八點五十八，副省長羅少康、常務副省長黃毅、省長方清源、三人先后入場。
原本還在互相寒暄、或是低頭翻看文件的廳局長們，像是被按下了靜音鍵，嘈雜聲瞬間消失。魏萬華也掐滅了只抽了一半的煙，理了理衣領，坐直了身子。
江振邦坐在長條桌的最末端，甚至能感覺到空氣流動的方向都變了。這是權力的氣場，也是責任的重壓。
方清源落座主位，沒急著說話，而是看了一眼面前的話筒，擴音孔里時不時傳出幾聲刺啦刺啦的電流麥噪聲。
“喂？喂？濱州市能聽到嗎？”省府辦主任林駿對著麥克風喊了兩嗓子。
擴音器里傳來一陣令人牙酸的嘯叫，緊接著是濱州市長失真的聲音：“滋滋……聽到了……滋滋……很清楚?！?/p>
嗯，聲音很有磁性，很耳熟。
江振邦表情微妙，腦海里回想起此人的功過是非與未來的結局……
緊接著，鋼都、煤都、本湖三市的信號也逐一接通。
聲音時斷時續，背景里甚至還夾雜著不知道哪來的電流干擾音，但在1996年，這已經是奉省能拿得出手的最高效的異地指揮調度手段了。
確認通訊無誤后，方清源清了清嗓子：“現在開始開會?！?/p>
“今天坐在這個屋子里的，有省委省政府的同志，有經濟戰線各個要害部門的一把手，還有承載著我省工業脊梁的五大重鎮的當家人……可以說，是匯集了全省經濟決策的核心層了?！?/p>
方清源的語速很慢，但吐字很清楚。
“把大家召集起來，只為一件事——為我們省的國有企業，找一條活路。為咱們奉省的經濟未來，殺出一條血路！”
“我知道，大家每人手里都有一本難念的經。”
方清源的目光掃視全程，著重看向財政廳、勞動廳、銀行行長的臉，“財政沒錢，社保虧空，銀行全是壞賬，下崗職工要吃飯。都難，我知道?！?/p>
“但今天，我們不能再各念各的經了?！?/p>
“過去我們開過很多會，研究過很多對策，搞過很多試點，取得了一些成績，但總的來講……企業的包袱越背越重，虧損的窟窿越補越大，工人的心里越來越沒底！”
“我看有些同志可能還抱著幻想，認為還能拖一拖，還能等一等中樞的大禮包，指望著國家給咱們核銷債務，給咱們輸血！”
微微一頓，方清源的聲音陡然拔高。
“那我就要在這里當頭棒喝了：丟掉幻想吧！”
“等來的不會是禮包，只可能是全面性的危機——財政的危機、金融的危機，乃至社會的危機！”
“各個部門如果還在自己的‘一畝三分地’里打轉轉，幻想著縫縫補補又能過三年。那這種幻想，今天就必須徹底打破！”
說到這，方清源翻開面前紅頭文件的第一頁，語氣變得極其鄭重。
“下面我傳達學習中樞……對我省國企改革工作的重要指示精神……改革是最大的政治任務……”
“這一次，我們要為奉省的未來和人民的福祉負責到底?！?/p>
“經省委、省政府研究決定，正式成立‘奉省國有企業改革領導小組’?！?/p>
“我任組長，黃毅同志、羅少康同志任副組長。在座的各位，都是成員?！?/p>
方清源環視一周，目光最終似乎在末尾的江振邦身上停留了不到半秒，又迅速移開。
“這不是一個用來喝茶聊天的普通議事機構。這是全省國企改革脫困的最高司令部?！?/p>
“從今天起，全省的財力、物力、政策精力，必須向這個主戰場集中；所有的條條框框、部門利益，必須為這場生死存亡的戰役讓路……”
“今天的會議，我們不談空話、不搞虛的。我們要亮出家底、認清情況；我們要劃定紅線、立下規矩；我們要鎖定目標、明確責任……下面，先請黃毅同志，向大家匯報我們省國企的真實情況?！?/p>
接下來，會議進入了令人窒息的“揭蓋子”環節。
常務副省長黃毅做了一份并不對外公開的內部報告。
隨著一個個觸目驚心的數字被拋出來，會議室里的煙霧也越來越濃。
大家都在抽煙，似乎只有尼古丁能緩解這些數據帶來的焦慮。
江振邦坐在后面，聽著黃毅用平淡的語氣讀出那些能壓垮一個省份的數據，心里也是一陣發沉。
在方清源統一思想與傳達精神之后，黃毅的匯報則讓在座的各位認清形勢、放棄幻想。
接著有副省長羅少康發言，他確立了領導小組的建立運行機制，小組的核心目標與工作原則。
“止血、求生、激活”是短期目標。
“抓大放小”不再是口號，而是要列出具體的名單：哪些企業必須保，哪些企業必須放，甚至必須死。
“三改一加強”的具體實施路徑被拋了出來。
而在談到核心原則時，羅少康神色嚴肅地說：“在這里，我要再次重申改革的三條底線，也就是中樞領導高度認可的三個必須……”
