棒梗聽到這里頓時整個人就驚呆了，他有點不敢相信自己的耳朵，整個這只不過是打一架就被開除了你這種事情，這他看起來是很正常呀。
所以現在棒梗也是毫不猶豫的就說：“為什么要開除我。主任我承認我打架了這一點我并不否認，但是咱們廠子里面打架的可不止只有一個人呀。為什么就我被開除的呢？
這有點不公平了，別人打架頂多就是警告一下嘛，但是我如果打架就那么輕易的被開除了，這個我不服氣?！?/p>
張主任倒也是不慌不忙的說：“小同志不要急躁場子里面幫你點開圖那是有選擇的一個決定的，當然咱們廠子里面可能偶爾會發生那么一兩起打架的歐的事情，這個基本上就是廠子里面內部處理，有時候呢處理不了，交給派出所那邊也是非常正常的一個事情。
但是人家的打架呢，只不過是工作之余的導向或者是喝過酒以后的打仗而已，也沒有什么抓到不了的，也沒有給咱們場子里面造成不不好的影響。
基本上每個工廠嘛，都是有類似大家的事情能發生的，所以咱們廠里面也發生這種事情，那也沒什么大不了的對不對？
但是你這種情況不一樣，你是在工作崗位上和自己的組長打架的，而且不是打架，是你打了小組長，小組長呢，只不過是說了你幾句，讓你趕緊的去工作，結果的這種情況下去然后被你給打了。
這樣的影響是非常不好的，你在工作中打架，而且打的是你們自己小組的組長，也算你半個領導了。
那么在這種情況下后果就會更加的嚴重，所以在這個事情上面你打架是和別人打架不一樣的，既然你敢打你們小組的小組長，那么在這種情況下就可以說你桀驁不馴，把你的開除就很正常。
再說了，就算退一萬步講，現在特殊時期呢，上面也是下了規定，特殊時期嚴辦，特殊時期特殊處理。
嗯，你就是比較倒霉，因為正好趕到管理比較嚴的時候，那么在這種情況下，你這個事情呢，就可以好好的說著說吧，算你正好趕到抓典型的時候。
如果不是管理特別嚴的時候，就是你這種情況被批評一下也是很正常的，頂多也就是再多罰點款，廠子里面其實大部分的打架事件都是這樣的處理的。
只有極少數極少數，或者像你這種被抓的典型，那么在這種情況下才有可能把工人給開除的工人作為鐵飯碗，其實就算咱們廠子里面的廠長也不會輕易的把一個工人給拆開除把你給開除，那是有足夠的理由才行的。
把你開除，你認為廠長一句話就行了嗎？不可能的。那廠長也得向上面的領導說明為什么把你給開除了，所以一般的來講正式的工人是輕易的不會被開除的
但是話句話又說回來了，只要是把你給開除了，那肯定是有足夠的理由。
沒有足夠的理由，絕對也不會把你自己開除了。
只能夠說你運氣不可能，在這種情況下我們都應該相信，現在上面是，開始嚴格的管理的，咱們開會的時候也說過不止一次，說是最近風聲比較緊。
你們呢，在工作的時候要安生一點，但是結果你還是把你們小組的小組長給打了，你說在這個關鍵的時候，你居然敢犯錯誤不處理，你處理誰呢這種事情呢。
在咱們廠子里面就是屬于殺雞儆猴，而且更何況其實也確實也是已經達到了被開除的條件的，這一點并沒有冤枉你。
有些事情呢，反正你想開心就行了，這個事情既然已經決定了，那就是不可能有任何的更改了。”
棒子這家伙其實是非常聰明的，棒子一點都不傻，棒可能是非常的有腦子的那種人，只不過是被養偏了而已。
所以聽到這里以后，他毫不猶豫的就諷刺說：“主任你話說到這里就沒意思了不。就是認為我沒有靠山了嗎？所以你們才處理我的，就我知道的，最近的打架也不止我一個，小孫呢，結果還把倉庫的主管給打了呢，比我這個要嚴重吧，結果還不是說沒有太大的懲罰，僅僅是讓他想檢查而已
我說的沒有錯吧。”
張主任想了想，然后最后說：“你這個人呢，確實是聰明是挺聰明的，但是沒有用到正經的路上，其實有些事情看破不說破而已。
你要是硬是那么說的話，那也沒有辦法，小孫呢，說實在的，反正就咱們兩個人在我和你說句掏心窩子的話，你這句話說的是對的，就你沒有靠山，你的靠山已經掉到電影公司那邊去了。
