孫亞平和丁寶文這兩句話表面客氣，底下全是火藥味。
江振邦聽出來了，他們的不滿不是沖著自已，是沖著王滿金。
那就好辦。
他拿捏了一下措辭，開口道：“具體發生了什么，我人在外面，說實話，沒有掌握全面的情況。但有一點我想說——咱們班子這些同志，共事這么久了，到了關鍵時期，團結比什么都重要。”
“有些事情，傳來傳去的，越傳越走樣，到最后搞得人心惶惶，這對誰都沒有好處?！?/p>
“省里的領導還在看著咱們吶，如果班子自已先散了架，那上面對咱們整個集體的評價，都不會太好?！?/p>
他停了一下，看了看三人的表情。
“如果之前有什么誤會，我覺得大家坐下來把話說開，盡快消除隔閡。畢竟事情都過去了，往前看比往后算賬強?！?/p>
這番話說得極其講究。
沒有指名道姓說誰對誰錯，沒有幫任何一方辯護，但“越傳越走樣”四個字，等于給了王滿金一個臺階：那些擴大化舉報的事，是不是真的出自王滿金之手？會不會有人在傳播過程中搞了添油加醋？
遞了把軟刀子過去，接不接得住，看王滿金的本事。
王滿金果然立刻接茬：“對！都是一家人，有什么誤會及時說清楚就完了！”
孫亞平和丁寶文對視了一眼，臉上的表情有了些松動。他們原本以為江振邦會跟廖世昌一起踩王滿金，沒想到這位小江的態度很微妙啊？
那到底是個什么IQ那個看下？
兩人各自點了點頭，沒多說什么。
王滿金趁熱打鐵，拉著他倆的胳膊往辦公室走：“走走走，進屋聊，進屋聊！”
門關上了。
走廊恢復了安靜。
江振邦抽出檔案袋里的材料，轉身往書記辦公室走。
……
半個小時后，區委辦給各常委打了電話，召集五人小組會議。
所謂五人小組，是區委在決定重大人事事項前的預備溝通會。
與會者是書記、副書記、區長、紀委書記和組織部長，加上這次人事調整的直接責任人江振邦……這顯然是超編了，五人小組會議成了六人小組會議。
但在大西區當前這個亂局下，誰也沒提這茬。
加上江振邦不僅是常委，還是分管領導，出席也勉強說得通。
廖世昌的辦公室充當了臨時會議室。
副書記劉波的辦公室離得最近，第一個拿著筆記本趕到了，在沙發左側坐下，和旁邊的江振邦閑聊，問起了招商工作的情況。
隨后趕到的是孫亞平、丁寶文、王滿金……三人幾乎前后腳進的門。
江振邦坐在靠窗的位置，不動聲色地掃了一眼。
心里估摸著，這仨大概是從王滿金辦公室一塊出來的，丁寶文的臉上還殘留著一點被灌了半小時迷魂湯之后的遲鈍感，孫亞平的神態則松弛了不少。
再看王滿金，眉宇間那股焦灼勁兒褪了大半，坐下來的時候還主動給副書記劉波遞了根煙。
看來是穩住了，至少暫時穩住了。
要么是把擴大化舉報的黑鍋成功甩給了廖世昌，要么是許了什么好處把兩個人的嘴堵上了。
不管哪種，效果達到了。
江振邦暗自判斷了一下走向。
這就對了。
他不是非要保王滿金的命，關鍵是兩位主官得有來有回地斗下去。
王滿金要是一個回合就倒，廖世昌篤篤定定坐穩了，那接下來誰來給劉學義騰位子？
混亂才是階梯。
廖世昌掃了一圈屋里的人，把手里的煙尾在玻璃缸里按滅了。
“人到齊了，開會。”
他清了清嗓子，身子往椅背上靠了靠，端起桌上的搪瓷茶缸抿了一口。
“今天會議的主要議題呢，就是咱們此前提過的，關于區里工業口的人事調整問題?！?/p>
聲調不高，節奏平穩，挑不出什么毛病。
“這個醞釀了有一段時間了，一直沒動。一是因為江常委去外面招商，出差三十多天，工作耽誤了客觀時間。二是組織部這邊也在進行研判?！?/p>
他朝孫亞平的方向點了一下頭：“現在他回來了，帶了不小的成果，為了后續工作的展開，這個人事就要抓緊調整了?！?/p>
孫亞平暗中和丁寶文對了一下目光。
兩個人的心里都跟明鏡一樣：這是老廖在堵嘴。
巡視組還在樓里蹲著呢，這個時候把人事權往外推，說好聽是“高風亮節”，說難聽是花錢消災。
換個時間節點，這個人事調整不一定拖到什么時候去。
廖世昌拿起桌上的那份名單。
“按照此前的方案，依舊是原來的二十五個處級崗位。七個正處，十八個副處?！?/p>
