所以我們要做產業(yè)走廊，不是簡單建個廠，是要做三件事。”陳青豎起三根手指，“第一，把資源依賴型經濟，轉向技術驅動型經濟。第二，把環(huán)境負擔，變成環(huán)境資產。第三，把人口外流縣，變成人才回流縣。”
“我的報告其實很簡單，題目叫‘堅守產業(yè)報國初心，鍛造縣域經濟脊梁——金禾縣在產業(yè)走廊建設中的實踐與思考’”
在簡單的前言之后，他開始用數(shù)據(jù)說話：
項目投資中本地配套占比、已簽約就業(yè)崗位數(shù)、培訓結業(yè)人員留用率、環(huán)保投入占總投資比例……
每個數(shù)字背后都跟著一個具體案例——
楊振華從外出打工到成為技術骨干的工資單對比；
下游三個村因環(huán)保要求升級帶來的農家樂訂單增長；
縣職業(yè)技術學院新增專業(yè)報名人數(shù)翻三倍……
四十分鐘，陳青沒有提一次“破格”，沒說一句“困難”，但所有聽的人都明白——這些事，每一件都難如登天。
周啟明低頭記錄，筆尖在紙上沙沙作響。
魏東推了推眼鏡，在筆記本上畫著什么。
預想的報告結束之后的詢問，不知道為什么并沒有進行。
按照調研組提出的要求，上午九點半，他們先到培訓中心。
實操教室里，三十多名學員正在鄭天明帶來的工程師指導下，操作模擬控制臺。
楊振華站在第一排，動作熟練得不像個剛接觸精密設備兩個月的年輕人。
“這位是楊振華?！标惽嘟榻B，“父親是金河邊的老漁民，他自己之前在沿海打工。培訓成績目前排第一?！?/p>
周啟明走過去，看著控制屏上跳動的參數(shù)：“能看懂這些？”
“能?！睏钫袢A有些緊張，但回答清晰，“這是萃取槽的溫度曲線，這是壓力值，綠色代表正常，黃色預警，紅色要緊急處置。”
“如果出現(xiàn)紅色報警，你第一步做什么？”
“先按急停，然后對照故障代碼表，如果是溫度異常就檢查冷卻系統(tǒng)，壓力異常就查閥門和管道，同時馬上報告值班工程師。”
周啟明點點頭，又問：“學成之后，打算留在這里？”
“留！”楊振華說得斬釘截鐵，“在這兒干，掙得不比外面少，還能照顧家里。我爸說了，陳書記把廠子建起來不容易，我們得爭氣。”
走出培訓中心的時候，周啟明看似很無意的對陳青說：“老百姓的口碑，是最硬的政績?！?/p>
“周處的眼光是不會錯的！”陳青平靜的回應了一句。
“我們這次可不是來聽好話的，說得多，都不如看到的?！敝軉⒚鞯脑挾嗌儆幸恍┨嵝?。
陳青附和著，卻沒有多言自己的信心什么的。
調研組車隊駛向工地。
陽光穿過云層，照在“百日攻堅倒計時48天”的巨幅標語上。
工地入口，安保人員立正敬禮，所有車輛按引導停放，參觀人員佩戴安全帽和臨時通行證。
陳青陪著周啟明走在最前。
“安保很嚴格?！敝軉⒚麟S口說。
“必須的?！标惽嘀噶酥覆贿h處正在施工的廠房，“里面是價值數(shù)億的核心設備，還有上百名工人。安全是底線，出了事，一切歸零?！?/p>
建設工地調研組停留的時間最短，僅僅只是在外圍走了一圈，聽現(xiàn)場監(jiān)理、盛天工業(yè)的現(xiàn)場責任人簡單介紹了一下，就選擇離開。
下一站是環(huán)保處理區(qū)。
巨大的膜分離設備已經安裝完畢，銀白色的管道在陽光下泛著冷光。
京華環(huán)境的技術負責人正在做調試前最后的檢查。
魏東終于開口了。
他走到控制柜前，指著屏幕上的一行參數(shù)：“這個反沖洗壓力設定值，是根據(jù)什么標準確定的？”
技術負責人一愣，看向鄭天明。
鄭天明上前：“魏處長，這個值是按照設備廠商提供的技術手冊，結合我們實驗室的中試數(shù)據(jù)優(yōu)化的?！?/p>
“技術手冊是德國原版？有沒有國內同類型項目的運行數(shù)據(jù)支撐？”
魏東問得很細，“反沖洗頻率和壓力設定直接關系到膜壽命和運行成本。如果只是照搬國外參數(shù)，在國內水質條件下，可能出現(xiàn)前期過度沖洗浪費資源，或者后期堵塞導致系統(tǒng)癱瘓?！?/p>
問題專業(yè)到刁鉆。
鄭天明保持鎮(zhèn)定：“我們有國內三個類似項目的運行數(shù)據(jù)參考，但確實，金禾縣的原水水質有特殊性——鈣鎂離子含量高，膠體物質多。所以我們實際設定的壓力值比手冊建議高了3%，沖洗頻率增加了10%。這是經過三個月小試驗證的?！?/p>
“小試數(shù)據(jù)報告帶了嗎？”
“帶了?！编嵦烀鲝闹硎掷锝舆^文件夾，“這是完整的小試報告，包括每天的水質分析數(shù)據(jù)、膜通量變化曲線、化學清洗周期記錄。”
魏東接過，快速翻閱。
他看得很認真，時不時用筆在邊緣標注。
現(xiàn)場氣氛有些微妙。
周啟明看了眼魏東，沒說話。
陳青平靜地站在一旁，仿佛早有預料。
這哪里是對任用干部合不合理的評估，分明就是想要找項目問題。
可名義上卻是省委組織部牽頭的，周啟明不說話，陳青也不能阻攔。
中午在工地食堂簡單用餐。
四菜一湯，自助形式，調研組和縣里干部、工人一起排隊。
吃飯時，石易縣縣長何斌“恰好”也來考察學習，端著餐盤坐到了調研組那桌。
“周處長，各位領導，我是石易縣何斌。”他笑容熱情，“聽說調研組來產業(yè)走廊，我們趕緊過來取經。我們石易縣那邊，產業(yè)園剛起步，好多事要向金禾縣學習?！?/p>
周啟明點點頭：“互相學習是好的，相互借鑒才能成長，這也是我們干部，特別是年輕干部要具備的品質?！?/p>
何斌嘆了口氣：“學習是應該的，就是……有時候也挺難。像我們產業(yè)園，土地平整剛做完，企業(yè)入駐還在談。陳書記在金禾縣這邊雷厲風行，我們那邊只能慢慢來。老百姓天天問，怎么金禾縣廠房都封頂了，我們這邊還沒動靜？”
這話聽起來像抱怨，實則句句藏針。
陳青放下筷子，笑了笑：“何縣長謙虛了。石易縣環(huán)保產業(yè)園的招標公示我剛看到，效率很高。至于進度差異很正?！鸷炭h這個是生產型項目，早一天投產早一天見效；石易縣是配套服務型園區(qū)，需要更精細的規(guī)劃。產業(yè)走廊本來就是梯度發(fā)展，不是齊步走?！?/p>
何斌被噎了一下，干笑：“陳書記說得對，梯度發(fā)展……”