青華大學(xué)畢業(yè)班。

“你們要去面試嗎？”一學(xué)生問道。

“肯定去啊，福利這么好，比學(xué)校安排的強多了，不就是出差嗎？我還年輕，出差有什么問題！”

“如果面試不通過，再聽從學(xué)校安排不久行了嗎？”另一學(xué)生說道。

其他人都覺得他說得有道理，除了個別完全不想出差的人之外，其他人都覺得這個工作還不錯。

雖然這是沒啥名氣的民營企業(yè)，但是能建樓房證明還是有點實力的。

不過結(jié)果如何，他們也樂意去看看，現(xiàn)在考慮這么多也沒用，說不定自己也應(yīng)聘不上，反正這事還是見步走步吧。

當(dāng)然五折買房對于他們來說還是有很大的吸引力的，雖然哪怕進了這個民營企業(yè)也未必能成為優(yōu)秀員工，但是人總要有點盼頭，說不定自己就是那個優(yōu)秀員工呢。

哪怕成為不了優(yōu)秀員工，沒辦法五折買房，但是其他福利待遇也比學(xué)校安排的工作要好，還是可以去嘗試一下的。

不過他們一個班這么多人，也不是人人被分配的工作都不好，有些人被分配的工作很好，自然看不上外面的民營企業(yè)。

少一部分人來競爭正合他們心意。

老師說了這事還通知了其他班的同學(xué)，如果每個班都有三分之一的人去面試，那人數(shù)可不少。

也不知道最后誰能應(yīng)聘得上。

不少學(xué)生已經(jīng)開始準(zhǔn)備面試的東西了，假設(shè)對方會問什么問題，然后要怎么回答。

想應(yīng)聘上的人大多都會認真準(zhǔn)備，不希望自己是陪跑。

不過幾百號人里選幾十個人出來也不容易。

不知道當(dāng)天會是怎么樣呢？

如果這個公司只來一兩個人，場面可能會很亂吧，不過這也不關(guān)他們的事，他們只需要做好準(zhǔn)備就行。

他們臨近畢業(yè)也沒什么課要上，本來都準(zhǔn)備等畢業(yè)了就去學(xué)校安排的工作上班，現(xiàn)在突然有了這么一件事，他們也算忙起來了。

其他班級的學(xué)生也隱隱約約知道這事，不過知道招人的要求后，也沒什么心思了，完全和他們學(xué)的專業(yè)沒有半分聯(lián)系，哪怕他們覺得這個公司的福利很好，他們也不能把這幾年學(xué)過的東西都扔了吧。

他們本身學(xué)的專業(yè)去和其他人競爭也沒有任何優(yōu)勢，何必湊上去湊數(shù)呢！

不過怎么沒有招他們這個專業(yè)的民營企業(yè)呢？有得選總好過沒得選，特別是被學(xué)校安排到不好工作的學(xué)生。

王雪芩和李明薇也把這事和自家親戚說了，有人惦記著這工作的福利，不過也有人嫌棄這工作要出差，最后決定來面試的親戚也不算多。

她們兩對這事也沒什么所謂，她們認為好的事情，別人可能不這么認為，她們也不能勉強他們過來。

反正作為親戚一場，通知他們算仁至義盡了。

……

周四，林天的公司。

林天讓人把隔壁的趙慶宗喊了過來，順便把整個人事部的都喊進會議室。

等人都到齊了，林天開口道：“下周末我們要去青華大學(xué)招區(qū)域經(jīng)理，招二三十個人，但是當(dāng)天可能有一兩百人來面試，你們組織好現(xiàn)場秩序，安排兩個人第一輪面試，我和趙慶宗負責(zé)第二輪面試。”

“招聘要求我已經(jīng)給你們發(fā)了，這個工作的福利待遇也寫在上面，重點是另外一張紙，都是一些問他們的問題，問題下面有回答的方向，看他們回答的情況決定他們能不能通過第一輪的面試。”

“現(xiàn)場布置你們看另一張紙，有等候區(qū)，第一輪面試區(qū)還有第二輪面試區(qū)，盡量將每個區(qū)域分開來，免得后面的人聽到我們的問題，商量就一個一樣的回答出來。”

“因為來面試的人比較多，所以需要大家一塊過去，他們都是大學(xué)生，大家的態(tài)度好一點，畢竟我媳婦還在里頭上學(xué)，說不定畢業(yè)后還會在里面工作，不能太丟份。”林天叮囑道。

“有什么問題現(xiàn)在問，下周五再碰一下，中間這幾天應(yīng)該不會再找你們過來開會了。”林天說完看向他們。

人事部的人都在等他們的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問，這人也沒讓大家失望，問了幾個現(xiàn)場布局的問題，林天都一一為對方講解。

其他人也聽明白了現(xiàn)場該怎么布置，他們主要的工作就是維持現(xiàn)場秩序，至于當(dāng)面試官還輪不到他們。

所以領(lǐng)導(dǎo)把他們想問的問題都問完后，他們也沒啥疑惑的。

最后整個人事部的人都出去了，辦公室只剩下趙慶宗和林天兩人。

“這次招回來的人，都算是你的手下，你看看面試的問題還有沒有要補充的，雖然人招進來不合適也能辭退，但是我希望一開始你就能選到合適的人選，這樣大家都不白忙活，如果我這里的問題，還不夠全面，你再補充上去。”林天提醒道。

“我可以招十個人嗎？等三個月后把最不合適的十人都辭掉，這樣剩下的人就是有種優(yōu)中選優(yōu)。”

“僅憑幾個問題選出來的人，辦事能力沒辦法得到保證，但是如果他們工作三個月后，我就知道他們的真實情況了，這樣留下來的人都沒任何問題。”趙慶宗不覺得這種優(yōu)勝劣汰的辦法有什么不好，但是還是得聽聽林天的意思。

畢竟他們的工資也是林天在掏，突然要多支出十個人的工資，林天未必愿意。

“你這個辦法還不錯，就按照你的來吧，不過面試的時候需要和他們說清楚有三個月的試用期，試用期不過的話，我們額外給多半個月工資當(dāng)做賠償。”林天思索了一會決定道。

如果不給賠償，直接讓他們離職，可能會讓他們心里不忿，然后回學(xué)校亂說，抹黑他公司的名聲，甚至影響到自己媳婦在學(xué)校上學(xué)。

但是先小人后君子，他們大概率能接受。

他的公司是民營企業(yè)，辭退人是再正常不過的事，但是學(xué)校給他們分配的工作，大概率都是鐵飯碗，能干上幾十年。

這就是兩者的區(qū)別，他得提前和他們說清楚，讓他們自行選擇，真選了他的公司，后面有什么變動他們也得認了！