邱世鴻大致把情況講了下，林成森聽后不假思索道：“既然是常委會決定的，說明大家是認可的，有什么爭議。情況確實有些特殊，但是歷史原因造成的，不能成為選人用人的羈絆。”
說著，林成森又拿起喬巖的履歷表仔仔細細看了一遍，若有所思道：“從基層到省城，辦過大案要案，參與國企改革，推動鄉村發展，而且提拔的軌跡都在特殊節點上，不到三十歲任區紀委書記，又放棄大好前程轉身考研……這個喬巖有點意思，你找他談過話了？”
邱世鴻有些不知所措，揣摩不透對方的意圖，實話實說道：“今天下午見了一面，了解了下思想狀況，沒有具體細聊。”
林成森坐起來道：“他在哪個地方支教？”
“云清市雄關縣。”
林成森起身走到全省地圖前，看到雄關縣后手指畫了一圈，又在上面敲了敲。回到座位上道：“雄關縣我還沒去過，國家級貧困縣，對吧？”
邱世鴻道：“是的，在全省來說比較貧窮落后的，經濟體量不大，財政收入到現在都不到一個億。境內資源匱乏，且山大林密，屬于典型的純農業林業縣區。”
林成森聽完，按下辦公桌上的呼叫器，讓秘書把云清市和雄關縣的有關資料拿過來，翻看了半天合上道：“讓喬巖去雄關縣擔任縣委書記吧，他在那里支教，應該對當地情況比較熟悉，給他壓壓擔子，看能不能短時間內帶領群眾脫貧致富。”
邱世鴻明白了，問道：“那現任縣委書記如何安排？”
林成森直截了當道：“這是你思考的事，不要事事都請示我。回頭征求下國成同志的意見，盡快調整。這次我們選撥高學歷的年輕的優秀的青年干部到基層擔任主職，契合中央人才工作精神，符合南江實際需求。年輕人有思路有想法，有闖勁有擔當，就應該不拘一格降人才，為我省儲備一批年富力強的后備干部。”
“這七個人，算作全省人才改革和干部任用的先行官試驗田，省委組織部要建立動態跟蹤監測臺賬，及時掌握了解他們的思想工作狀況，更要注重實績民意的調查。為期三年，也就是說三年內不允許調整，我要看看他們這幾個能干出什么名堂。如果干得好的，三年后提拔重用，若干得不好，另行考慮。”
“今年是第一批，明年后年也要著手考慮，三批里總能培養出幾個不錯的領導干部。由于這批人年輕，在搭配班子時要注重優化，老中青結合，給選配一個經驗稍微豐富的縣長。這個，你要統籌把握。”
“隨后，組織部門牽頭，針對這批人制定相應的考核辦法和標準，既要關心關愛，又要鞭策激勵，政治上要突出忠誠擔當，思想上要突出與時俱進，行動上要突出真抓實干，作風上要突出清廉干凈，好好一線工作中錘煉黨性，磨煉能力，淬煉品質，鍛煉韌勁。”
邱世鴻一邊點頭，一邊在筆記本上飛速記錄，道：“好的，林書記，下來我盡快落實。那什么時候開始考察？”
林成森道：“開完常委會后立即考察，如果沒什么問題明天就對外公示。對了，喬巖可以延伸考察，到他支教的地方聽聽民意。各個環節都要把控好，程序上不能出錯，趕在過年前全部送下去。另外，兩會在即，暫時就不再考慮人事調整了。”
“好的，明白。”
林成森看了看表道：“那就先開五人組會議吧。”
不一會兒，省長黃孝榮，省委副書記張迎春，省紀委書記馬鐵剛陸續趕了過來。
邱世鴻宣讀了擬任用人員名單，林成森環顧一周道：“你們有什么意見？”
幾人面無表情坐在那里，都搖頭示意。黃孝榮聽到喬巖的名字暗暗吃驚，沉默片刻道：“林書記，其他人我倒沒意見，這個喬巖……是不是要慎重考慮？”
林成森看著他道：“考慮什么？”
黃孝榮道：“您可能剛來不久，對他的情況不太了解，這名同志爭議很大。”
聽到和邱世鴻一樣的說詞，林成森慢條斯理道：“有爭議是好事，只要信念堅定，品行端正，能力出眾，沒有污點，那就可以使用。”
黃孝榮有所不甘，他否定了的人，居然還能出現在名單上，這個喬巖能量不簡單。又道：“據我了解，他之前在紀委辦案時，工作方法比較激進，導致好幾名官員意外身亡，社會負面影響較大，有損南江省形象和聲譽。鐵剛同志，你說是不是？”
馬鐵剛聽到話題轉移到他身上，清了清嗓子道：“我也剛來不久，不太了解情況。”
黃孝榮還要說，林成森直接打斷道：“行了，南江省部分領導干部出現問題，這是日常管理過程中存在不足，紀委在辦案時只要程序合理合法，那就沒什么問題。至于有些人意外身亡，只能說明他們心虛。好了，這事就這么定了，有不同意見保留，私底下單聊。你們還有沒有意見？”
黃孝榮心里憋著氣，一聲不吭坐在那里。其他人見林成森已經定了調，誰還敢發表不同意見，紛紛表示同意。
“你好，準備開會吧。”
眾人離去后，黃孝榮留下來道：“林書記，我還是想說一下喬巖的情況……”
林成森一擺手道：“孝榮同志，你是省長，應該有一定格局和境界，區區一個縣委書記，用得著斤斤計較嗎。要用發展的眼光看問題，對待同志也要保持寬容心。每位同志都有優缺點，要多看他的長處，而不是拿著放大鏡找他的缺點。”
“今后三年是項目建設年，這是定下來的調子，好好謀劃一下明年我們上哪些項目，重點發展什么產業。待會兒常委會要圍繞這件事展開討論，招商引資率先啟動，項目建設梯次落地，你這個省長，肩上的擔子不輕啊。”