“什么？讓我重新回到安居中介公司？”這是應酬結束后，四位新的管理層離開，陳著特意留下王有慶的單獨對話。_3\3k~s￠_他想讓王有慶重新回到地產行業。王有慶懵逼了好一會。我辛辛苦苦把廠子的地鏟平了、草扒光了、樹植滿了、辦公室蓋好了……連這四名下屬都是我飛過去洽談面試的。最后，又讓我回去干土木，和那幫黑黝黝的大老粗打交道？他倒是沒覺得陳著“過河拆橋”，王有慶也是在江湖混了這么多年，他看出陳著不是那種人。相反，陳著始終秉持“錢永遠賺不完的，大家一起分享”這種理念。這也是王有慶當初盡心盡力用萬逹的資源，幫助中介公司鋪路的主要原因。只是后來萬逹總部的參與，所有私人股份都被收回，連曲明的股份都被瓜分了，王有慶自然也保留不了。這不是陳著的原因，所以王有慶對電子廠依舊格外用心，當成自己的第二青春。所以現在是什么情況？老王相信陳著會給自己一個合理的解釋。果然，陳著接下來就說道：“我原來是真不想做手機的，你非要拉著我進來，拉進來也就算了，我們還當著那么多視察領導的面，撂下一堆豪言壯語，現在想隨便糊弄一下都不行了?！蓖跤袘c不吭聲。反正廣東這邊的領導，應該都相信溯回想做全國手機行業的排頭兵，他們也承諾給予一定的支持。有點見識的人，大概都能看出來現在是手機行業大變革的時機。塞班穩坐江山，安卓嶄露頭角，微軟蓄勢待發，黑莓獨樹一幟。ios誰都不管，它是全封閉生態?！顿Y本論》教育我們，每當大變革的時期，也是市場洗牌的時候，肯定涌出一大批敢于抓住機遇的企業。誰能看清方向，賭對潮流，誰就能在這場沒有硝煙的戰爭中脫穎而出，甚至把王者拉下馬，重新制定游戲的規則。`狐￠戀聞-茓`￠更新′蕞￠全?廣東的領導希望這家企業，出在自己的地盤。“要想頂住壓力，把手機做好?！标愔种割^，數道：“首先要和上級領導打好關系，其次能夠在企業內部把財務、技術、生產協調妥當，生產你可以，但是財務和技術，他們能聽你的嗎？”王有慶撓撓頭。這不是廢話嘛，我又不懂技術，而且溯回財務更不可能聽我的了。再說，上級領導對創始人陳著的認可度無疑更高，由他親自出面協調，所能爭取到的支持與資源將會更具分量。這樣看的話，要想電子廠搞出成績，還真得陳著親自牽頭?！八麐尅蓖跤袘c那句“他媽的”差點就要說出口了，后來看見宋時微也在旁邊，硬生生憋回去了，改口道：“我是真不想和那幫大老粗打交道，咱也是讀過本科的文化人?！边@虎背熊腰的委屈小模樣，讓宋晴、祝秀秀和從妮她們都忍俊不禁。宋晴假裝生氣的說道：“王哥，你這話我可不愛聽了，我也在這個行業里打磨，怎么就變成大老粗了，咱們這叫接地氣！”陳著也笑呵呵的說道：“萬逹那邊早知道你有二心，但是還一直保留著你大區總經理的職務，把責任壓實到另一個副總的身上?！薄拔夜烙嫲。皇菫榱吮Ａ魝€傳聲筒，避免兩家公司出現誤會時，陷入無人溝通的僵局。”“第二也是希望你能回到萬逹的體系里，至于是在總部，還是在中介，應該都沒關系。”這是陳著的分析。王有慶也覺得很有道理。他還奇怪自己都不怎么去萬逹辦公室了，但是職務卻一直沒有取消，車還給自己使用。原來這些做頂層設計的集團領導，想法總是領先別人一百步。“宋總?！边@時，陳著又轉頭對宋晴說道：“你在【萬人萬店】上面，不是遇到了一些推進困難？正好趁此機會和老前輩討教一下。?墈,書君·!耕新醉-噲\”“什么問題？”王有慶皺起眉頭，這是總部投資了1億5000萬真金白銀的項目，難道下面還有人敢陽奉陰違？“倒也不是陽奉陰違?！彼吻鐕@了口氣說道：“我們第一站是湖南，目標是400家門店，在時磊時總的配合下，很快就收足了300多家門店的保證金?！蓖跤袘c知道，時磊就是萬逹湖南的大區經理。但是對于一個月就拿下300多家門店保證金的效率，依然暗自咂舌。宋晴那邊的策略是先收合伙人的保證金（最低兩萬），然后簽合同。