“領導，那就是董事長？”
坐進奧迪A6的副駕駛，行政部經理助理黃蕾蕾，把水杯遞給后面的男人。
而看著前面開始移動的車隊，黃蕾蕾望了眼大廈門口的保安和漂亮的門廊，回憶起剛才的一幕，還是忍不住問了一句：
“領導，那是董事長，還是董事長家里人啊，看著還挺年輕的呀。”
剛剛一群人浩浩蕩蕩從大廈里出來，黃蕾蕾就在門廊，她看見一個很年輕帥氣身材也很好的青年，很有氣場的坐進幻影。
這給她，留下了深刻的印象，甚至她當時還懷疑附近是有人拍電影，可是猛然又反應過來，這是自己集團的車隊。
那輛三地牌照的勞斯萊斯幻影，據說是集團董事長的專車，她原以為那青年只是一個陪同，可后面已經沒人再坐上去了，并且集團的幾位領導都很尊敬對方。
吳剛喝了一口水，然后把水杯放進中央扶手的卡槽里，帶著笑意反問道：
“你覺得呢？”
黃蕾蕾搖搖頭表示不知道，但在直屬領導的面前，還是出聲疑惑道：
“我看不出來，不過看祁總他們的態度應該不只是董事家屬那么簡單吧。”
華開集團已經制定出來架構。
鵬城的華開集團和津門的華開集團行政等級一樣，都是總部的定位，目前鵬城的集團還沒有董事長，還沒有委任。
整個集團無論是鵬城還是津門，職級從專員到董事長一共是17個等級劃分，并且有3個層級，決策、管理、經營。
經營層從第6級開始。
P是技術，M是行政。
黃蕾蕾是行政的中間位置，隸屬行政部門管理，是里面的高級助理。
算是淺淺的摸到了管理層的邊，主要是幫行政經理打下手，高級服務人員。
例如今天晚上的飯局，點菜什么的都是她和另一名同事負責。
行政經理和另一名行政經理助理已經去了酒店，她則需要跟著吳剛待命，現在人少不夠用，她只能兼任總監的助理。
人事現在緊著項目部招聘，對于行政上的崗位，目前是夠用就行了。
黃蕾蕾基礎年薪在18萬，并不算很多，不過她們這個部門油水比較多。
一般連吃帶拿不是問題，前提是財務部門不找茬，基本上都能撈點外快。
“別猜了，知道是領導就行了。”
吳剛最終淺淺的給了回答。
黃蕾蕾問道：
“那我們有什么注意的嘛？”
吳剛閉目養神道：
“我已經交待過了，你記得和范雪交接一下，讓她們提前出來迎接。”
黃蕾蕾點頭道：
“明白領導。”
時間來到晚上八點四十。
車隊進入沙河濱海酒店的院子里，勞斯萊斯幻影穩穩停在酒店門廊前。
行政經理黨思聰拉開車門，看向里面的陳澈讓出位置，笑著說道：
“陳董，您辛苦了。”
陳澈抬眸看過去擺擺手，從車里下來后襯了襯外套，隨口說道：
“這里距離集團倒是不遠，聽說還可以打高爾夫，這地方挑的不錯。”
黨思聰笑道：
“謝謝陳董夸獎，這里就是鵬城著名的高爾夫球場，環境和球場都是高標準的，而且這家酒店的菜聽說做的也不錯。”
艾婧婧從副駕駛下來，陳澈看見她后示意付銘杰他們，走向酒店里面。
這是一家建在高爾夫球場旁邊的五星級大酒店，提供住宿和餐飲等。
大堂氣派的很，巨大的水晶吊燈折射出一點點光，照耀在一伙人的身上。
不久，陳澈他們被酒店經理領進了二樓的包廂里，隨著通過雙開門走進近一百多平的房間，眼前變得豁然開朗。
巨大的江山圖作為背景墻，前面可以容納30人的餐桌前，服務員正待命著。
“陳董，您坐。”
陳澈慢慢觀察著包廂的環境，一群人已經圍在了餐桌的四周，楊清華一如既往的擠在他的身邊，臉上笑意難掩。
陳澈看見被面前服務員拉開的椅子，倒是沒拒絕，直接坐在了主位道：
“艾總，坐我旁邊吧。”
隨著朱曉被安排了左邊，陳澈見艾婧婧準備隨便找地方坐，抬手示意了下。
其實他想和祁宇宸坐在一起，想盡快識別對方可不可用、可不可信。
不過今天的主題是慶功宴，那個時候祁宇宸沒出任何力，多少有點不合適，可他是CEO不坐這里也不合適。
他不坐，誰坐都是僭越，就連楊清華如今在行政上，都要低祁宇宸一級。
那作為集團外的艾婧婧就十分合適，而且份量和資格都足夠。
