但這一次，他偷看到材料里出現(xiàn)新的證據(jù)，不由讓他內(nèi)心肝膽欲裂。
而此時辛勝利已經(jīng)掛了電話，轉(zhuǎn)過身來。
雖然邵耕極力表現(xiàn)出鎮(zhèn)靜，但辛勝利察覺出他的眼神已經(jīng)慌亂。
“邵總，剛才我們談到哪了？”
辛勝利坐下后，若無其事地打開記事本。
“我……我們……好像……說到了國企改革推動遲緩的原因?！?p>邵耕一再掩飾，卻擋不住自己說話變得結(jié)結(jié)巴巴。
“哦，對，你接著談?！?p>辛勝利翹起二郎腿，把記事本放在腿上，微笑著向他揚了揚下巴。
邵耕只能硬著頭皮解釋，軸承集團(tuán)在兼并幾家小型國企后，因為企業(yè)制度和文化不同，內(nèi)部整合遲遲不能達(dá)標(biāo)，因此還是處于各自為戰(zhàn)的狀態(tài)。
辛勝利笑著插話道：“這是不是就叫做貌合神離的軸承集團(tuán)特色？”
邵耕一向能言善辯，但現(xiàn)在卻因為心亂如麻，實在集中不了注意力，只是勉強(qiáng)跟著干笑幾聲算是回答。
辛勝利用圓珠筆敲了敲記事本：
“邵總，我有一點不太理解，想請你指教。為什么軸承集團(tuán)兼并本地中小型國企已半年，卻無法完成整合，仍然是一片散沙。而臨江市的交通集團(tuán)這些年不斷兼并收購國內(nèi)外企業(yè)多達(dá)上百家，從來就沒有出現(xiàn)過整合問題？”
“這個……我沒有考察過臨江交通集團(tuán)……沒有研究就沒有發(fā)言權(quán)……”
邵耕以不了解情況為借口，想要搪塞辛勝利提出的尖銳問題。
“那好，我就換個紅星電子廠的例子，自從紅星廠搬遷到臨江市，兼并了多個上下游企業(yè)，半年即實現(xiàn)盈利。你以前就是紅星廠的干部，不會不知道紅星廠的情況吧？”
辛勝利審視著邵耕，表情分明已經(jīng)有些不悅。
邵耕不能再找借口，而且他早就準(zhǔn)備好了應(yīng)對托詞：
“辛市長，紅星廠在槐蔭市日薄西山，只有到了臨江市，依仗著臨江強(qiáng)大的資金和廣博人脈資源，才能進(jìn)步神速。我們沒有臨江市那樣的條件，所以也沒有什么可比性。”
“邵總這樣的借口唬別人可以，唬我就不行了。我可是從臨江市過來的人，對紅星廠的情況非常了解。”
辛勝利笑著搖搖手指。
他在保稅區(qū)做書記的時候，曾經(jīng)多次和紅星電子廠出口業(yè)務(wù)進(jìn)行過接洽，對紅星廠的情況了如指掌。
自從秦云東出面收購了紅星廠，并全面搬遷到臨江市以來，臨江市并沒有給紅星廠特殊的政策，一切待遇都和其他企業(yè)相同。
只不過在秦云東的指導(dǎo)下，紅星廠進(jìn)行全面內(nèi)部制度革新，壓縮管理層級，細(xì)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，瞄準(zhǔn)世界技術(shù)潮流完成跨越式趕超。
紅星廠的核心競爭力是技術(shù)創(chuàng)新，那么所有的資源配置和部門編制都必須圍繞核心競爭力打造，發(fā)現(xiàn)不足就補(bǔ)充，發(fā)現(xiàn)錯誤就更正，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)實戰(zhàn)，迅速完成了內(nèi)部體系的整合。
辛勝利最后毫不含糊地總結(jié)，秦云東書記只是為紅星廠設(shè)計了發(fā)展方針，紅星廠堅決執(zhí)行并落實于行動，于是就有了良好的效果。
而且，秦書記向來主張企業(yè)要積極參與市場競爭，錘煉自己的適應(yīng)能力，不是等著臨江市府輸血續(xù)命。
“邵總看我講的有哪一點不符合事實，可以幫我指出來。另外，我還是要問你一句，為什么紅星廠能做到的事，軸承廠就做不到？”
辛勝利雙手搭在膝蓋上，威嚴(yán)地盯著邵耕。
邵耕無話可說。
辛勝利是個實干家也是有名的筆桿子，他講的內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)詳實，理論準(zhǔn)確，幾乎無可挑剔。
邵耕知道自己靠辯論想駁倒辛勝利，能力還差很遠(yuǎn)。
雖然說不過，但他也不愿意就此俯首稱臣。
在槐蔭市，除了恩師季仙洲外，還有書記凌超也曾表態(tài)支持他，所以邵耕有底氣可以和辛勝利掰掰手腕。
“辛市長，每個城市的生存環(huán)境不同，臨江市是全省最發(fā)達(dá)的城市，而槐蔭市常常位于后幾名，在臨江市能辦到的事，在槐蔭市還真不容易做到。如果想讓軸承廠改革取得效果，那就需要槐蔭市整個組織體系全面改革。”
邵耕不談軸承廠內(nèi)部問題，反而把所有問題推給槐蔭市的官僚主義猖獗、推諉扯皮嚴(yán)重、辦公效率低下，不作為和亂作為時有發(fā)生。
邵耕舉例抱怨說，白國昌任書記的時候，把那些關(guān)停并轉(zhuǎn)的國企高層，都塞進(jìn)了國企改革顧問委員會。白國昌的本意是安撫丟掉權(quán)力的高層，穩(wěn)定住國企改革的局面。
但是結(jié)果卻恰恰相反，很多時候國企的矛盾沖突卻都是來自這個顧問委員會。
只要有委員沒有撈到好處，他們就會煽動工人靜坐示威搗亂，脅迫槐蔭市不得不找他們協(xié)調(diào)，滿足他們不合理的要求。
“辛市長，您現(xiàn)在明白了吧，不是我不想推進(jìn)改革進(jìn)度，而是上面能管我的人太多，每做一件事都要申請、討論、修改、在討論，沒完沒了，我也是精疲力盡苦不堪言?！?p>邵耕閉上眼長嘆一聲，似乎有天大的委屈似的。
辛勝利表現(xiàn)出同情的神態(tài)，頗為感慨地說：
“我理解你，看得出你確實很累。無論給誰這么沉重的壓力都會非常疲憊。我看這樣吧，為了邵總的健康著想，從明天起軸承廠換個人扛壓力吧?！?p>辛勝利說完拿起茶杯，慢條斯理地吹了吹漂浮的茶葉。
邵耕頓時懵了。
他本來是甩鍋加感情牌，想要蒙混過關(guān)，沒想到辛勝利綿里藏針順勢逼他辭職。
邵耕不能拱手讓出總經(jīng)理職務(wù)，這里面的水很深，一旦被繼任者查出問題，那他就會死無葬身之地。
他馬上改口道：“辛市長，我……我只是發(fā)個牢騷……我知道肩上責(zé)任重大，肯定會負(fù)責(zé)到底?！?p>