楊保兵在市里的保溫瓶廠工作。
一個(gè)月的工資是40多塊錢。
平常時(shí)候見面聊天的,也總是抱怨保溫瓶廠里頭的各種情況,嫌棄這嫌棄那的,所以黃世寬給他打這個(gè)電話,就邀請對方到紅旗生產(chǎn)隊(duì)這邊來。
“工資的確是不錯(cuò),但沒有編制,這不就等于沒有保障嗎?萬一哪天說不要人了,直接就給辭退了,再要找工作,哪那么好找?而且也不分住房,醫(yī)療方面也沒有保障,算了,我還是不去了,而且我勸你還是找個(gè)稍微有保障的工作,工資少一點(diǎn)無所謂,至少能在住房和醫(yī)療方面有保障,往后老了,退休了,也還有收入。”楊保兵直接拒絕了。
工資高是高,但他覺得不靠譜。
紅旗生產(chǎn)隊(duì)很有名,可真要讓他辭了現(xiàn)在安穩(wěn)的工作,去紅旗生產(chǎn)隊(duì),他舍不得。
又說了幾句話,黃世寬這才掛了電話。
他并沒有多勸,勸多了反而引人不快。
朋友是朋友,但他也知道,一起吃個(gè)飯,聊一聊,沒有多大關(guān)系,可如果對別人的工作生活方面摻和太多,會引人反感。
他自已就是的,沒有工作,聚會吃飯的時(shí)候,互相聊一聊發(fā)生的各種事,以及學(xué)校時(shí)候的生活,沒問題,要是別人老是勸他找份正經(jīng)的工作,他心里就不快。
換位思考,別人肯定也是如此。
所以打這個(gè)電話,跟楊保平說他找到工作了,把工資待遇之類的全部一五一十的都講清楚,邀請對方過來,對方不愿意,那就作罷。
他沒指望能打動所有人,但那么多同學(xué),那么多認(rèn)識的,總歸有人愿意過來。
第2天一早,陳浩就開著車,帶著黃世寬去了江城。
開的不是小汽車,而是卡車。
卡車后面或站,或坐的有不少人,這些人都是花山公社,打算做個(gè)體戶經(jīng)營的村民,陳浩帶著他們一起到江城去看一看。
黃世寬雖然說只是工農(nóng)兵大學(xué)生,文憑高,但文化水平實(shí)際不如往后的大學(xué)生,但是再怎么著也比村民的文化水平高,接受能力也要更強(qiáng)。
陳浩帶著黃世寬跑了一個(gè)星期的時(shí)間,見了些人,熟悉流程了,黃世寬漸漸就能把店鋪?zhàn)赓U以及裝修方面的事情盯著。
空閑的時(shí)間,陳浩就讓他練車,從卡車開始練起,找人少的地方,讓黃世寬開。
時(shí)間一晃又過去了好些天,來到了5月份。
天氣炎熱不少。
這天,培訓(xùn)咨詢公司里頭,陳浩,舒慧芳,黃世寬,另外還有幾個(gè)人,一邊喝著茶水,一邊在開會。
“長豐縣里頭,經(jīng)過咱們培訓(xùn)咨詢公司出去的個(gè)體戶已經(jīng)有20多家了,江城市里頭也有40多家。”舒慧芳跟陳浩說著情況。
“除了幾家裝修比較慢的,大部分都已經(jīng)開始營業(yè)了,經(jīng)營狀況很不錯(cuò)。”
這段日子,個(gè)體戶的經(jīng)營一直在發(fā)展。
一般的個(gè)體戶,弄張桌椅,在巷子里面擺個(gè)攤,就如同生產(chǎn)隊(duì)的市場這邊一般,規(guī)模很小,但經(jīng)過培訓(xùn)咨詢公司出去的個(gè)體戶,沒有一個(gè)是流動的攤位,全都是有店鋪的。
是座商。
店鋪?zhàn)庀聛恚唵蔚难b修一下就行了,三五天的時(shí)間就能搞好,再慢一點(diǎn),一個(gè)星期兩個(gè)星期也能搞好。
只有是開飯店,做炒菜經(jīng)營的,裝修的時(shí)間稍微長一點(diǎn),還沒有搞好。
“后面再要搞個(gè)體戶,得要往江城市發(fā)展,長豐縣這邊差不多到頭了。”陳浩說道,“而且也得要向外地?cái)U(kuò)張,去外地調(diào)查情況。”
他看著黃世寬,“這方面你要辛苦些,要出差,先去外地了解情況,考察一下各個(gè)城市搞個(gè)體戶做經(jīng)營的實(shí)際情況,把準(zhǔn)備工作提前做了。”
培訓(xùn)咨詢公司,不止是培訓(xùn),還要做咨詢。
要給個(gè)體戶做咨詢,自身就必須掌握各個(gè)地方的實(shí)際情況。
不止是具體政策方面的,還有前期的準(zhǔn)備工作。
“沒問題,先去大城市,沿海城市,這些地方經(jīng)濟(jì)都比較發(fā)達(dá),主要是思想方面比較開闊,對個(gè)體戶私營經(jīng)濟(jì)沒有那么的抵觸,從這些地方著手,能更快速把局面打開,等到后面政策放開了些,更明朗些,可以再往北邊發(fā)展。”黃世寬說道。
思想開明的地方做經(jīng)營更順暢,尤其是一些比較開放的政策下達(dá)后,執(zhí)行的速度也會更快。
其他幾個(gè)人也都提出了自已的看法,陳浩同樣也都有交代。
這幾個(gè)人里頭,有2人是黃世寬介紹過來的,他跟不少同學(xué)打了電話,大部分同學(xué)都不愿意過來,哪怕對當(dāng)前的工作不滿意,有各種牢騷,抱怨,可還是不愿意離開舒適窩,到紅旗生產(chǎn)隊(duì)這邊來工作。
只有2個(gè)人愿意過來。
另外還有2人,則是看到了廣告后過來,其中有一個(gè)并非大學(xué)文憑,而是大專的學(xué)歷,陳浩仍舊是錄用了。
只不過在工資方面稍微做了調(diào)整,一個(gè)月的工資不是120,而是100塊錢,降低了20塊錢。
這是基于學(xué)歷給出的工資,學(xué)歷越高的,工資越高,在金額方面直接體現(xiàn)。
學(xué)歷高并不代表這個(gè)人能力就強(qiáng),但學(xué)歷高,至少在學(xué)習(xí)方面是比較強(qiáng)的,當(dāng)然,有好多是工農(nóng)兵學(xué)生,是因?yàn)檎蚊婷驳脑蛏系拇髮W(xué),上的大專,但這部分人無論如何,在識字寫字方面沒有問題,而且腦袋一般轉(zhuǎn)的也比較快。
行動力,吃苦耐勞方面是能有保證的,對命令的執(zhí)行程度也非常高。
至于過后的收入,如果能力強(qiáng),工資調(diào)整的幅度較大,能力差,工資調(diào)整的幅度就低。
學(xué)歷是起點(diǎn),是門檻,但最終工資的多少,實(shí)際上還是跟能力掛鉤。
又過了幾天,陳大剛和劉運(yùn)通從恩施出差回來。
兩人帶回來了一些茶葉。
這會兒就在陳浩家里,一邊喝著帶回來的茶葉,一邊說著話。
“紅旗生產(chǎn)隊(duì)的人又多了不少,我看好些面孔有些熟悉,以前見過。”陳大剛出差一個(gè)多月,這才回來,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)隊(duì)這邊人又變多了。
跟之前他去出差的時(shí)候情況有些不太一樣。