4月19日，周五，上午九點整。
奉陽的天氣有些陰沉，低壓的云層像是要壓在人的頭頂，預示著一場春雨的醞釀。
省政府大樓，三號會議室召開了一場關于奉省無線電五廠、奉陽電視機廠國有資產(chǎn)無償劃轉至興科集團的專題會議。
左側，是奉省經(jīng)貿委主任孫利群、國資局局長李衛(wèi)民，以及省財政廳、勞動局等相關部門的官員。
右側，則是以江振邦為首的興科集團高管團隊
在這張桌子上，并沒有“奉省無線電五廠”和“奉陽電視機廠”的代表。
按照1996年國企改革行政劃撥的殘酷邏輯，這兩家經(jīng)營停滯，管理層被全員調走的工廠，在法律上已經(jīng)失去了意志。
它們是被處理的資產(chǎn)，而不是談判的對手。
“經(jīng)奉省省委、省政府批準，為優(yōu)化資本結構、盤活國有資產(chǎn)，決定將奉省無線電五廠、奉陽電視機廠的國有資產(chǎn)整體無償劃轉至興科集團經(jīng)營管理……”
李衛(wèi)民聲音洪亮，宣讀著《資產(chǎn)劃轉批復》。
隨著《資產(chǎn)審計與評估報告》、《債務處置協(xié)議》等一系列文件簽署完畢。
這兩家在冊職工合計七百六十余人、背負著四千多萬顯性債務的爛攤子，正式成為了興科集團的全資子公司。
簽字落筆的那一刻，會議室里只有紙張翻動的沙沙聲，沒有掌聲，也沒有歡呼。
會議結束，人群散去，李衛(wèi)民抬手示意江振邦跟著自已走。
兩人一前一后走進局長辦公室，門剛關上，李衛(wèi)民臉上那副公事公辦的嚴肅勁兒并沒有緩和多少。
“振邦，你身上的擔子不輕啊。”
李衛(wèi)民語氣意味深長，“好好干吧，爭取在祝副總來之前，讓這兩家廠子擺脫過去那半死不活的狀態(tài)，最好能復工復產(chǎn)，哪怕是機器響起來也行。”
他抬眼看了看江振邦，又補充了一句：“否則……該有人拿這個說事了。”
江振邦當然明白對方話里的意思。
為了迎接祝副總理檢查，無論是海灣市還是省里，都拿出了數(shù)家國營廠讓興科整合。
連帶著興科提出的各種條件，領導們也都沒打半點折扣地答應了，可以說是鼎力支持。
尤其是“必須調走原國營廠所有領導班子”這一條，堪稱苛刻，那是動了別人的奶酪。
如果江振邦能迅速整合，讓工廠機器重新轟鳴起來，等到祝副總視察時，省領導們能自豪地領著人去看一眼，展現(xiàn)奉省速度。
瞅瞅，領導，兩家快要破產(chǎn)的國營廠，在短短半個月時間，通過資產(chǎn)重組與專業(yè)化整合的手段迅速盤活了！
祝副總滿意點頭，說好啊！
那這就是大功一件，你好我好大家好。
省領導們都會夸贊：小江董事長雷厲風行，快刀斬亂麻，真有能力啊。
反過來，要是祝副總到了奉陽，這兩家廠子還是一片死寂，那風向可就完全不同了。
那些憋著氣的領導們，就會指指點點：看吧，當初就說不能這么武斷，要平穩(wěn)過渡，擇優(yōu)留用。但你江振邦非要一意孤行，我們信你了，你提出的所有合并條件我們都答應了。
結果現(xiàn)在怎么樣？廠子還是停著呢，我們總不能帶領導去看一堆廢鐵吧？要是當初在這兩個國營廠留下一批原領導，人家熟悉情況，說不定早就復工了。
到時候，江振邦的能力，會在眾多領導心中打了折扣，以后他再說些什么，力度也不一樣了。
官場上的這點彎彎繞，江振邦比誰都清楚。
所以江董現(xiàn)在只是笑呵呵道：“李局長您放心吧，省委省政府如此大力支持，興科一定不會辜負領導們的期待，務必趕走五月八號前，讓這倆個子公司展現(xiàn)出新面貌！”
“我要的就是你這句話。”
李衛(wèi)民滿意地拍了拍他的肩膀：“趕快去忙吧，別在我這耗著了。”
……
劃轉會議剛結束，奉省無線電五廠那塊銹跡斑斑的牌子，就被兩個工人費力地摘了下來，換上了嶄新的“興科通信設備有限公司”的招牌。
公司的業(yè)務方向被江振邦一刀切定：主攻通信基站、天線系統(tǒng)及精密結構件的研發(fā)與制造，徹底剝離了其原有紛雜的業(yè)務。
