科技實(shí)驗(yàn)室。
再這么下去，就算研發(fā)成功了，周宇辰也沒錢買原料生產(chǎn)手機(jī)電池和充電器了。
“系統(tǒng)任務(wù)：研發(fā)出大容量鋰電池和超級(jí)快充技術(shù)，幫助鯤鵬集團(tuán)成為夏國(guó)手機(jī)電池行業(yè)的霸主，獎(jiǎng)勵(lì)玩家一百個(gè)屬性點(diǎn)和一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。”
“系統(tǒng)任務(wù)：研發(fā)出大容量鋰電池和超級(jí)快充技術(shù)，幫助鯤鵬集團(tuán)成為全球手機(jī)電池行業(yè)的霸主，獎(jiǎng)勵(lì)玩家五百個(gè)屬性點(diǎn)和三次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。”
.......
研發(fā)團(tuán)隊(duì)剛剛步入正軌，游戲系統(tǒng)的任務(wù)就來(lái)了，這讓周宇辰非常高興。
如此高的獎(jiǎng)勵(lì)，還是他得到全能養(yǎng)成系統(tǒng)以來(lái)從未有過(guò)的。
喜歡從游戲中提取技能，我發(fā)達(dá)了。