【網(wǎng)友A】：這不公平，這是赤裸裸的歧視。時空旅行是全人類的財富，憑什么只對華國人開放？我們要向聯(lián)合國投訴。
【網(wǎng)友B】：需對《西游記》有基本了解？這是在變相強迫全世界學習華國文化嗎？如果以后所有高價值線路都這么搞，我們豈不是永遠都沒機會了？這是文化霸權(quán)！
【網(wǎng)友C】：切，誰稀罕。一個虛構(gòu)的神話故事景點而已，讓他們?nèi)A國人自已去玩吧。
【網(wǎng)友D】：各國應(yīng)該聯(lián)合起來，對一葉旅行社和華國施壓，必須要求他們放開這種狹隘的國籍和文化限制。這是對全球探索精神的扼殺。我們需要一個公開、公平、無歧視的參與環(huán)境。
網(wǎng)絡(luò)上的爭吵愈演愈烈，但這一切，似乎都與杭城某處老舊出租屋內(nèi)的寂靜清晨無關(guān)。
清晨六點半，生物鐘準時將席錦喚醒。
她睜開眼，望著有些發(fā)黃的天花板，眼神里帶著一絲疲憊和茫然。
三個月前，她所在的那家小型貿(mào)易公司因經(jīng)營不善裁員，作為行政主管的她不幸在列。
盡管拿到了微薄的賠償金，但隨后三個月的求職經(jīng)歷，卻讓她身心俱疲。
三十歲，未婚未育，在招聘市場上，這仿佛成了她簡歷上最刺眼的標簽。
無數(shù)次投遞石沉大海，好不容易有幾家通知面試，HR明明對她的專業(yè)能力和經(jīng)驗表示認可，但最終都以各種含糊的理由拒絕。
她心知肚明，年齡和潛在的婚育風險，成了她難以逾越的隱形門檻。
嘆了口氣，席錦強迫自已起床。
睡不著了，那就繼續(xù)面對現(xiàn)實吧。
她簡單洗漱，從冰箱里拿出最后兩片吐司面包，倒了一杯溫水，坐到了那臺陪伴她多年的筆記本電腦前。
開機，登錄招聘網(wǎng)站。
頁面刷新，無數(shù)或熟悉或陌生的公司名稱滾動而過。
她的目光機械地掃視著，內(nèi)心已經(jīng)很難再掀起太大波瀾，只剩下一種近乎麻木的堅持。
突然，一條發(fā)布于幾小時前、顯示為最新的招聘信息，就這么毫無征兆地跳入她的眼簾。
【一葉旅行社 招聘啟事】
“一葉旅行社？”
席錦眨了眨眼，以為自已熬夜眼花看錯了。
她揉揉眼睛，再仔細看。
沒錯，就是那五個字。
下一秒，她心里涌起的第一個念頭。
假的吧？
那可是大名鼎鼎、能穿越時空的一葉旅行社。
是無數(shù)人夢想進入，連國家都高度重視的神秘旅行社。
它怎么可能在這么普通的招聘網(wǎng)站上，發(fā)布如此樸實無華的后勤和運營崗位招聘。
這太不符合常理了。
怎么看都像是騙子或者惡作劇。
她下意識地就想關(guān)掉頁面，心里嘲笑自已居然還為此停頓了幾秒。
然而，手指懸在鼠標上方，卻遲遲沒有點下。
一個微弱卻又固執(zhí)的聲音在心底響起。
萬一呢？
萬一是真的呢？
投個簡歷而已，又不會損失什么。
或許是三個月的屢屢碰壁讓她有些破罐破摔，或許是內(nèi)心深處對那個神奇旅行社的一絲向往在作祟。
她鬼使神差地點開了招聘詳情，快速瀏覽了一遍要求，然后打開了電腦里那份修改了無數(shù)遍，卻始終沒能派上用場的簡歷。
“管它呢！投！”
鼠標輕點，發(fā)送成功的提示彈了出來。
做完這一切，席錦才仿佛回過神來，拍了拍自已的額頭，無奈地苦笑：“我真是找工作找魔怔了，這么明顯的坑，居然還往里跳。”
她搖搖頭，不再去想，繼續(xù)機械地刷新著其他招聘信息，內(nèi)心并未對那份投出的簡歷抱有任何期待。
……
下午時分，江葉修煉間隙，想起招聘的事，便悠哉悠哉地打開招聘網(wǎng)站的后臺，想看看收獲如何。
登錄，查看應(yīng)聘管理列表。
然后，他愣住了。
“我去，這么慘淡的嗎？”
江葉看著后臺顯示的應(yīng)聘者數(shù)量。
一個水靈靈的【6】。
沒錯，只有六份簡歷。
這和他預想中“一葉旅行社”名頭一響，簡歷如雪片般飛來的場面，差距有點大。
他大概沒想到，正因為掛的是“一葉旅行社”的名號，反而讓絕大多數(shù)看到信息的求職者第一反應(yīng)就是“騙子”、“惡作劇”、“蹭熱度”，直接將其歸類為不靠譜信息，連點開的興趣都沒有，更別說投簡歷了。
少數(shù)點開看的，也被那過于普通的崗位描述要求勸退，或者覺得是某種新型詐騙套路。
至于時特局那邊，在第一時間得知江葉真的在普通網(wǎng)站發(fā)布了招聘信息后，內(nèi)部先是驚喜。
但很快，高層就冷靜下來，分析利弊后，做出了統(tǒng)一的決定：不插手，不干預，不推薦，不暗示。
他們太清楚江葉的性格了。
他選擇這種低調(diào)，甚至有些寒酸的方式公開招聘，擺明了就是不想把事情搞大，不想讓這件事?lián)诫s太多其他因素，想憑自已的標準選人。
如果他們暗中安排自已人去應(yīng)聘，以江葉的手段，被發(fā)現(xiàn)幾乎是板上釘釘?shù)氖隆?/p>
為了幾個后勤崗位，去冒破壞雙方信任的風險，太不值得。
最終，上頭的指示很明確。
裝不知道，管好自已的人，閉緊嘴巴，讓這件事完全按照江葉自已的節(jié)奏和意愿去發(fā)展。
這也導致了江葉此刻面對寥寥六份簡歷的尷尬局面。
江葉摸了摸下巴，倒也并不太在意。
人少有人少的好處，篩選起來快。
他點開那六份簡歷，一份份瀏覽過去。
很快，他就搖了搖頭。
其中四份要么年齡不合適，要么經(jīng)歷完全不對口，要么簡歷寫得敷衍了事。
只有最后兩份，看起來還算符合基本要求，簡歷也寫得相對認真。
其中最早投遞的一份，來自一個叫席錦的女生。
江葉看了看她的資料：30歲，行政管理專業(yè)本科，有多年行政主管經(jīng)驗，上一份工作剛被裁員，求職狀態(tài)中。簡歷清晰，邏輯分明，描述的工作經(jīng)歷也看得出細致負責。
“就她吧，第一個投的，態(tài)度至少積極。”
江葉根據(jù)簡歷上留的聯(lián)系電話，直接撥了過去。