楊保兵在市里的保溫瓶廠工作。
一個(gè)月的工資是40多塊錢。
平常時(shí)候見面聊天的，也總是抱怨保溫瓶廠里頭的各種情況，嫌棄這嫌棄那的，所以黃世寬給他打這個(gè)電話，就邀請對方到紅旗生產(chǎn)隊(duì)這邊來。
“工資的確是不錯(cuò)，但沒有編制，這不就等于沒有保障嗎？萬一哪天說不要人了，直接就給辭退了，再要找工作，哪那么好找？而且也不分住房，醫(yī)療方面也沒有保障，算了，我還是不去了，而且我勸你還是找個(gè)稍微有保障的工作，工資少一點(diǎn)無所謂，至少能在住房和醫(yī)療方面有保障，往后老了，退休了，也還有收入。”楊保兵直接拒絕了。
工資高是高，但他覺得不靠譜。
紅旗生產(chǎn)隊(duì)很有名，可真要讓他辭了現(xiàn)在安穩(wěn)的工作，去紅旗生產(chǎn)隊(duì)，他舍不得。
又說了幾句話，黃世寬這才掛了電話。
他并沒有多勸，勸多了反而引人不快。
朋友是朋友，但他也知道，一起吃個(gè)飯，聊一聊，沒有多大關(guān)系，可如果對別人的工作生活方面摻和太多，會引人反感。
他自已就是的，沒有工作，聚會吃飯的時(shí)候，互相聊一聊發(fā)生的各種事，以及學(xué)校時(shí)候的生活，沒問題，要是別人老是勸他找份正經(jīng)的工作，他心里就不快。
換位思考，別人肯定也是如此。
所以打這個(gè)電話，跟楊保平說他找到工作了，把工資待遇之類的全部一五一十的都講清楚，邀請對方過來，對方不愿意，那就作罷。
他沒指望能打動所有人，但那么多同學(xué)，那么多認(rèn)識的，總歸有人愿意過來。
第2天一早，陳浩就開著車，帶著黃世寬去了江城。
開的不是小汽車，而是卡車。
卡車后面或站，或坐的有不少人，這些人都是花山公社，打算做個(gè)體戶經(jīng)營的村民，陳浩帶著他們一起到江城去看一看。
黃世寬雖然說只是工農(nóng)兵大學(xué)生，文憑高，但文化水平實(shí)際不如往后的大學(xué)生，但是再怎么著也比村民的文化水平高，接受能力也要更強(qiáng)。
陳浩帶著黃世寬跑了一個(gè)星期的時(shí)間，見了些人，熟悉流程了，黃世寬漸漸就能把店鋪?zhàn)赓U以及裝修方面的事情盯著。
空閑的時(shí)間，陳浩就讓他練車，從卡車開始練起，找人少的地方，讓黃世寬開。
時(shí)間一晃又過去了好些天，來到了5月份。
天氣炎熱不少。
這天，培訓(xùn)咨詢公司里頭，陳浩，舒慧芳，黃世寬，另外還有幾個(gè)人，一邊喝著茶水，一邊在開會。
“長豐縣里頭，經(jīng)過咱們培訓(xùn)咨詢公司出去的個(gè)體戶已經(jīng)有20多家了，江城市里頭也有40多家。”舒慧芳跟陳浩說著情況。
“除了幾家裝修比較慢的，大部分都已經(jīng)開始營業(yè)了，經(jīng)營狀況很不錯(cuò)。”
這段日子，個(gè)體戶的經(jīng)營一直在發(fā)展。
一般的個(gè)體戶，弄張桌椅，在巷子里面擺個(gè)攤，就如同生產(chǎn)隊(duì)的市場這邊一般，規(guī)模很小，但經(jīng)過培訓(xùn)咨詢公司出去的個(gè)體戶，沒有一個(gè)是流動的攤位，全都是有店鋪的。
是座商。
店鋪?zhàn)庀聛恚唵蔚难b修一下就行了，三五天的時(shí)間就能搞好，再慢一點(diǎn)，一個(gè)星期兩個(gè)星期也能搞好。
只有是開飯店，做炒菜經(jīng)營的，裝修的時(shí)間稍微長一點(diǎn)，還沒有搞好。
“后面再要搞個(gè)體戶，得要往江城市發(fā)展，長豐縣這邊差不多到頭了。”陳浩說道，“而且也得要向外地?cái)U(kuò)張，去外地調(diào)查情況。”
他看著黃世寬，“這方面你要辛苦些，要出差，先去外地了解情況，考察一下各個(gè)城市搞個(gè)體戶做經(jīng)營的實(shí)際情況，把準(zhǔn)備工作提前做了。”
培訓(xùn)咨詢公司，不止是培訓(xùn)，還要做咨詢。
要給個(gè)體戶做咨詢，自身就必須掌握各個(gè)地方的實(shí)際情況。
不止是具體政策方面的，還有前期的準(zhǔn)備工作。
“沒問題，先去大城市，沿海城市，這些地方經(jīng)濟(jì)都比較發(fā)達(dá)，主要是思想方面比較開闊，對個(gè)體戶私營經(jīng)濟(jì)沒有那么的抵觸，從這些地方著手，能更快速把局面打開，等到后面政策放開了些，更明朗些，可以再往北邊發(fā)展。”黃世寬說道。
思想開明的地方做經(jīng)營更順暢，尤其是一些比較開放的政策下達(dá)后，執(zhí)行的速度也會更快。
其他幾個(gè)人也都提出了自已的看法，陳浩同樣也都有交代。
這幾個(gè)人里頭，有2人是黃世寬介紹過來的，他跟不少同學(xué)打了電話，大部分同學(xué)都不愿意過來，哪怕對當(dāng)前的工作不滿意，有各種牢騷，抱怨，可還是不愿意離開舒適窩，到紅旗生產(chǎn)隊(duì)這邊來工作。
只有2個(gè)人愿意過來。
另外還有2人，則是看到了廣告后過來，其中有一個(gè)并非大學(xué)文憑，而是大專的學(xué)歷，陳浩仍舊是錄用了。
只不過在工資方面稍微做了調(diào)整，一個(gè)月的工資不是120，而是100塊錢，降低了20塊錢。
這是基于學(xué)歷給出的工資，學(xué)歷越高的，工資越高，在金額方面直接體現(xiàn)。
學(xué)歷高并不代表這個(gè)人能力就強(qiáng)，但學(xué)歷高，至少在學(xué)習(xí)方面是比較強(qiáng)的，當(dāng)然，有好多是工農(nóng)兵學(xué)生，是因?yàn)檎蚊婷驳脑蛏系拇髮W(xué)，上的大專，但這部分人無論如何，在識字寫字方面沒有問題，而且腦袋一般轉(zhuǎn)的也比較快。
行動力，吃苦耐勞方面是能有保證的，對命令的執(zhí)行程度也非常高。
至于過后的收入，如果能力強(qiáng)，工資調(diào)整的幅度較大，能力差，工資調(diào)整的幅度就低。
學(xué)歷是起點(diǎn)，是門檻，但最終工資的多少，實(shí)際上還是跟能力掛鉤。
又過了幾天，陳大剛和劉運(yùn)通從恩施出差回來。
兩人帶回來了一些茶葉。
這會兒就在陳浩家里，一邊喝著帶回來的茶葉，一邊說著話。
“紅旗生產(chǎn)隊(duì)的人又多了不少，我看好些面孔有些熟悉，以前見過。”陳大剛出差一個(gè)多月，這才回來，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)隊(duì)這邊人又變多了。
跟之前他去出差的時(shí)候情況有些不太一樣。