艾婧婧見狀也沒拒絕，和朱曉圍在了陳澈的身邊，接著眾人分左右落座。
剛好，還真是左右。
朱曉旁邊是楊清華、付銘杰等陳澈以前就在的人，艾婧婧旁邊則是祁宇宸、任啟賢等事情塵埃落定后加入集團的高管。
陳澈看向巨大的餐桌前，華開集團二十多位管理層，拿起茶杯問道：
“沒缺人吧，沒事就上菜。”
把任務交代下去的黨思聰剛坐下，聞言連忙站起身看向包廂經理。
吳剛坐在旁邊市場總監郭俊峰身邊，看向中間的陳澈，回答道：
“不缺人了陳董，今晚都在。”
這張桌子夠大，陳澈看向有點遠的吳剛點點頭，隨口放下茶杯說道：
“說起來今天還差一個人，只是江總不巧剛剛回燕京，那就等下次機會了。”
陳澈說的是江梓耀。
這一路來，在華開集團的問題上，幫他最多的江律師，集團已經按照當初的承諾注資了他的事務所，就是沒要到人。
這里大部分人都不認識江律，不過楊清華卻是懂了，連忙笑著道：
“領導放心吧，我和朱秘書已經請江總喝過幾次了，且剛好上次約了江總在津門見面，等下次我幫領導約他見面。”
陳澈笑著沒接這個話題，而是在服務員上菜的間隙，對前面幾個人說道：
“明天我就在集團大廈，但我不在的時候大家一定要鼎力支持祁總和付總的工作，這段時間大家都辛苦了，我先以茶代酒謝謝各位同事，希望我們未來相處愉快。”
隨著陳澈話落，場間餐盤的聲音玎玲珰瑯起伏不斷，那么大的玻璃杯，就在他們的手中像是喝酒一樣喝了一大口。
茶都是被控溫的。
不會太燙，也不會涼。
喝起來還挺舒服，味道也不錯。
隨著服務員把頭菜上完，每個人身后的服務員倒好白酒，楊清華示意道：
“陳董，這是飯店的特色，叫什么栗子烤雞，是根據白切雞演化的創意菜，也不知道您第一次吃喜不喜歡，可以嘗嘗。”
陳澈拿起筷子對幾人道：
“一起吃吧，別客氣。”
說是這么說，陳澈卻知道他不動筷的話估計也沒人會，很快夾了一塊裹滿湯汁的雞肉放進了餐盤，又放進了嘴里道：
“朱秘、艾助理，你們嘗嘗。”
楊清華注意著陳澈的表情，握著控制實木轉盤的遙控，準備下一步操作。
見陳澈并沒有表現出喜歡，楊清華很快把下面兩道菜轉到了主位前笑道：
“陳董，這道魚子青檸黑虎蝦也不錯，上次我和祁總他們吃過一次，清甜爽口而且還特別有味道，您應該會喜歡。”
陳澈放下筷子沒說話。
緊接著楊清華示意服務員幫忙夾菜，又趕在陳澈的前面，舉起面前的酒杯，直接站起身看向所有人笑著說道：
“各位同事，請大家一起敬陳董，然后我給大家說一個我特別驚訝的事。”
陳澈詫異的看向楊清華，然后在服務員夾完菜把小酒杯拿起來舉到他手邊時，他反應過來說了聲謝謝，很干脆的道：
“大家不用客氣，隨意就行。”
楊清華笑著看向紛紛起身的所有人，把酒杯對準陳澈，帶著恭敬道：
“領導，這杯酒敬您諸事順心。”
隨著一杯酒下肚，陳澈有點無奈又有些好笑，沒有生氣沒有任何喜悅。
今天慶功宴選的酒不差也不好，就是普普通通的飛天茅臺。
不過也對。
今天是集團工作商務飯局，選太好的酒容易被扣上不會控制預算的帽子，選太差的酒，又被扣上不尊重領導的帽子。
飛天茅臺，剛好合適。
黨思聰還準備了些五糧液，是專門給祁宇宸的，聽說對方比較喜歡五糧液。
也是等陳澈放下酒杯后，黨思聰催促服務員倒滿酒，接過酒杯站起來道：
“陳董。”
陳澈聽力好使，聞聲看向隔了好幾米在餐桌對面的黨思聰抬手示意。
黨思聰見狀舉杯環顧左右，然后也不等其他人說什么，只笑著道：
“特別感謝領導給我講兩句的機會，也特別開心能和各位領導前輩一起吃這頓集團的慶功宴，今天是第一次和陳董吃飯，選在這家酒店也不知道合不合陳董和各位領導的心意，真的特別感謝領導對此的支持和鼓勵，也特別感謝各位領導在工作上的支持與指導，以及各位領導和同事的配合和幫助，未來我一定不會辜負各位領導和陳董的信任和鼓勵，也借著今天的慶功宴，祝愿集團行穩致遠、遠至邇安、安如磐石，為了表達我此時激動的心情和感謝各位領導和陳董的理解和支持，我先自飲一杯，希望大家也能及時指出我的不足之處，感謝各位領導。”