江振邦下意識地把頭埋得更低了些，手里的筆在筆記本上劃拉得飛快，盡力降低自己的存在感。
會議開得極其漫長且艱難。
這不是單純的聽報告，而是現場辦公，現場領任務。
財政廳要在那點可憐的預算里擠出改革啟動金；勞動廳要拿出具體的再就業培訓方案；經貿委要牽頭制定首批兼并破產企業名單；銀行方面則要在那一堆壞賬里梳理出哪些還能搶救一下；奉陽濱州等五個重要城市的市長要表態發言，立下軍令狀……
會議過程中不乏激烈的爭吵和辯論，因為每一個議題都充滿了博弈，每一個決定都牽扯著成千上萬人的飯碗……
上午開完了，沒有任何休息。
省府辦的干部推著小車進來，午飯直接是送到會議桌上的盒飯。
兩葷一素，大家一邊扒拉著飯，嘴里還在一邊討論著剛才沒吵完的議題。
這場會議，從上午九點，一直開到了下午六點，中間連個廁所時間都得跑著去。
等到散會的時候，外面的天色已經擦黑。
雨后的奉陽空氣濕潤，但走出來的領導們一個個面帶疲憊，像是剛剛跑完了一場馬拉松。
江振邦走出省府大樓，深深吸了一口帶著泥土腥氣的空氣，也覺得腦仁有些發木，太陽穴直突突，骨頭縫都發酸。
這種累不是體力的消耗，而是精神的高度緊繃
但江振邦看著遠處昏黃的路燈，心中卻多少帶了點欣慰。
歷史的車輪終于被他這個小蝴蝶扇動了翅膀。
今生奉省國企改革的動作，至少比前世提前了整整兩年。
甭管后續的工作順不順利，結果會如何，但至少，它動起來了！
……
次日是周末，但對于興科集團來說，這就是個普通的工作日。
江振邦召開了興科集團黨委會，核心議題只有一個：傳達省國企改革領導小組的會議精神。
在會議的最后，江振邦也講起了自己即將前往奉陽市某區掛職副區長的事情。
他沒有明確說是大西區，畢竟組織程序還沒走完。
但在明天組織部就會來興科考察了，江振邦肯定要提前和班子成員通個氣。
會議室里并沒有出現什么騷動，因為江振邦此前也兼任過興寧市的發改科科長，各位高管都習慣董事長身兼多職了。
雖然眼下職位升為了副區長，行政級別上去了，但既然是“掛職鍛煉”，那就有兩層意思：一是組織信任，去鍍個金；二是重心不變，興科還是大本營。
江振邦也很坦誠地說了：“大家都是自己人，我講句實在的，無論如何，我的重心始終都會在興科。”
“如果地方歡迎我呢，我就努力做一做工作，興科之后大概還會合并幾家相關的上下游企業，把咱們的產業鏈做大做強，同時也為其他國企解困，為地方經濟做貢獻……”
“如果地方不歡迎，那我也懶得到區里辦公，就應個名字，接著專心經營興科，我肯定不會顧此失彼的，這一點大家可以放心?！?/p>
江振邦的核心思想就一條：一切以興科優先，掛職是為了給興科服務的，而不是把興科當跳板給扔了。
這番話讓在座的高管們心里的石頭落了地，甚至隱隱覺得，董事長掛職了副區長之后，手里權力大了，沒準對興科的發展還能有更大的促進作用。
……
6月24日，周一。
奉省郵電局頂樓會議室。
江振邦與省郵電局的領導在聚光燈下握手，簽署了關于PHS（小靈通）項目的戰略合作協議。
省長方清源、副省長羅少康，奉陽市市長魏萬華等領導，也出席了簽約儀式，分別做出了重要講話，對此項目表示了謹慎的期待。
簽約儀式結束后，方清源和羅少康先行離開。
但奉陽市市長魏萬華則找了個機會，走到了江振邦身邊與其閑聊起來。
他顯然已經得知了江振邦要到自己管轄的大西區掛職的事情，聊天的目的也是這個……
“振邦啊，大西區的情況，你多少了解一些了吧？”
江振邦微微欠身，態度恭謹：“時間比較緊張，雖然做了些功課，但也不多。而且我畢竟是第一次到地方任職，既感使命光榮，又感責任重大…希望今后您能多多指點提攜?！?/p>
“那是自然的。”魏萬華想了想，又緩緩道：“你還年輕，到地方工作，不像你搞企業那么簡單的。非常復雜，牽一發而動全身吶，做事前要多思考，多和身邊的同事們溝通，要充分尊重多方意見……”
江振邦自然點頭應是。
二人不算很熟，級別差距也在那擺著，最重要的是，魏萬華不是方清源這條線上的人……
所以說些片湯話，魏萬華便也走了，江振邦則繼續跟郵電部門的領導討論聯合項目組的具體工作。
而就在同一時刻，兩輛掛著省委牌照的轎車低調地駛入了興科集團的大門。
省委組織部的考察組到了。
他們兵分兩路，一路查閱檔案，一路找人談話，對著江振邦這位即將上任的“副區長”，開始了例行公事卻又必不可少的考察程序……
大幕，即將拉開。