鄭青云很喜歡樹人先生的一段話。
“有一分熱，發一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發一點光，不必等候炬火。此后如竟沒有炬火，我便是唯一的光。倘若有了炬火，出了太陽，我們自然心悅誠服的消失。不但毫無不平，而且還要隨喜贊美這炬火或太陽。因為他照了人類，連我都在內?！?/p>
在他看來，雖然這世界有很多不公平的地方，但有些事情總要有人去做的，雖然自己的力量并不一定有多大，但能給這世界帶來一些改變，總歸是好的。
所以。
他對于自己的選擇，完全沒有任何后悔。
而實際上。
他要去信訪局的消息，很快就傳開了。
就連胡軍和唐仁這些老朋友，都紛紛打電話給他，安慰他。
畢竟從鄉黨委書記變成信訪局長，雖然都是一把手，但權力的大小可是截然不同的。
鄭青云也沒法跟他們解釋太多，但對于大家的關心他倒是十分感謝。
轉眼間。
一個星期的公示期很快就到了。
這一天，鄭青云接到了縣委辦公室的通知，早早的來到了縣委大院。
“書記。”
他來到林振東的辦公室，恭恭敬敬的問候著。
“走吧?！?/p>
林振東笑著說道：“我送你去上任。”
“啊？”
鄭青云聞言一愣神，有點驚訝的看著林振東。
原本他以為送自己上任的事情，應該由胡夏這個縣委組織部長來辦，最多也就是陳永杰這個縣委副書記出面就行，沒想到林振東竟然打算親自送自己去上任。
“哈哈，怎么，有點意外??？”
林振東看到鄭青云的反應，就知道他沒想到自己會親自送他上任。
“是有一點?！?/p>
鄭青云不解的問道：“這是不是太隆重了？”
他跟林振東算是未來幾年的盟友，當然有一說一了。
一個信訪局長履新，完全不需要這樣大張旗鼓的。
“你是我的人。”
林振東平靜的說道：“不管在什么崗位上，這個臺我必須給你站?！?/p>
聽到這句話，鄭青云瞬間就明白了林振東的意思。
很顯然。
他這是在告訴所有人，雖然自己去了信訪局，但依舊是他罩著的。
“好?！?/p>
鄭青云點點頭，沒有再說什么。
………………
鄭青云在林振東的辦公室里坐了一會，孫健便來告訴林振東，縣委組織部那邊已經準備好了。
“走吧。”
林振東站起身，緩緩說道。
一行人朝著樓下走去，就看到縣委副書記陳永杰和縣委組織部長胡夏都站在那里。
“陳書記？”
鄭青云有點詫異的看著陳永杰，他沒想到陳永杰竟然也過來了。
“走吧，送你去上任?！?/p>
陳永杰笑了笑，拍著鄭青云的肩膀眨了眨眼睛。
鄭青云瞬間秒懂，一切盡在不言中了。
一旁的縣委組織部長胡夏看到這一幕，臉色微微有點難看，卻沒有說什么。
他很清楚，這個鄭青云的身份不簡單，他是前任縣委書記馬援朝一手提拔起來的青年干部，跟陳永杰這個馬援朝的心腹關系很好。
至于現任縣委書記林振東，也對鄭青云非常的器重。
這樣的人，如果不出意外，肯定會在富民縣發展的很好，自己和高義這次聯手把鄭青云送去信訪局的冷板凳，也算是出了一口氣吧。
“書記，咱們現在出發？”
胡夏小心翼翼的看了一眼面無表情的林振東，開口問道。
他現在無比慶幸自己之前讓鄭青云去了信訪局，這還只是個清水衙門，就縣委書記和副書記一起去送他上任。
這要是留在庫勒鄉，鄭青云今后的發展，簡直不可限量。
“走吧?！?/p>
林振東淡淡地說道。
一行人很快便各自上車，徑直朝著縣信訪局而去。
信訪局這邊，得到通知的信訪局全體領導和工作人員，已經站在信訪局的大門口等待著。
為首的是一個四十歲左右的中年男人，頭發梳的一絲不茍，臉色嚴肅，站在那里不怒自威。
“劉局。”
身后的一個女人低聲說道：“這位新局長，聽說在庫勒鄉那邊可是很兇的?！?/p>
“管他呢?！?/p>
中年男人眼中閃過一道寒芒，隨即冷冷的說道：“我劉向前在信訪局工作這么多年，就沒見過哪個干部能兇的起來，就咱們這個地方，是龍得盤著，是虎得臥著，那些上訪的老百姓有多離譜，你又不是不知道?！?/p>
聽到劉向前的話，女人微微點頭。
她在信訪局也工作了十幾年，自然明白劉向前的意思。
信訪工作有多難做，只有他們這些在信訪局工作過的人才知道。
要知道，信訪工作堪稱基層治理中的天下第一難事，其復雜性和艱難程度遠超一般行政事務，集中體現在矛盾尖銳、權責失衡、資源受限等多重困境中。
他們接待的多是長期積壓、難以解決的問題，信訪群眾往往帶著強烈情緒，訴求涵蓋征地拆遷、勞資糾紛、涉法涉訴等領域，部分問題跨越數年甚至數十年，涉及多方利益糾葛。
更重要的是，信訪局作為綜合協調部門，本身不具備行政審批、行政處罰等實際權力，卻要處理各類復雜問題。
面對群眾訴求，信訪干部需要協調自然資源、人社、司法等多個職能部門，但這些部門往往各自為政，對信訪局的協調指令消極應付。
而群眾那邊，往往將信訪局視為包青天，認為只要反映問題就能馬上得到解決。
但實際情況是，有些訴求本身不合理，或者缺乏法律依據。有些問題雖合理合法，但解決起來需要漫長的過程。
當群眾的期待落空，就會將不滿情緒發泄到信訪干部身上，信訪干部遭受辱罵、威脅甚至人身攻擊的情況時有發生。
而且。
上級對信訪工作考核嚴格，信訪量、重復訪率、辦結率等指標直接關系到單位和個人的考評。而信訪部門普遍存在人員編制少、專業人才缺乏的問題，有限的人力要應對大量信訪案件，加班加點成為常態，身心俱疲下工作效果也難以保證。
說實話。
劉向前是真的不明白，鄭青云那種在縣里前途遠大的干部，為什么要到信訪局來？