從省國資局出來，坐進那輛嶄新的帕薩特，江振邦揉了揉太陽穴。
和李衛(wèi)民這種在官場里浸淫了幾十年的老油條聊天，著實是件費神的事。好在他也是個老油條，大家彼此彼此。
一個多小時的談話，東拉西扯，云山霧罩，但江振邦還是通過李衛(wèi)民，摸清了省里這番操作的真正意圖。
說白了，就是大領導要來視察的消息，已經在省內高層已經小范圍的傳開了。
李衛(wèi)民這個級別的干部，即便沒資格知道全貌，也從最近愈發(fā)頻繁的會議和領導的只言片語中，嗅到了一股不同尋常的風向。
就在興科正式掛牌省屬的前兩天，省里專門開了個國企改革推進會。
省長方清源，常務副省長黃毅，還有分管工業(yè)的副省長羅少康悉數列席，各省屬國企的一把手紛紛參會，陣仗不小。
會議主題是要狠抓改革進度，務必迅速拿出實績。
會后，羅少康又私下找李衛(wèi)民吹風，暗示等興科這艘新航母正式入列后，可以視情況，幫著拉扯一把家里那些快揭不開鍋的窮兄弟。
畢竟，興科現在是省里的親兒子了，大哥幫扶小弟，天經地義。
江振邦對此并不抵觸。
這事兒要是操作得當，興科就能借著這股東風，完成一次跨越式的發(fā)展。
可要是處理不好，被那幾個無底洞拖下水，那可就真是萬劫不復了。
回到公司，他沒有絲毫耽擱，立刻親自掛帥，從集團內部抽調精兵強將，成立了一個專項工作小組。
讓閆曉芳負責帶隊，領著人把李衛(wèi)民給的那份企業(yè)名錄，挨家挨戶地跑了一遍。
三天時間，迅速圈定了兩個最合適的目標，也正是江振邦最初看中的那兩家——奉省無線電五廠和奉陽電視機廠。
這兩家廠子當下的情況和此前的錦紅廠差不多，只是債務更高些，接近資不抵債，總加起來欠了四千萬，工人工資拖欠了大半年，還剩下八百多個一線職工。
但它們的家底也是實打實的豐厚。
廠房寬敞，地段金貴，尤其是奉陽電視機廠，在市區(qū)還有棟氣派的辦公樓，更別提那幾條稍加改造就能融入興科當下的生產體系、提高興科產能的流水線了。
這要是放在后世，光是這兩塊地皮的價值，就足以讓任何資本大鱷垂涎三尺。
當然，最棘手的問題還是人。
工作小組通過明察暗訪，也基本摸清了兩家廠子高管層的情況。誰有真本事，誰在混日子，誰在利用職權中飽私囊，一份名單清清楚楚地擺在了江振邦的辦公桌上。
情況很不樂觀。
兩家廠子加起來二十個高管，明目張膽搞腐敗的蛀蟲，至少有十三個。如果再嚴格一點，把那些占著茅坑不拉屎的庸才也一并算上，那最后能留下的，恐怕連三個都湊不齊。
起初，江振邦想利用合并前必須進行的審計工作抓證據，抓住那十三個蛀蟲的把柄，先將他們一腳踢開，后面再把沒能力又跟不上的邊緣化。
但他轉念一想，江振邦發(fā)現這么搞太費事了，而且自已完全沒必要上趕著去干這個臟活累活。
這事兒是省里提的，為了迎接祝副總視察搞的工程，那就該由省里出面去掃清障礙嘛。
江振邦要是自已擼起袖子干，那純屬皇帝不急太監(jiān)急、吃力不討好，還得罪一大票人。
既然李衛(wèi)民搬出了方省長、黃常務和少康省長這三尊大佛，說他們都支持，那他只需要把問題和自已的要求擺到桌面上，讓他們去協(xié)調好了。
想通了這一點，江振邦提筆，親自審閱了工作小組草擬的合并方案。
方案洋洋灑灑十幾頁，核心訴求只有五條，并且明確提出，只有在這五項條件被全部滿足的前提下，興科才愿意對這兩家國營廠進行整合。
一、兩廠所欠的稅款和各項行政費用，由政府發(fā)文豁免或無限期掛賬。
二、拖欠供應商的貨款，由省政府出面組織三方談判，興科最多只認五折。
三、銀行債務，要么由省財政兜底一部分，要么銀行方面必須同意掛賬停息，興科承諾五年內還清本金。
四、拖欠職工的集資款和工資，興科可以代為償還，但前提是，省里必須為興科提供一筆不低于兩千萬的低息技改貸款。
五、也是最重要的一條：奉省無線電五廠和奉陽電視機廠的現有領導班子，必須全部調離原崗位，一個不留！所有中層干部，必須接受興科的重新考核，合格者留用，不合格者一律買斷工齡，拿錢走人。
江振邦的態(tài)度很明確：要地、要廠房、要工人，但不要那些只會喝茶看報、要把企業(yè)搞黃了的大爺。
至于把這兩家國營廠的所有領導班子全調走，一個不留的條件，就是江振邦的談判策略了。
還是那個拆屋效應，你想趕走少部分禍害，他們不同意。
你說一個不留，他們就該說別這樣啊，你起碼留下一兩個吧。
而且呢，江振邦甚至盤算好了，如果這次合并沒有副省長以上級別的重量級人物，親自出面找他說情，那他就干脆一點，真把這二十個高管全攆走算了。
