這晚，興寧市黨委核心成員，加上江振邦這個(gè)始作俑者，在書記辦公室開了個(gè)小會(huì)，終于為最近鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的國企風(fēng)波的處理方式定了最終的調(diào)子。
接著，興寧市委立刻召開常委會(huì)，決議通過后的第一時(shí)間，孫國強(qiáng)將處理方式整理好文件，與劉學(xué)義連夜坐車前往海灣市，向王洪澤書記和陳平市長匯報(bào)情況。
當(dāng)天晚上十點(diǎn)半，孫國強(qiáng)給張大鵬打來電話，語氣很疲倦：“辦吧。”
于是乎，興寧市紀(jì)委、監(jiān)察局、組織部，兩辦等部門開始全速運(yùn)轉(zhuǎn)。
一份份卷宗被調(diào)出，一枚枚紅色的印章被重重蓋下。
次日12月13日周三，早上九點(diǎn)，第一批紅頭文件正式下發(fā)。
《關(guān)于對(duì)王長海、鄭奇志等四十三名同志違紀(jì)違法問題的處理決定》的文件，如同一陣寒流，迅速席卷了興寧官場。
名單長得嚇人，囊括了興科之外十四家國營廠的幾乎所有核心領(lǐng)導(dǎo)。
處理決定分為三檔。
第一檔，以朝陽山釀酒廠廠長王長海為首的班子，因涉嫌巨額貪腐、侵吞國有資產(chǎn)，被開除黨籍、開除公職，正式移交司法機(jī)關(guān)處理。
第二檔，以原罐頭廠廠長鄭奇志為首的五名畏罪潛逃人員，同樣是“雙開”處分，并由公安機(jī)關(guān)展開追逃。
第三檔，也是人數(shù)最多的一檔。他們?cè)诒敬螄笳D風(fēng)暴中，主動(dòng)向組織交代問題，上繳違紀(jì)所得。
本著“懲前毖后、治病救人”的原則，經(jīng)市委常委會(huì)研究決定，分別給予留黨察看、撤銷黨內(nèi)及行政職務(wù)等不同處分，免于追究刑事責(zé)任。或開除，或調(diào)任至其他廠降級(jí)使用，或擔(dān)任普通職工。
鍘刀，終究是落了下來。
雖然大部分人保住了飯碗，沒有像王長海一樣被移交司法，但政治生命基本宣告終結(jié)，利用職權(quán)鯨吞國資的念想也被徹底斬?cái)唷?/p>
與此同時(shí)，工業(yè)局局長以及主管工業(yè)的副市長朱玉成也被處理了。
經(jīng)興寧市委常委會(huì)研究，報(bào)海灣市委組織部備案，因朱玉成同志在主管工業(yè)期間，對(duì)下屬單位疏于監(jiān)管，用人失察，收受下屬禮品，給予朱玉成同志黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并免去其興寧市副市長職務(wù)，調(diào)任至海灣市檔案局。
朱玉成原有工作暫時(shí)由夏朗暫時(shí)代理。
這些干部的處理結(jié)果一出爐，海灣市紀(jì)委魏副書記便立刻帶著工作組打道回府，連午飯都沒吃。
但余震未消！
第二天，興寧市便又有了新動(dòng)作。
由組織部牽頭，國企督察組融入，再從國資、紀(jì)委、審計(jì)三個(gè)部門抽調(diào)精兵強(qiáng)將。
共計(jì)三十二人，分了四個(gè)聯(lián)合考察小組，每組八個(gè)人，浩浩蕩蕩地開赴除興科外的十四家國營廠。
一場決定了至少未來十年興寧工業(yè)版圖和人事格局的暗戰(zhàn)，就此拉開序幕。
他們的任務(wù)，是在最短的時(shí)間內(nèi)，對(duì)十四家國營廠空缺的四十三個(gè)廠級(jí)、副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，提出建議任命名單。
江振邦作為發(fā)改科科長和興科董事長，自然也加入了這個(gè)考察組，并且，被任命為第二考察小組的組長。
張大鵬是第三組。孟啟辰在第四小組。
國資局的崔浩副局長、委辦秘書一科的老同事侯宇、王倩……這些熟悉的面孔，都被分散到了各個(gè)小組里。
出發(fā)前，組織部長于峰召集所有人開了個(gè)簡短的動(dòng)員會(huì)，強(qiáng)調(diào)了考察的紀(jì)律和原則：公開、公平、公正，唯才是舉，不拘一格。
江振邦不管那套，他私下已經(jīng)和孟啟辰、崔浩、張大鵬他們通過氣了。
他手下的青年軍確實(shí)太年輕，資歷尚淺。
但是，十四家國營廠中，他必須要一個(gè)廠長、十個(gè)副廠級(jí)的位置。
那個(gè)廠長，也一定得是釀酒廠的廠長，江振邦要推馬超上去，后續(xù)讓他和孟啟辰主持釀酒廠與罐頭廠的合并。
這是他的底線。
做不到？那就繼續(xù)鬧。
我的人上不去，你們的人也別想上，大家都別玩。
