（今天依舊加更兩千字~）
陸友吩咐完春節(jié)福利那六個億的計劃后。
今天的年終高層會議，也算是畫上了一個圓滿得不能再圓滿的句號。
他單手插在西褲口袋里，另一只手隨意地在昂貴的實木會議桌上點了點。
會議室里，靜得只剩下眾人粗重的呼吸聲。
錢，對現(xiàn)在的陸友來說，真的只是一串躺在銀行賬戶里多幾個零的數(shù)字。
但此刻，看著眼前這群跟隨他打江山的核心骨干們。
看著那雙雙閃爍炙熱光芒的眼睛。
陸友的心中涌起一股比賺到千億萬億還要強烈的滿足感。
這不是用金錢可以衡量的。
這是一種精神上的極致享受。
他看到的是一群真正將公司當成自己家的奮斗者。
他們的喜悅是發(fā)自肺腑的。
他們的眼神里充滿對公司未來的無限憧憬和誓死效力的決心。
他們的高興，不僅僅是因為自己能拿到豐厚的獎金。
更是因為公司的強大與慷慨，讓他們看到遠比金錢更重要的東西——希望與尊重。
這種被員工發(fā)自內(nèi)心擁戴，為了共同目標而爆發(fā)出無窮能量的感覺。
讓陸友這個甩手掌柜式的年輕老板，體會到前所未有的成就感。
這才是他想打造的企業(yè)。
一個讓所有員工都能挺直腰桿，驕傲地說出自己是未來科技一員的企業(yè)。
“好，今天的會議就到這里，散會！”
陸友的聲音不大。
話音未落，他便率先站起身，轉(zhuǎn)身朝會議室門口走去。
留給眾人一個瀟灑而高深莫測的背影。
他一走，會議室里壓抑的氣氛瞬間被引爆！
“喔！！！”
“陸總牛逼——！（破音）”
“六個億啊！我的天姥爺！我剛才掐了自己好幾下，生怕是在做夢！太疼了，是真的！”
“而且！而且陸總剛才說了，這還不包括我們每個人的年終獎金！我的媽呀！”
“何止啊！我感覺我能直接把房貸還清，再換輛啟源開開！”
一群平時沉穩(wěn)干練、在各自領域都是行業(yè)大牛的高管們。
此刻臉上的笑容燦爛得像是盛開的向日葵，根本無法掩飾。
王德發(fā)此刻更是激動地一拍大腿。
他掏出手機，立刻就開始在部門工作群里下達指令。
“全體都有！立刻！馬上！啟動‘春節(jié)福利卓越貢獻獎’評定程序！”
“把這半年所有員工的績效、貢獻、創(chuàng)新提案，所有數(shù)據(jù)都給我拉出來！”
“記住陸總的話，我們不搞平均主義，但絕對保證公平公正！”
“讓那些真正為公司拼過命的兄弟姐妹們，拿到他們應得的！”
王德發(fā)在群里發(fā)完語音，又對著其他幾位部門總監(jiān)強調(diào)道：“各位，陸總的死命令都聽清楚了！”
“這次的額外獎金評定，誰的部門要是敢搞貓膩，領導搶下屬功勞，或者給誰穿小鞋，被查出來，別怪我老王不講情面，直接卷鋪蓋滾蛋！”
“在咱們未來科技，沒有論資排輩，沒有辦公室政治，只有能力和貢獻！”
“這是公司的紅線，誰碰誰死！”
眾人紛紛點頭，眼神中滿是認同。
這正是他們愿意追隨陸友的原因。
在這個年輕老板手下，他們不需要去學那些烏煙瘴氣的職場厚黑學。
不需要分心去搞什么站隊、拍馬屁。
他們唯一需要做的，就是將自己的才華和精力，百分之百地投入到工作中去。
因為他們知道，陸總的眼睛，看得到每一個人的努力。
……
陸友回到頂層的董事長辦公室。
不知何時，天空中飄起了細碎的雪花，星星點點，像是柳絮一般。
很快便給整個園區(qū)鋪上了一層圣潔的銀白。
馬上就要過年了。
按照國內(nèi)的傳統(tǒng)人情世故，臨近年關，正是各路人馬拿著禮物四處走動、疏通關系的黃金時期。
換做任何一個小體量的公司老板。
現(xiàn)在恐怕都得排滿了各種飯局、酒局。
但陸友是誰？
他需要去親自走動誰？
現(xiàn)在的情況，反倒是不知道有多少人削尖了腦袋，想提著禮物來拜訪他，卻連未來科技的大門都摸不著。