那樣更省心，合并之后，興科對這兩家子公司的掌控力將達到頂峰，掉頭轉向的速度也會快得多。
不過阻力也是顯而易見的。
報告遞上去之后的當天下午，李衛(wèi)民又把江振邦叫到了辦公室。
“振邦啊，你這個方案前幾條，我都能做主答應下來，唯獨最后一條……”
李衛(wèi)民搓著手里的鋼筆，一臉為難：“沒必要吧？有必要把整個領導班子全調走嗎？只把廠長調走行不行？非要把其他的副職也調走，你這么做…是不是影響平穩(wěn)交接啊？”
江振邦喝了口茶，笑呵呵地點頭：“領導說的對，實際呢，這兩個國營廠領導班子全留下來都行。”
李衛(wèi)民滿意點頭，還沒來得及說話，就聽江振邦慢悠悠地補了一句：
“但是，既然這些人要留用，為了對省里負責，對國有資產負責，興科集團想在合并前，與咱們省國資局對這兩家國營廠一起進行聯合審計。”
“我們將從公司內的財務、紀委、審計等多個部門抽調精兵強將，幫助省國資局做好合并審計工作。”
微微一頓，江振邦繼續(xù)道：“我希望，聯合審計小組，能用兩個月的時間倒查五年，深挖問題，發(fā)現貪腐、職務犯罪的證據立刻上報省紀委，讓領導們從重從嚴、秉公處理。”
李衛(wèi)民手一抖，鋼筆差點掉桌上。
誒我艸，不把人調走，你就要把人送進去？
這話一下把李衛(wèi)民干沒電了。
他既沒說行，也沒說不行，只是擺手攆人：“這事我得給領導匯報，你別急…回去等消息吧。”
“好嘞。”
江振邦對此毫不意外，甚至沒去找方省長或羅少康那交流什么。
越級匯報還是要盡量避免的，之前江振邦雖然和羅少康打過交道，彼此私下關系處的很不錯，但也不能跳過李衛(wèi)民直接去找對方，那是不懂規(guī)矩。
就像這次讓興科合并困難國企，羅少康這個副省長也沒親自跟江振邦談嘛。
其次，合并這兩家國營廠的事兒比較敏感，會牽扯很多人。
那兩家廠子雖然爛了，但依舊是正兒八經的處級單位，廠長背后都有著千絲萬縷的關系。
尤其是那個奉陽電視機廠，江振邦聽說廠長和省委常委、奉陽市委書記周學軍關系很不錯。
羅少康主管工業(yè)，這兩家廠子有沒有他的人？
肯定也會有！
所以，江振邦如果不把貪污受賄、利益輸送的鐵證甩出來，僅憑一句“為了企業(yè)發(fā)展”，就想讓這些人把位置騰出來夾尾巴走人，純屬于癡人說夢了。
擋人財路如殺人父母，沒有足夠硬的尚方寶劍，這塊骨頭根本啃不動。
江振邦也不急，他在等，等那個能把這潭死水攪渾的大風刮過來。
講規(guī)矩嘛，那就按規(guī)矩耗著唄。
反正省領導肯定比他急，大不了就不合并了，讓這兩家公司破產嘛。
不過，在祝副總即將到來奉省之前破產兩家國企，那可就不太講政治了！
……
3月21日，方案報上去的第二天。
江振邦又接到了一個電話，這次是省經貿委主任孫利群。
1996年這個時期，省經貿委和省國資局的職能劃分還不像后世那么明晰。
新成立的國資局試圖將出資人職能從眾多主管部門，如經貿委、各工業(yè)廳局中分離出來，但分離并不徹底。
簡單來說，省國資局是各國企的老板，省經貿委等主管部門就是國企的婆婆、行政主管。
在國企合并、分立、破產等重大改組事項中，經貿委同樣擁有重大話語權，地位比國資局更高些。
因為省國資局現在的設置是省財政廳管理下的二級局，局長是副廳級，而經貿委與省財政廳、省計委等核心部門平級，其負責人是正廳級干部。
在實際工作中呢，省經貿委往往更能代表省政府行使權力。
而孫利群這次把他叫到辦公室，目的和李衛(wèi)民大同小異，都是來談合并的事。
“振邦啊，你那個方案，我看了，是不是有待商榷？”
孫利群打著官腔：“一口氣把人家領導班子全換掉，帶來負面影響很多呀，這也不利于你們興科后續(xù)的整合吧。”
江振邦還是那套說辭：“孫主任，您講的這些我都懂。但這方案，不是我一個人拍腦袋想出來的，是集團各部門成立的專項工作組，經過詳細調研后拿出的最優(yōu)方案，也是我們興科集團班子成員的集體意見……”
他找了各種理由搪塞，滴水不漏，就是不松口。
和孫利群掰扯了一個多小時，從經貿委出來，江振邦回頭看了眼省政府大樓的高層。
那幾扇熟悉的窗戶，其中一扇，就是副省長羅少康的辦公室，再隔兩間，就是方清源。
還不主動找我是吧？
江振邦感慨萬千的嘆了口氣：“得到了就不珍惜，都是大豬蹄子！”
“早知道這樣，當初就不應該讓你們那么輕易地就得到我！”
嗯，其實也不是很輕易……