另一邊，奉陽電視機廠也掛上了“興科電子制造有限公司”的新牌子，未來的任務是承擔集團的小靈通及家電結構件和組裝任務，未來也會向電腦顯示器領域進軍。
有了奉陽這兩家現(xiàn)成的工廠作為根據(jù)地，興科集團的戰(zhàn)略重心也開始悄然轉移。
原屬于衛(wèi)星鍋、信號增強等產(chǎn)品的生產(chǎn)線，以及通信與信號事業(yè)部的小靈通項目研發(fā)組，連同新成立的家電設計中心，都將打包搬遷至奉陽。
作為省會城市，無論是在人才、信息還是政策資源上，都遠非興寧可比。
至于兩家新子公司留下的權力真空，江振邦也在迅速抽調人手進行填補。
大部分管理崗位由興科總部的骨干空降，小部分則從本地技術人員中尋找那些被埋沒的遺珠。
那些常年被關系戶壓得抬不起頭、有技術卻無處施展的工程師、車間主任，經(jīng)過考核和多層面試后，一個個被挖了出來，直接推到了關鍵崗位上。
江振邦最近也一直在干這件事——面試，話療。
“講講你過去處理過的團隊沖突吧，怎么引起的，你的解決辦法是什么？后續(xù)有沒有什么負面影響？”
傍晚五點半，江振邦正坐在興科電子制造有限公司的總經(jīng)理辦公室，和林秀峰一起，面試一個應聘高級管理崗位的中年人。
但江振邦剛問完，沒等對方回答，桌上的電話突然響了。
他示意對方稍等，接起電話。
“喂，江董嗎？我是省經(jīng)貿委辦公室的高占英。”
江振邦了然：“哦，高主任您好，有什么指示？”
高占英的語氣透著一股公事公辦的平淡：“通知你一下，明天早上八點，請準時到省政府大院集合。”
“集合？”江振邦疑惑：“這是要去哪？什么事兒啊？”
高占英答道：“中樞先遣小組不是25號到興寧嘛，為了迎接他們，省里也成立了一個聯(lián)合工作組，組長是省長，副組長是常務副黃毅與羅副省長，明天羅副省長就將帶隊正式進駐興寧市。”
“孫主任點名讓你隨行，作為企業(yè)代表，一起做好中樞先遣組的迎檢工作。”
回興寧？迎檢？
我現(xiàn)在忙得腳打后腦勺，哪有空去陪著搞演習？
而且時間還早啊……
江振邦心中納悶，他對林秀峰擺擺手，示意他帶人先出去。
等門關上，江振邦才對著電話說道：“高主任啊，這事兒……您也知道，今天上午，兩家省屬國營廠才正式劃給興科，我現(xiàn)在所有的精力都撲在這上面，得抓緊時間整合，讓他們復工復產(chǎn)啊。”
“這要是視察的時候機器不轉，孫主任那也沒面子不是？我過兩天再去興寧，行不行呢？”
高占英那邊沉默了兩秒，遲疑道：“我就負責通知，你要是沒時間，務必跟孫主任那親自說一聲。”
“好好。”
掛了電話，江振邦啞然失笑，感覺這事兒有意思……八成是利群又欠抽了！
思索半分鐘，江振邦拿起座機，撥通了孫利群的電話。
電話響了三聲被接起，傳來孫利群帶著威嚴的聲音：“喂？哪位？”
“孫主任，我是江振邦啊。”
江振邦禮貌地問：“剛才收到了高主任的電話通知，您想讓我明天跟著省聯(lián)合工作組回興寧，搞迎檢演練？是嗎？”
孫利群惜字如金：“對。”
江振邦感覺他態(tài)度異樣，心中暗道果然，語氣為難地繼續(xù)說：“但今天上午剛開的重組專題會，兩家廠子才正式歸屬給了興科，您也在場。我這邊剛接手，工作千頭萬緒，我得忙著……”
話還沒說完，就被孫利群打斷了。
“哎，小江啊，你要分清主次嘛！”
孫利群的聲音嚴肅起來，帶著點訓斥的意味：“整合企業(yè)固然重要，但政治任務才是重中之重！”
“興寧市的興科肯定是祝副總的第一站，你就是這次全省核心迎檢單位的負責人，怎么能缺席省里的預演呢？這不僅僅是你們興科的事，這是全省的大事！”
“……”江振邦不說話。
孫利群頓了頓，語氣稍微緩和了一些，但也透著不容置疑：“奉陽這邊的具體工作，交給下面的人去干就行了，要學會放權嘛。明天你必須跟我們一起回興寧，至少陪著羅副省長把整個流程走一遍。”
“好了，就這樣。”
啪的一下，電話被掛了。
“哈哈哈哈哈~”
江振邦不氣反笑，放下接話筒，自言自語道：“攪吧！攪吧！你們就攪吧！”
“攪到祝副總來了奉陽，看到這兩個工廠還沒復工，攪到影響我振興奉省的大計，老子無非陪你們一起玩命就是！”