翌日清晨，林天還是要去公司，現在公司正處于初創階段，所以每月只休息四天。
所以哪怕是周六還是要去公司。
林天一邁進公司，于江濤就拿著老黃歷過來，“老板，你看這天可以不？上面寫著宜動土，離現在還有十五天時間，大家也不至于太匆忙，當然這時間也不算很后。”
“往前幾天也有一個合適的日子，這不是怕太著急，施工隊那邊安排不過來嘛。”于江濤連忙把老黃歷往前翻，指著另一個日子給林天看。
他還是傾向于后面的日期，多幾天時間對各個部門都好。
時間定得太早，萬一施工許可證沒下來，大家不就不得不把動土的時間往后推了嗎？
多麻煩啊！
林天看著這兩個日期，“選二十八號這天吧，你說得對，時間預留多幾天比較好，你等會把這日期和大家說一下。”
“動土儀式那天，大家都要去，你讓行政部的人把這事安排一下。”林天說道。
于江濤連忙點頭應著。
陳偉剛來到自己的崗位就看到于江濤來找自己，聽完他說的話，有點茫然。
“動土儀式是怎樣的一個流程？”陳偉朝于江濤問道，又扭頭看向行政部的同事。
大家都茫然地搖了搖頭。
“是不是像老家建房子一樣，要殺只雞然后拜拜？”其中一人小聲說道。
“這是建小區，又不是自家的平房，怎么可能這么隨意，不過大致方向應該也是這樣。”陳偉說道。
于江濤對這事具體怎么弄也不知道，反正現在是陳偉接手這事，他就不管了，不過還是提醒一句：“你可以去問問老板，說不定他有想法也不一定。”
陳偉點后點了點頭，雖然這點小事去麻煩老板有點不合適，但是總比把這事搞砸了強！
陳偉拿起筆和本子往老板辦公室走去，敲了敲門，聽到有回應后推門進去。
“于江濤和你說了動土儀式的事了吧？”林天見到來人說道。
“嗯，但是具體需要怎么辦？”陳偉說完這話已經做好挨罵的準備了，他來給林天打工就應該替老板解決問題，而不是什么事都要找老板要解決辦法。
他不但沒有替老板分擔工作，還給老板增加工作，想到這陳偉覺得自己被罵一頓也不冤。
林天不知道陳偉心里在想什么，“你請個風水師去我們地皮上算個方位，算個吉時，然后買點平常祭祀的東西，等祭祀完了，我上去講兩句，然后動一下土，最后大家一塊拍張照片就行了。”
“最好拉個橫幅，相機你去買一個臺合適的，所有開支公司報銷。”林天根據腦海中模糊的記憶和陳偉說道。
詳細的流程他不知道，但是一個大概流程還是知道的。
按這樣來總沒錯，等大家有了經驗后，以后安排這種事自然得心應手。
陳偉聽完林天的話后，不停點頭應著：“我現在就出去安排。”
還真和建平房差不多，就是可能陣仗更大一點。
有了大方向他就知道該怎么安排了，他去找風水大師，然后讓部門里的其他人去準備其他東西，這樣大體就不會出錯了。
林天見陳偉出去后，拿起一旁的電話，給廠區撥了過去。
“家聲，二十八號那天帶著馬天他們幾個上來城里一趟，那天是小區動土儀式，你們也上來看一看，好歹算是自家公司的業務。”
“你一家四口都可以喊上來，謝天志學長他們就不用通知了，人多了場面容易亂，就你們七八個人上來就行。”林天說道。
電話那頭林家聲激動得不行，“天哥，小區終于動土了，那之后你不是更忙了？那小區多久能建好？建好一定要給我留一套好房子，哪怕那時候我還沒攢夠錢。”
“行了，整個小區這么多房，肯定會留一套給你的，等你攢夠錢來買。”
“等所有事都步入正軌后，我不會很忙，畢竟我好歹是老板，安排下面的人干活就行，不過現在大大小小的事還是我在操心。”林天突然想到，他這會沒有一個像林家聲這樣的人，能把所有事都安排妥當，讓他當甩手掌柜。
雖然張冬至能力不錯，但也只是執行他下達的工作任務而已。
但是林家聲現在管著整個廠區，他也不能不管不顧把人調上來，把他往房地產業務上培養。
眼下他唯一能培養的人只有張冬至了。
“先聊到這，你回頭和他們好好說一下這事，把廠里的事安排好就上來。”說完林天把電話掛了，透過窗戶看在外面的張冬至。
杜睦晨三人主動攬了不少活，這會張冬至也不算忙，把張冬至培養出來好像也不是不行。
不是覺得杜睦晨三人能力不行，不愿意培養他們，而是他目前精力有限，只能先把張冬至培養出來。
等房地產生意越做越大的時候，其他人自然而然就上來占據重要的位置了。
不過當下他還沒頭緒怎么培養他，只能慢慢來，給他安排多點事，讓他自己慢慢成長起來。
這個年代連做管理培訓的公司都沒，全靠每個人的自我成長。
他有心把人拉上來，也不知道該怎么入手，只能像拉林家聲那樣，讓他慢慢管著公司大大小小的事，所有事都能管好，自然就成了有能力的二把手。
想到這，林天把張冬至喊了進來。
張冬至進來后一臉茫然，等著林天開口說話。
昨天不是已經安排了不少事了嗎？
怎么還單獨喊他進來？難不成又有新的工作安排？
但是剛才于江濤拿著老黃歷去找他的時候，林天也沒說其他事。
在林天還沒開口說話之前，張冬至心里有點忐忑。
“冬至，我覺得我們公司內部的組織架構有點亂，很多事責任劃分模糊，特別是你們四個人，所以我希望你能把大家的工作職責劃分清楚，每個人分別管的事要清清楚楚。”林天思索道。
“除了你們四個，其他人也有這種情況，我知道最主要的原因是人手不夠，一個人要做兩個人的工作甚至更多。”
整個公司太不規范，出了問題大家互相扯皮，很影響工作效率，他得先讓張冬至把這事梳理好。