第二天，賀時年就召集了班子成員開會。
議題只有一個，部署招商引資計劃。
開場賀時年將省招商引資大會的情況向大家介紹了一遍。
當聽到賀時年將親自擔任組長上去招商的時候，很多人都露出了期待的眼神。
賀時年看了眾人一眼，從某些人的眼中。
他已經看出來了，有些人對他能力的懷疑。
賀時年來東開區一個多月。
前后完成了幾件事，也順利成為副縣長。
但理論的規劃，不管是黃金十條，還是東開區發展規劃，亦或其他。
會議上的部署都屬于理論范疇。
要讓東開區這些人真正佩服賀時年的能力，還是要在實踐中證明。
賀時年看破不說破。
“我們此次的招商策略總結概括為‘行前準備’、‘途中執行’、‘歸來跟進’三個方面?！?/p>
“下面我將結合東開區的實際，談一談如何從這三個方面嚴格執行，精準定位，后續跟進?！?/p>
接著，賀時年從戰略部署層面，即明確招商目標與主題，基于產業稟賦的定位，如何量化招商目標。
第一、篩選目標企業，建立‘招商清單’，制定東開區招商文件，再結合實際情況制定精準到位的招商方案。
第二、戰術層面，主要是拿什么談，怎么談的問題。
說到這里，賀時年看向鄧春榮說道：“春榮同志，這個部分需要準備縣情推介PPT，宣傳片，項目意見書，投資指南，兩圖一表?！?/p>
“這項工作由你牽頭，時間是一周的時間，屆時需要將初版提交給我審核?！?/p>
鄧春榮點頭道：“好，賀書記，我已經記下了，下去后，我就著手安排處理?！?/p>
所謂兩圖一表，指的是“產業鏈圖譜”、“產業用地規劃圖”、“項目要素保障表”。
這可以讓客商一目了然，增強信任感。
磨刀不誤砍柴工，基礎工作做扎實，后續一系列事情才能得心應手。
鄧春榮哪怕要走，那也是后面的事。
就目前而言，他還是東開區的管委會主任，理應挑一挑大梁。
賀時年又看向龐小龍：“小龍，招商引資后勤保障這塊的工作由你和郭小言兩人負責。”
“總結而言就是三個，提前對接，會中安排，后勤保障與服務?！?/p>
“這項工作你直接對我負責，向我匯報?！?/p>
龐小龍點頭道：“賀書記放心，我一定保證好這塊的工作，絕不拖后腿。”
賀時年又道：“剛才說的這些是前期的準備工作，接下來我再部署中途執行層面的工作?！?/p>
接下來，賀時年又提出‘展現專業，建立信任，推進合作’方針。
強調高層的對接，要精準拜訪，有效溝通。
廣泛收集信息，熱情以待，來者不拒。
靈活應變，及時匯總，團隊作戰等策略。
這是第二階段，也是招商引資具體執行效果如何的關鍵階段。
至于最后一個階段，就是跟進與落地。
招商引資只是開始，項目落地才是根本。
賀時年說：“招商引資一共三天，每天晚上必須復盤，靈活改變招商策略和方向。”
“同時我們需要建立責任跟進制，即‘一個項目，一名領導，一個班子，一跟到底’?！?/p>
“這個部門的工作，具體由副書記歐陽鹿負責，每天匯總相關溝通對接情況和信息，進行復盤行動?！?/p>
······
賀時年的腦海中，已經有了具體且清晰可行的招商策略。
他說了很多，下面的人也記了很多。
最后他總結道：“剛才大家都應該聽清了，我們招商引資一共分為三個階段?！?/p>
“總結而言第一個階段就是由原先的‘廣撒網’變成現在的‘精準定位’。”
“第二階段就是我們不做推銷員，而是要做專業顧問，能為企業提供切實可行的投資解決方案?！?/p>
“第三階段我們要用一流的營商環境和高效的政務服務來“留商”，確保項目能夠開花結果。”
賀時年說完之后，有人提出疑問。
他都一一解答。
等會議完了之后，大家都領到了自己的任務。
并且精準定位自己該做什么事，如何做等問題。
時間還有兩周多的時間，足夠東開區準備。
······
同一時間，州委書記辦公室。
方有泰親自將州長趙又君喊了過來。
關于賀時年提任為常務副縣長的事情，趙又君是反對的。
為此，在下面還搞了一些小動作，方有泰是知道的。
當一個好的領導，其內心深處，就要懂得演繹一曲將相和，要懂得進和退的平衡。
古人總結得好呀，說文武之道一張一弛。
這就是告訴我們，干任何事，都有一個將相的辯證關系，都要有一個文武之道。
而文永遠都擺在武的前面。
只有當‘文’不行之后，才會考慮動‘武’。
對于趙又君的小動作，方有泰清楚，但并不戳破，甚至選擇睜一只眼閉一只眼。
今天將趙又君喊來，主要是針對賀時年任職的問題。
“又君同志，你的意思是，你反對賀時年成為常務副縣長，是因為他的能力還達不到，是這樣嗎？”
方有泰知道，僅僅因為這些理由，趙又君沒有必要因為一個副處級崗位和自己過不去。
這只能說明，趙又君的背后有人力挺著。
而趙又君在前面沖鋒陷陣，和自己作對。
趙又君淡然道：“可以這么說，有泰同志。”
“時年這個同志很優秀，在寧海青林鎮的時候我就關注著他的成長?！?/p>
“他在青林鎮確實做了很多實事，也確實解決了青林鎮存在的諸多社會矛盾和發展問題，尤其是雙齊磷礦的問題。”
“不過，他還年輕，目前已經解決了副縣長，兼任東開區黨工委書記。”
“這已經是州委賦予他的重任了?！?/p>
“如果緊接著就提拔他為常務副縣長，第一對當地的有資格成為常務的同志不公平。”
“第二，一連兩步，頻繁提拔，這從程序上容易引人詬病，哪怕上了常委會，其他常委可能會有不同意見。”
方有泰自然知道趙又君說的這些既可以是理由，也可以不是理由。
支持只有一個理由，但反對卻可以有多條理由。
方有泰看了趙又君一眼，笑道：“又君同志，我聽明白了，你說了那么多，還是覺得賀時年資歷不夠，能力不夠?！?/p>
趙又君也沒有避諱道：“我覺得主要還是能力的問題。”
“常務副縣長的位置極為重要，在常委中也位居第四第五的位置?！?/p>
“如果賀時年同志成為常務副縣長，第一，他能否服眾是一個問題。”
“第二、如果其他同志因此有意見，對他后續的工作也不好開展。”
“并且他還兼任東開區黨工委書記，一個人的精力有限?！?/p>
“我覺得他不一定能夠既做好常務的工作，又將東開區建設好?！?/p>
“畢竟勒武縣的東開區可是省上也掛名的，很多領導都在暗中關注著?！?/p>
方有泰點了點頭，道：“又君同志，如果我們將這個職位放一放，給賀時年這位同志證明自己能力機會，你看好不好？”
趙又君微微沉思，道：“有泰同志說得有一定道理，我原則上贊同。”
“但為了體現公平，我覺得應該有個時間限制?！?/p>