交接很簡單，這案子本來就沒開始辦，多數是一些基礎性的資料。喬巖把東西整理好，又把錄音筆拿出來放到桌子上，道：“姚主任，這就是全部的東西，您清點一下。廖健平時跟著我，如果有什么不清楚的，可以問他。”
姚洪哲瞥了眼，翻了翻道：“就這些嗎？”
喬巖冷冷地看著他道：“那你還要什么？”
姚洪哲坐在沙發上，翹起二郎腿點燃煙道：“你不是有什么照片和舉報信嗎，包括調查的錄音談話，凡是涉及本案的，統統都得留下來，工作紀律應該知道吧。”
關于照片之事，喬巖唯獨和沈建春匯報過，就連成天跟著自己的廖健都不知道，姚洪哲怎么會知道？道：“該移交的都移交了，我既然都不辦該案了，留那些有何用。涉及到與本案無關的，我已經直接向沈主任匯報，你可以問他。”
姚洪哲沒再追問，淡淡地道：“來了這么多天了，啥都沒干？該調查的不調查，不該調查的比誰都來勁，行了，你去吧。”
喬巖本來心里不舒服，聽到這句話頓時火冒三丈，道：“什么叫該調查，什么叫不該調查，這么說，我調查什么了你都知道？每個人的辦案手法不一樣，為什么要用你的標準來衡量我？”
姚洪哲一拍桌子起身，剛要拉開架勢，廖健適時沖了進來，攔著道：“行了，姚主任，都是同事，何必如此呢。你的案子不也出了問題嗎，憑什么指責喬書記。喬書記，我們走吧。”
廖健將喬巖拉了出來，寬慰道：“別和他一般見識，他就是個瘋狗，腦子有問題，沈主任怎么會用這種人。您走了，我也走，才不會和他一起辦案。”
喬巖冷靜下來道：“廖健，咱倆相處時間雖然不長，但你的辦事能力絕對在他們之上。我也沒想到會出這種差錯，也算一次深刻的教訓。我們作為借調人員，不管干得再好，都是為別人做嫁衣，始終有寄人籬下的感覺。正式人員就是再差，也有天然的優越感，這就是差距。”
“你要記住，咱們是來學本事開眼界的，其他的無所謂。不要意氣用事，學會服從聽命，跟著姚主任好好干。好了，我先走了，后會有期。”
廖健流露出諸多不舍，卻無可奈何，嘆了口氣道：“我送您下樓吧。”
快到電梯口時，李媛沖了過來，急切地道：“喬巖，我和你說幾句話。”
喬巖看了看廖健走到一邊，李媛低聲道：“喬巖，事情我都知道了，這怎么能怪你呢，簡直是無稽之談。媳婦生不了孩子，總不能埋怨老公公吧，太可氣了。”
喬巖聽到她的比喻，不由得笑了起來，道：“這事你別和艾琳說。”
“嗯，你放心，絕對不會說。我想和你說，那天姚洪哲讓選擇站隊的時候，我選擇了他，不是背叛你，而是想替你盯著他，總得有自己人吧，這兩天他就調楊清泉的銀行流水和個人資產，干凈的還不如我呢。”
“銀行存款四十萬多，名下有兩套房子，一套是幾十年前單位分的老房子，還有一套是十年前貸款購買的商品房，到現在還在還貸款呢。還有一輛小轎車，十二年前買的帕薩特，一直他兒子開著，簡直是大清官，都快趕上貧困戶了。”
與喬巖預測的一樣，早就洗白轉移了，怎么可能等著你們查，所以他不用慣用手法調查，查下來一無所獲。道：“我現在不是該案件的負責人了，和我說這些等于泄密。行了，我又沒怨你，改天去我家吃飯，叫上世鵬。”
“好嘞！正好騰出時間談談戀愛，艾琳真的不錯，別錯過了。”
喬巖沒告訴她實情，道別下樓，看到王天澤站在車跟前等著。還不等他開口，王天澤主動道：“哥，啥也別說了，多大點事啊。你在那我就在那，我是不回去了，吳凱說他那邊缺人手，讓我過去，這樣還能在你身邊。”
喬巖道：“我費勁巴拉的給你弄了個工作，好歹是國企員工，說不回去就不回去了？”
王天澤一副無所謂的樣子道：“有些話，之前不能說，現在可以說。當初我在廣州打工，一個月也有五六千，雖然累點，但過得好啊，早已習慣城市生活了。后來叫我回去，已是抱著試試的態度，遇到你，才知道創業的樂趣。”
“跟著你快一年了，習慣了，離不開了。你都不在金安縣了，我回去干啥，就為了兩千多的工資？吳凱能給我發四千多呢。主要是和你在一起，錢不錢的無所謂，我已經給蔡偉打電話辭職了。”
聽到此，喬巖不再多說什么，上車道：“去環貿大廈。”
上午時分，百福中餐廳還沒有開門營業，倒是對面在叮叮咣咣裝修。喬巖好長時間沒來了，里面裝修了將近一半，基本能看出雛形。
不一會兒，吳凱趕了過來，站在邊上介紹道：“哥，硬裝基本下來了，再有十天差不多。軟裝需要半個多月，爭取在四月中旬開張。”
對于吳凱經營這家音樂餐廳，喬巖全力支持，倒不說前景有廣闊，畢竟他也不懂，但吳凱信心十足，他必須支持。一年多的歷練，早已不是稚嫩的新兵蛋子，成了頗為生意頭腦的老板。
資金不夠，喬巖讓把餐廳抵押貸款，又把剩余的錢都給了他。不怕賠本，怕的是什么都不敢做。
看了一圈，喬巖來到餐廳辦公室，吳凱沒避諱王天澤，匯報道：“哥，有件事我得向您匯報。前段時間王麗芳提出辭職，我試圖挽留，對方坐地起價，不僅提出漲工資，還要股份，我拒絕了。雖然她是百福的老人了，但分不清角色，必須斷舍。還有下面的好多服務員，都是她的老鄉，我要答應了，其他人也提出各種要求，我答不答應。”
“這兩天，我接觸了幾家餐飲管理公司，一家本地的，一家江蘇的，都是合作模式，派出管理團隊接管我們的經營，從經理到服務員，訓練有素，比較正規。考慮到音樂餐廳馬上要開業，您看意下如何？”