而且，他從骨子里就厭惡透了那些虛頭巴腦的所謂人情世套。
有事說事，有能力就合作，沒能力就拉倒。
非要把簡單的事情復雜化，捆綁上酒桌文化、送禮文化。
仿佛不喝到胃出血、不送點心意，這合同就簽不下來，這事兒就辦不成。
陸友之前還在上學時，就經(jīng)常在網(wǎng)上刷到各種“職場生存法則”、“酒桌敬酒全攻略”之類的視頻。
什么領導夾菜我轉(zhuǎn)桌，領導敬酒我先喝，什么想要項目款，先陪甲方喝三天……
這些被無數(shù)職場專家奉為圭臬的東西。
在陸友看來，簡直就是一種病態(tài)扭曲的文化糟粕。
它消磨人的才華，扼殺人的尊嚴。
讓真正有能力的人因為不善交際而被埋沒。
讓那些溜須拍馬、阿諛奉承的小人平步青云。
“簡直是職場PUA的集大成者。”陸友端起茶杯，輕輕吹了口氣，心中暗自吐槽。
以前他沒能力，只能當個看客，在網(wǎng)上敲敲鍵盤。
現(xiàn)在，他既然站在了資本的頂端，擁有了制定規(guī)則的權力。
就勢必要在自己的一畝三分地里，徹底根除這種不良風氣。
其他公司為了生存，為了養(yǎng)活員工，有他們的苦衷。
這陸友管不到，也不想管。
但在他的未來科技，絕對不允許出現(xiàn)這種情況！
別說是公司內(nèi)部，就算是面對甲方，他們也從來都是挺直腰桿。
未來科技的技術實力就是最大的底氣，他們的產(chǎn)品哪一個不是全球獨一份？
客戶們都是排著隊求著要和未來科技合作。
哪里還需要他們?nèi)フ埧统燥垺⑴憔瀑r笑？
想合作？可以。
拿出你的誠意和方案，技術部門評估可行，法務部審核合同沒問題，那就簽。
想在酒桌上套近乎講價錢，提不合理要求？
不好意思，我們公司的員工酒精過敏。
而且我們的上班時間是早上九點到下午五點。
下班后屬于個人時間，概不奉陪。
久而久之，整個行業(yè)都知道了未來科技的規(guī)矩。
這家公司，就像科技圈里的一股清流。
他們只認技術，只講實力，不搞任何虛頭巴腦的東西。
也正因為如此，未來科技吸引了無數(shù)頂尖的技術人才。
在這里，他們不用擔心自己的研究成果被不懂技術的外行領導搶走。
不用擔心因為得罪了某個領導而被邊緣化。
他們可以心無旁騖地投入到自己熱愛的科研事業(yè)中，并且獲得遠超行業(yè)水平的豐厚回報。
這種良性循環(huán)，正是未來科技能在短短半年內(nèi)，如火箭般崛起，成為一頭令世界都為之側目的科技巨獸的根本原因。
而他陸友，這個一手締造了這一切的年輕人，也隨著公司的聲名鵲起，頻繁地出現(xiàn)在各大網(wǎng)絡平臺的熱搜榜上。
一個個標簽貼在他的身上，讓他的形象在無數(shù)年輕打工人心中，變得無比高大。
甚至在一個知名的青年社區(qū)論壇上，他被網(wǎng)友們票選為——“龍國最有種的老板！”。
沒有之一！
網(wǎng)友們看到這些新聞，大多是當個樂子看。
順便在評論區(qū)留下“又是羨慕別人家公司的一天”之類的評論。
但這些消息，傳到陸友那些曾經(jīng)的同學們耳朵里，那感覺可就完全不一樣了。
陸友從褲兜里摸出一部許久未用的舊手機。
這是他上大學時用的，開公司后，為了避免不必要的騷擾，他辦了新的工作號。
這個舊號和它綁定的威信，就再也沒登錄過。
他按了下開機鍵，屏幕亮起，插上電，連上公司的WIFI。
點開那個熟悉的綠色軟件圖標。
下一秒，手機仿佛承受了生命中不能承受之重，開始瘋狂震動。
屏幕上方的通知欄像是瀑布一樣飛速刷新，整部手機都變得有些卡頓。
足足過了半分多鐘，手機才緩過勁來。
陸友點開消息列表，好家伙，整整齊齊的“999+”小紅點。
好友申請的紅點同樣是“99+”。