黨思聰一杯酒干凈利落的下肚，陳澈見眾人望來，不禁緩緩點了點頭。
不久，楊清華也已經整裝待發，緊隨其后的舉杯站起來，對陳澈笑道：
“領導，我再敬您一個，麻煩您給大家講兩句，如今公司人都到齊了。”
付銘杰緊跟著道：
“是啊領導，我陪楊總一起。”
陳澈看著兩人把酒喝完，不由拿起旁邊被服務員倒滿的酒杯，笑道：
“你們倆喝的太快了，我本來就想著敬大家一杯的，那就簡單說兩句。”
隨著楊清華放下酒杯帶頭鼓掌，陳澈有些受不了的瞟了他一眼，擺擺手示意停下來鼓掌后，看了眼祁宇宸對眾人道：
“今天是一個慶功宴，是一個好的事情而把大家聚在一起，也是一個給大家認識認識我，我也好好熟悉熟悉大家的機會，工作之外的間隙大家放松一些就好，另外值得著重強調的是，祁總大家都認識，也是董事會深層次決議后委派的首席執行官，祁總管理集團的方式我十分贊成，不過有一些繁文縟節我覺得可以再精簡精簡，希望并爭取在我和祁總以及各位同事的共建下，能讓集團內外成為一個高效、高能、高產、高速、高質的大集團，華開集團是一個承載了29年歷史底蘊的企業，是前人的努力造就了今天大家利好的平臺，集團落戶鵬城大家都知道，與我、與各位都是一個新的開始，然機會和資源未來將會不斷的往集團傾斜，集團的發展也會隨著時代不斷的進步和龐大，我希望各位同事可以堅持本心、砥礪前行，實現自我價值的同時，我們力爭頂峰相見。”
“好！！”
楊清華帶頭鼓掌。
他就知道，陳澈畫的餅又大又圓，看著年紀輕輕但畫餅的實力登峰造極。
尤其是最后陳澈豎起大拇指，一句頂峰相見可燃死他了，差點年輕十八歲。
今天有祁宇宸在，陳澈就沒說太多實用尖銳的話，都是些廢話。
不會說廢話的董事長。
不是什么好的領導。
這倒不是說陳澈的思想老化了，而是他必須分清楚什么話能說什么話不能說。
是大場合還是小場合。
是管理層還是普通員工。
陳澈都要自己分清楚。
而且不能是牛頭不對馬嘴的廢話，一定要是對大事物的概括，是具有提綱牽引的話、是圍繞著頂層設計、戰略規劃、方針目標、制度體系具有思想引領的廢話。
如果是在NSC，他就必須拋棄一些不需要的東西，要多簡單有多簡單。
可是華開集團不行。
華開集團員工眾多，部門眾多，人和人是不一樣的，人員眾多部門繁雜的企業，基本上都存在上有所好、下必甚焉。
尤其是祁宇宸在前，陳澈只能說廢話當老好人，他不能有太多的思想和理念，讓不該知道人知道，尤其是一些喜好上的，只要他不暴露缺點，就已經非常成功了。
他必須給祁宇宸施展的空間。
如果董事長在員工面前雷厲風行、一副嚴厲的模樣，那你讓CEO做什么？
一個唱紅臉一個唱白臉。
董事長自然是唱紅臉的人，而祁宇宸才是那個挑大家毛病的白臉。
畢竟是祁宇宸管理集團，不是陳澈，他三天兩頭的亂跑，還不如直接不管。
當然了，是不管理部門，集團的戰略和方向他還是要管的，但員工們表現的怎么樣和一些小事，只要不出問題他都不用插手，能裝作不知道真的是一門藝術。
他只需要握著財務和監事會，不是實施新政的前提下，他說廢話，遠比他說一些尖銳或者不說話，要強的多的多。
真的，你是領導。
所有人的目光都會放在你身上，他們會放大你的缺點，然后去美化你的缺點和顧慮，更會放大你的思想和喜好。
長此以往，容易形成歪風邪氣。
而祁宇宸是管理集團的，專治這些歪風邪氣，如果這些邪氣是陳澈引起的，你說它這個CEO是該管呢，還是不該管。
管的話，要說呢還是不要說。
不管的話，陳澈問了怎么解釋。
華開集團成了一個大集團啊。
以后真的要謹言慎行了。
當然了，想要遏制歪風邪氣，單單會廢話是不行的，還是需要多多學習呀。