考察工作歷時(shí)三天，八個(gè)小組在興寧市的各個(gè)角落里穿梭。
表面上，大家都是按程序辦事，開座談會(huì)，搞民主測評(píng)，查閱檔案，一派公事公辦的景象。
但暗地里，卻是刀光劍影，寸土必爭。
組織部帶隊(duì)的小組，看好某個(gè)廠里德高望重的老車間主任，認(rèn)為可以提拔上來穩(wěn)定人心，結(jié)果馬上就有職工代表聯(lián)名上書，反映這位老主任思想僵化，抵制技術(shù)革新，還搞一言堂。
孟啟辰這邊主張推薦某個(gè)二十出頭的年輕人，有人認(rèn)為：“嘴上沒毛，辦事不牢”。
立刻就有人陰陽怪氣地頂回去：“你罵誰呢呀？興科的江董事長不也才二十一？人家干的事，在座各位誰干得了？”
經(jīng)過一番暗戳戳的較量，到了周一下午，結(jié)果基本塵埃落定。
江振邦的目的也圓滿達(dá)到了，雖然他位置不高，吃相很難看，僅一個(gè)人便要去了四分之一的人事權(quán)，比其他市委常委、甚至比孫國強(qiáng)占的還多。
但其點(diǎn)石成金的能力，眾人均是信服的。
你如果否決了江振邦的人，廠子經(jīng)營不起來怎么辦？
考慮到這個(gè)要命的因素，孫國強(qiáng)和劉學(xué)義也捏著鼻子認(rèn)了，考察組也沒有設(shè)置過多的障礙。
就剩下最后一個(gè)候選人——國資局發(fā)改科科員，張佳莉。
由組織部帶隊(duì)的第一考察組負(fù)責(zé)考察，這純粹是走個(gè)過場。
張政平書記的千金，又是主動(dòng)要求下企業(yè)，誰敢不讓她過？
考察地點(diǎn)就在國資局的小會(huì)議室里。
江振邦作為張佳莉的直屬領(lǐng)導(dǎo)，也被考察組談話了。
一番公式化的提問和回答后，考察順利結(jié)束。
江振邦準(zhǔn)備走人，卻被張佳莉叫住了。
“江科長。”
張佳莉今天穿了一件米色的羊絨衫，頭發(fā)依舊扎著利落的馬尾，臉上帶著幾分笑意；
“我來發(fā)改科還不到一個(gè)月，這就直接下廠了。”
張佳莉的語氣半是玩笑，半是埋怨：“還沒來得及在你身邊多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)呢，以后你還能教我嗎？”
“干中學(xué)吧。”
江振邦答道：“全市所有國營廠的發(fā)展方案你都看過了，以后不論去哪個(gè)廠，你都能做到心中有數(shù)。如果遇到解決不了的問題，隨時(shí)向科里求助，發(fā)改科永遠(yuǎn)是你娘家。”
“娘家”這個(gè)詞，讓張佳莉愣了一下。
她隨即抓住了話里的重點(diǎn)：“科長，您的意思是，我下廠之后，發(fā)改科的職務(wù)就要免掉了？”
“當(dāng)然。”
江振邦的回答理所當(dāng)然：“哪有既在國企任職又在國資局工作的，那不是既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判嗎？”
你不就是嘛？！
張佳莉一時(shí)語塞。
她很想問，那你為什么就能在國資局和企業(yè)同時(shí)擔(dān)任職務(wù)？
但話到嘴邊又咽了回去。
整個(gè)興寧市的國企改革都是人家一手挑起來的，興科更是他親手締造的傳奇，自已拿什么跟他比？
她換了個(gè)問題：“科長，如果這次考核通過了，我大概會(huì)被安排到哪個(gè)廠？”
國營廠內(nèi)部職工是自然是在原廠提拔，但像張佳莉這種機(jī)關(guān)下派到企業(yè)的，就需要組織上綜合考慮，適材適所了。
“你個(gè)人有什么想法？”
“我其實(shí)……更想去興科。”
江振邦認(rèn)真思考了一下，然后搖了搖頭。
“你這個(gè)年齡，我這個(gè)歲數(shù)。你這個(gè)長相，我這個(gè)模樣。再加上咱倆的家庭背景……不好，容易有緋聞。”
“緋聞？你談戀愛了？”
“對(duì)。”
江振邦大方承認(rèn)。
張佳莉一時(shí)有些局促，擺弄著衣角，不知該說什么。
江振邦想了想，給出了一個(gè)建議：“你去釀酒廠做個(gè)副廠長吧。那里正在和罐頭廠合并，未來要開發(fā)女士果味酒，是個(gè)全新的市場，很有前景。”
“而且釀酒廠的班子剛被端了，空出來的領(lǐng)導(dǎo)崗位多，你過去能有施展的空間。如果你有想法，我?guī)湍愦蚵曊泻簦緵]什么問題。”
張佳莉猶豫片刻，最終還是點(diǎn)了點(diǎn)頭：“好，那就麻煩科長了。”
她像是想起了什么，又說：“之前一直說要請(qǐng)您吃飯，結(jié)果您就出差了。哪天有時(shí)間，把這頓飯補(bǔ)上吧。”
“行啊。”
江振邦答應(yīng)下來，匆匆離去。