在這段時間進行門店的裝修、網站使用權的下放、讓合伙人與他（她）的員工前往廣州進行培訓。培訓七天，裝修十天，最多不超過二十天，門店就能交付出去了。主打一個拎包開業、一站式服務和極速盈利。那些“老百姓合伙人”可歡迎了，不就是拿出幾萬塊錢存一年嘛，一年后不想干了就能退出來，實在太劃算了！因為在湖南得到了積極響應，宋晴以為在下一個省也能有這樣的效果。結果，福建那邊的分區經理唐明睿并沒有時總那么配合。唐總從不加班，遇事也是經常找不到人，這讓迫切趕進度的宋晴著急不已。最后不得不和大老板求助，沒想到大老板開出的了一劑良方——王有慶這個大流氓?！安菟麐尩奶泼黝?！”“良方”暴怒了，也不顧宋時微這些女生就在身邊，王有慶大聲罵道：“他算個什么玩意，我當兩年技術員的時候，他才畢業來工地抹灰呢！”陳著心想這句話，倒是和《亮劍》李團長那句“孔捷那就別提了，他背漢陽造的時候，我背的可是快慢機！”有異曲同工之處。反正，都是炫耀自己在行業內資歷更深。“宋晴你放心?！蓖跤袘c好像是立了軍令狀的說道：“我明天就去福建，擺不平唐明睿，老子拉他一塊滾蛋！”“你看看，我就說老將出馬，一個頂兩?！标愔R上出聲鼓勵。宋晴一抿嘴，王有慶好像掌握唐總的很多黑料啊。不過這是他們自己的事情，從王有慶的自信來看，讓他回歸地產行業確實是一步好棋?！暗挂膊恢边@一兩天?！标愔α诵?，然后神情一斂，認真的說道：“你們應該知道，中介公司我現在有55的股份?！卑簿又薪楝F在的股份安排是中大15，萬逹30，陳著個人55。不過學?？隙ㄊ钦驹陉愔@邊的，所以陳著能一直擁有話語權。而且，他內心里依然把房地產當成“不可持續受政策影響很大”的低門檻行業，實際上沒有那么看重。王有慶和宋晴并不知道未來的趨勢，他們只覺得【股權】這時候突然被提起來，大概是有新的安排。甚至……王有慶心頭一動。“我打算分給你們兩人各15的干股，萬逹總部那邊我會溝通的。”陳著緩緩說道?！笆裁矗俊蓖跤袘c和宋晴對視一眼。宋晴剛要開口講出“我不要……”。就被陳著擺手打斷。“我已經決定了，不管誰在你們的位置，我都會給的?！标愔淮蛩阍谶@個問題多討論，溫和又霸道的說道：“我們還和萬逹簽訂了對賭協議，要是四年后不能上市價值30個億，溯回可是要賠付一大筆，這方面就拜托你們了?！焙汀局写髮W習網】的推廣不同，學習網幾乎是一個省一個團隊，但中介公司這邊可能要全靠宋晴和王有慶了。所以分出去3，不虧。陳著覺得不虧，但宋晴和王有慶覺得太沉重了。尤其是王有慶，他可是很清楚總部花了1億5000萬才得到30的股份，那這15的股份現在就價值750萬。王有慶工作這么多年，可能也就千萬左右的身家，當然他借助萬逹這個大平臺，能夠動用的資源更多而已?，F在驟然得到750萬，而且還是干股，這意味著一旦安居中介上市，價值就要多倍的增長。他一時間都不知道說些什么了。這就是陳主任這類人的溝通方式，他明明可以直接拿出15的股份，然后讓對方滾去中介公司幫忙。但他還是細致的講清楚原因，為什么電子廠要自己牽頭，中介公司又面臨什么樣的困境。最后，才把股份拿出來當做激勵。這就讓大家心悅誠服的同時，深感自身責任之重，不僅因為利益驅使而做事，更是為了一份共同的愿景和信任?！安辉缌耍蚁人兔琅厝?。”陳著拍拍王有慶肩膀，站起身和st姐她們離開。等到王有慶回過味來，感慨良多的給小弟瞿保國打個電話，表示自己即將“王者歸來”，幫【安居中介】掃清那些不聽話的雜種。“大哥，你還是當回大老粗了！”瞿保國激動都要落下眼淚：“我們目前在福建，你今晚的車嗎？”“急個錘子！”王有慶吐出一口氣：“我明天過去，今晚先去云海月找個妹妹，畢竟可能得兩三月回不來了?！薄昂玫??！宾谋犕辏荒芟韧槊妹脙煞昼姟Ｍ醺邕@擺明是報復性操b啊，明天妹妹還能下得了床嗎？······（關于手機，支持柚米的更多。uo不要太像水果啊，有點科技感，有沒有大佬來點“u