他將兩頁紙遞給離自已最近的王滿金，“其中呢，有六個處級和十五個科級干部，江常委要從國企和其他地方政府外調。這個材料，是這些干部的簡歷，以及他們要擔任的具體崗位，大家傳閱一下?！?/p>
名單落在王滿金手上。
雖然正值這個節骨眼上，江振邦也沒有過于貪心。
外調的干部數量，依舊比較克制，只比最初計劃多了一個正處、一個副處。
總計二正處，四副處，十個正科，五個副科。
六個處級干部，放在整個二十五人的大盤子里，吃相不算難看……至于那十五個科級，科級干部，那不他嗎就是干活的大頭兵嗎？
處級名單中，陳愛軍排在第一位。興寧市分管工業的副市長，調任大西區經貿委主任。
至于原經貿委主任李長河的去處，江振邦在材料中也寫了建議：該同志工作能力有限，生活作風欠佳，單位班子內風評較差，建議轉任非領導職務——調研員、協理員都可，或提前勸退。
這話寫得文雅，翻譯一下就是：此人占著茅坑不拉屎，生活作風和經濟上都有問題，趁早挪窩。
沒說交由紀委進一步核實審查，那都是江振邦在考慮班子團結了。
第二個正處是原海灣市第一風扇廠廠長、現興科風銳科技有限公司董事長朱亮，調任大西區電子工業局局長。
朱亮這個人，經營能力不差。
在風扇廠合并進興科前，朱亮是該廠的生產副廠長，合并進興科后，他升為廠長，并主導了改制。
隨后，生產的鴻運扇、桌架扇打入市場，上個月單月做到九百萬營收，實現了轉虧為盈，成績還是比較亮眼的。
但問題在于呢，此人和興科最近派過去的副總關系僵得很，歸根結底是只顧自家子公司的小算盤，對集團大戰略看不清。
加上他原來就是風扇廠的管理層，有些利益他不敢動，也不愿意動。
但人家朱亮畢竟是功臣，江振邦不好搞掉他，那就太難看了。
帶到身邊來，給個正處級的行政崗鍛煉一下，開拓開拓眼界，這叫明升實調，體面。
剩下四個副處，兩個是興科公司的年輕管理層，江振邦帶過來練手的。
其中有一個是興科集團書記徐文遠推薦的人，這個面子得給。
另外兩個副處，一個是孫國強塞過來的海灣市經貿委外貿科科長郝建林，外語好，做過對外業務，大西區馬上要承接招商落地，正缺這種人。
最后一個副處，則是江大鷹推薦的原興寧市林業局局長馬洋。
事情是這樣的。當初江大鷹提前退休，跟劉學義建議馬洋接了局長位子，劉學義也采納了。
馬洋此前就是正科，在興寧下面的鄉鎮做過鄉長，坐上局長雖然算提拔，但級別沒變。
前些天看江振邦回興寧招商，又聽說他正在招募人手，就動了再進一步的心思，先給江大鷹打電話求情，然后又親自跑到招待所拜碼頭。
馬洋此人，江振邦了解得很。前世在興寧從政那些年，他管對方叫叔叔，兩家交集深得很。厚道，能吃苦，不搞花里胡哨，可用。
老爹難得開一次口，帶就帶了。
……
王滿金一把接過名單，用半分鐘看完，最后點了點頭，沒吭聲，遞給了旁邊的副書記劉波。
劉波看也更快，只是大略掃了一眼，他也沒發表意見，直接遞給了組織部長孫亞平。
孫亞平看得最仔細，一行一行地過，最后還語氣稱贊著：“學歷都很高啊，三個碩士，八個本科?。 ?/p>
江振邦笑道：“孫部長您真細心，說實話，我都沒注意這點，我看的是綜合能力，但凡要是差一點的，我都不好意思帶過來！”
材料到了丁寶文手里。
丁寶文拿起名單掃了一遍，然后放在膝蓋上，抬頭看廖世昌。
廖世昌等傳閱完畢，開口了。
“興科集團我就不用多說了。興寧市，大家應該也都聽說過，那是江常委的家鄉，也是他工作過的地方。那里的國企改革，在江常委的帶領下搞得相當不錯?！?/p>
他的語速放得很慢，每個字都咬得清楚。
“興寧市，不僅先后接受過省領導以及中樞祝副總的視察，興寧速度，這個詞語還是上過聯播的，所以，我看興寧的經驗我們還是要學習的。江常委從興寧那邊調一些精兵強將過來，我個人沒什么意見。”
他說完，掃了一圈在場的人。
“大家有沒有想說的？”
屋子里安靜了幾秒。
江振邦坐在靠窗的位子上，兩手擱在膝蓋上，表情平淡。
陽光從窗簾縫隙擠進來，照在他手邊那疊已經翻舊了的檔案封面上。
六個處級，十五個科級，一下子外調二十一人。
按照常理，肯定是有點多了……
但哪位同志有不同意見就暢所欲言嘛，我一定會好好感謝你的！