進(jìn)了會場，喬巖找到自已的位置坐下來。不知是巧合，還是故意安排，他們那一批提拔的縣委書記安排到一排。左邊是臨江縣縣委書記齊佳偉，右邊是禾歷縣縣委書記尚衛(wèi)東。
喬巖剛坐下沒多久，尚衛(wèi)東也到了，見了面親切握了握手，坐下道：“來的夠早啊，昨晚到的？”
喬巖聞到他滿身酒氣，笑著道：“昨晚喝得不少吧？”
尚衛(wèi)東一副苦瓜臉，叫苦連天道：“平時沒時間，正好又趕上春節(jié)，約了幾個處長喝了頓大酒，我覺得基層干部能喝，沒想到他們更能喝，到現(xiàn)在都暈暈乎乎的，你昨晚約了誰？”
喬巖含含糊糊應(yīng)了句，轉(zhuǎn)移話題道：“你們縣春節(jié)遭災(zāi)嚴(yán)重嗎？”
尚衛(wèi)東嘆了口氣道：“從過年忙到現(xiàn)在，要不說你運氣好，雪光往禾歷縣下，雄關(guān)縣一點事都沒。我都快累趴下了，就這領(lǐng)導(dǎo)也不滿意，這個訓(xùn)了那個訓(xùn)，哎！”
喬巖以前對迷信的那套說法嗤之以鼻，但經(jīng)歷了幾件事后又不得不信。金水鎮(zhèn)山體滑坡平安無事，森林大火兩頭夾擊躲過一劫，這輪降雪也巧妙躲過，不知是運氣爆棚，還是上天保佑。當(dāng)官，不僅是技術(shù)活，也得靠氣運。
除了氣運，上面還得有人。出了事，要是背后有人撐腰做主，誰也不敢輕視小看。要是沒背景的，不踩你踩誰。尚衛(wèi)東背后是什么關(guān)系不清楚，喬巖確確實實在裸泳，包裝得好像有大背景似的。王青峰充其量是工作或利益關(guān)系，真要遇到大事未必會替他說話。要說能依靠的，只有溫學(xué)群。
禾歷縣遭災(zāi)后，喬巖第一時間給尚衛(wèi)東去了電話，只要需要，立馬派人過去支援?？绲貐^(qū)支援這種事，一般不能輕易使用，畢竟上面還有市委市政府，但出于個人關(guān)系，沒必要考慮那么多。
喬巖關(guān)心地道：“看需要我做什么，給你提供力所能及的幫助。”
尚衛(wèi)東道：“謝了，暫時不需要。對了，聽說你和新來的陸茜市長搭過班子，而且關(guān)系不一般，看什么時候引薦一下，一起吃頓飯。”
喬巖爽快地道：“沒問題，過陣子我去探望她，到時候側(cè)面提一句，合適的話你過來就是?！?/p>
“那太好了，就這么說定了?！?/p>
參會人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)了會場，個個身上都?xì)埩糁茪?，待附近坐滿后，如同坐進(jìn)了酒缸，混雜著煙味極其難聞。看樣子，都在抓住難得的進(jìn)城機會開展公關(guān)。
不一會兒，齊佳偉也到了。與其他領(lǐng)導(dǎo)干部不同，他似乎格外穿休閑裝，一身斐樂運動服，搭配白色運動鞋，用的手機也和旁人不同，一部蘋果手機，一部三星手機，耳朵上戴著耳機，再背一個皮質(zhì)雙肩包，潮流時尚，看著怎么都不像領(lǐng)導(dǎo)。在這種莊重嚴(yán)肅的場合，顯得有些格格不入。
齊佳偉如此隨意，絲毫阻擋不了領(lǐng)導(dǎo)的青睞。這次會議，喬巖沒能作為代表發(fā)言，而他居然選上了。背后有人，果真想怎么來就怎么來。
齊佳偉和喬巖笑了笑，又隔著和尚衛(wèi)東握了個手，道：“上次Z央黨校一別還沒見面了，看哪天有時間，一起吃個飯?！?/p>
喬巖道：“沒問題，改天我來組局，把他們幾個都叫上，咱們好像還沒正兒八經(jīng)喝過酒呢?！?/p>
尚衛(wèi)東湊上前嬉皮笑臉恭維，齊佳偉貌似對他不感冒，輕飄飄地附和了句，轉(zhuǎn)向喬巖聊了起來。
年前就傳齊佳偉要進(jìn)市委常委，到現(xiàn)在也沒動靜。之前估計是不滿足提拔條件，如今滿一年了，不出意外很快有動作。
溫學(xué)群向林成森舉薦了喬巖，同樣沒反應(yīng)。他已經(jīng)把此事淡忘了，不像之前那么積極了。他現(xiàn)在很坦然，有機會就上，沒機會就耐心等待。天時地利人和，缺一不可。
上午八點，林成森一行步入會場入座。在主席臺就座的，還有省委副書記、省長黃孝榮，省委副書記張迎春，省委常委、常務(wù)副省長王青峰以及省委常委、組織部長齊萍。
會議由黃孝榮主持。第一項由王青峰宣傳全省改革行動實施方案。相關(guān)資料已經(jīng)發(fā)放到每個人手中，厚厚的一本書，王青峰宣讀了足有四十分鐘。
喬巖之前聽溫學(xué)群只言片語說過，認(rèn)真聆聽后，這次動作不是一般的大，涉及到二十七個領(lǐng)域，八十多項改革任務(wù)。每個人只關(guān)心涉及自已的領(lǐng)域，云谷灣科技產(chǎn)業(yè)園納入了科技領(lǐng)域改革任務(wù)，還提到了組建南江科技學(xué)院，打造南江省科技中心。
喬巖特意留意了國企改革，華同集團(tuán)赫然在列。這艘南江巨輪，終于要返港大修了。
除此之外，還提到了人事改革。要加快后備干部的培養(yǎng)，不拘一格使用人才，對做出突出貢獻(xiàn)的要破格提拔，放到更高的平臺去鍛煉。要大力引進(jìn)高層次人才，給出極具誘惑力的優(yōu)惠政策。要加快人才的流動，提出“百人計劃”，有序組織年輕領(lǐng)導(dǎo)干部到南方掛職鍛煉，不光到政府部門，國企私企皆可，一舉打破原有死板的規(guī)矩。
還有文旅改革。要打造影視基地，扶持拍攝具有代表南江省的影視劇代表作，以文興旅，以旅彰文，全面提升南江省形象……
不管是哪一項改革，對南江省都屬于革命性的。要是按照方案商全部改革成功，想不發(fā)展都難。就怕是口號喊得震天響，落實起來困難重重。畢竟，干活是下面人干的，而且觸動很大一部分人利益，不光是普通老百姓，就連省領(lǐng)導(dǎo)都未能幸免。
改革的本質(zhì)是什么，無非是利益重分配。把長年累月聚集在少數(shù)人手里的稀缺資源大洗牌，重新分配，重塑秩序，新貴接管，讓普通人也能享受到資源帶來的紅利。
林成森出發(fā)點是好的，但有些操之過急。喬巖倒覺得，完全沒必要把面攤的這么大，抓住幾個重點領(lǐng)域成功了也是不俗的成績。一旦傷筋動骨，就怕物極必反。