所以在這種情況下你說你不被收拾，誰被收拾呢？至于說小生說實話就是我們的直接領導，你說咱們廠子里面敢把它給隨便開除嗎？
咱們場子很多的任務還得指望小孫他舅舅呢，所以，小孫哪怕是打了倉庫的主管，在這種情況下他也不可能被開除，相反那個主管也是會被處理的，別看小申寫了檢查內。
倉庫的主管可是被罰了半年的工資，所以你一定要說為什么處理，你是不是因為你沒有靠山路。
我可以告訴你差不多，就像你說的那種情況，其實這個事情呢，看透不舒服而已，許大茂被調到電影公司了，那么咱們廠子里面你沒有任何的靠山了
許大茂在電影公司想要管束我們的話，那根本就不可能。
所以你就是這種場子里面的軟柿子，軟柿子不念你的怪那你也是要在這個事情上面，有些事情你自己看過了。
不用說過大家心中都能夠想的，如果有些事情都說破的話，那基本上就顯得沒意思了。
你沒有靠山，而且關鍵是你犯了錯誤，還有就是說你在城里面并不注意團結同志，并不注意尊敬領導。
可以說你的為人并不怎么樣的好，那既然這樣的話，你倒霉了，肯定沒有人愿意為你說話，這次事情只要是有那么幾十個工人愿意為你開口說話，愿意給你寫證明信的話，那其實你并不是說一定會被開除的。
但是你的人員不怎么樣的好呀，還把你們小組的小組長給打了，你可以說把咱們從這里面80%以上的工人都給得罪了。
在這種情況下，咱們廠的工人自然不會為你寫保證書了，所以在這個事情上面有些事情呢，其實就是已經命中注定的，你也不要認為別人怎么樣你比較倒霉。
沒有靠山，其實就確實是為什么被處理的一個關鍵的原因。如果你有靠山的話，那咱們廠子里面也肯定就不會拿你開刀。
而且肯定是換成其他的人來這里做替罪羊的，所以其實你要心里面硬說你倒霉的話，其實那也是非常正常的一個事情。
如果說在這種情況下，你自己沒有表現的那么囂張，沒有得罪，那么多人安心的聽領導的話，那么在這種情況下，您也不可能被舍棄的。
咱們廠子里面的臨時工也不少，為什么偏偏選擇你呢？就是因為你表現的太過跳脫了，你看看你表現的是看不起自己的工友，頂撞自己的領導，目空一切，反正對你的調研來講啊，大家你的評價不是非常高。
可以說你的情商和你的智商根本就不成正比，你這個人呢，我也觀察過，你是有腦子的一個人，但是你的情商不夠
所以在這種情況下這個時候，你被拿來做替罪羊什么的，就是顯而易見的一個事情。
那你呢？你自己有沒有想到過，為什么你會被處理呢？
其實這種事情關鍵就是如果剛才你說的許大茂被調到電影公司了，我不知道他為什么走的，就他那種情況被處理都很正常，結果他居然被調走了。
但是他既然調到電影公司了，就表示他在我們鋼鐵行業內部得罪了不少人，那么他不可能在鋼鐵行業內部混呢。
他老子是在電影公司那邊混，他調過去的話也算是得償所愿。所以通常來講，就是因為許大茂被調走了，就是因為你沒有靠山的時候了。
所以在這種情況下你被處理，你不服氣也不行，因為別人都是有靠山的，就是你沒有。
就因為你沒有，所以你被我們當替罪羊什么的也好，你覺得你被冤枉了也好，反正就你了，其實我們沒有冤枉你，因為你打架這是一個事實。
很多人都看著呢，所以我們才能夠那么輕易的把你給刪除了，如果不是你自己太過幼稚，直接的把自己的小組長都打了，我們想要用合適的理由開除你你的話，還是比較的難的。
但是偏偏你這個家伙呢，有點自以為是，反正呢就是這樣直接的，被我們抓到了把柄，那么你在這種情況下不被開除誰被開除呢？
如果你為人老實的話，其實還是很有前途的，廠領導也不會隨隨便便的拿一個老實的工人開刀。
因為畢竟工廠里面還得有人干活，老實人干活是最實在的，所以通常情況下領導是不會向老師開刀的。
偏偏你小子并不是特別的老實而且已經沒有靠山了，在這種情況下你被信生也是很正常的?！?/p>